Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Senior HRM-adviseur

Bent u geïntereseerd in deze functie?
Zorggroep Sirjon
24 - 36 uur
Betaalde baan

Vacaturenummer

• 121238

Soort werk

• HRM
• Welzijn
• Zorg

Opleidingsniveau

• HBO

Uur

• 24 - 36

Datum

• 15/08/2021

Sta jij als HRM-adviseur stevig in je schoenen? Houd jij er van om te sparren met zowel managers als medewerkers in een grote en veelzijdige zorgorganisatie? Dan kun je bij ons aan de slag!

Wat ga je doen?

Je 
adviseert
 het management van gebied midden en de Raad van Bestuur in alle voorkomende 
HR-vraagstukken
. Bijvoorbeeld op het gebied van ziekteverzuimbegeleiding en preventie, functiewaardering en (dis)functioneren. Ook denk je mee met 
zorgmedewerkers en -teams
 bij de vragen die zij hebben. Je voert 
(verzuim)gesprekken
, waarbij je meedenkt op inhoud en op proces. Je levert een inhoudelijke bijdrage aan het (door)ontwikkelen van het 
HR-beleid en de HR-instrumenten
. Daarnaast ben je vanuit je eigen deskundigheid betrokken bij 
projecten 
binnen de organisatie.
Het werk als HRM-adviseur is 
afwisselend
, geen dag is hetzelfde. Het is belangrijk dat je kunt schakelen tussen uiteenlopende vraagstukken, van operationeel tot strategisch. Je functioneert 

zelfstandig
, maar werkt tegelijk 
verbindend
 en hebt veel interne en externe contacten. Nieuwe ontwikkelingen vertaal je naar onze organisatie en het HR-beleid. Vanuit een 
onafhankelijke positie
 draag je bij aan het oplossen van samenwerkingsproblemen of knelpunten in het HR-beleid. De Raad van Bestuur ondersteun je in de samenwerking met de ondernemingsraad.

Je maakt deel uit van het cluster Mens & Organisatie. Binnen het cluster werk je samen met je collega (Senior) HRM-adviseurs, de HRM-medewerkers, recruiter en de opleidingsadviseurs. De meeste HRM-collega’s werken vanuit het ondersteunende 

Dienstencentrum Sirjon (DCS) in Ridderkerk
. Je hebt vrijheid als het gaat om het indelen van je werktijden en de plek waar je werkt: je werkt deels op kantoor in Ridderkerk, deels thuis en deels op zorglocaties in midden Nederland. Je hebt zowel digitaal als fysiek contact met je team, de Raad van bestuur en het management.

Dit heb je:

• Een afgeronde opleiding op het gebied van HR en aanvullende vakkennis.
• Minimaal 5 jaar 

werkervaring

, bij voorkeur binnen de zorgsector.

• Ervaring met het schrijven van 

beleidsdocumenten 

en met projectmatig werken.

• Analytisch vermogen bij het adviseren over HR- en strategische vraagstukken.
• Goede 

sociale vaardigheden

, onder meer voor het kunnen hanteren van conflicten.

• Je onderschrijft de 

identiteit

van Sirjon en bent lid van één van de reformatorische kerken.

Dit krijg je:

• Een passend 

salaris

 conform de CAO Gehandicaptenzorg, FWG 55. Dit is minimaal € 2.853,- en maximaal € 4.211,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

• Secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 

vakantietoeslag

 (8%) en een 

eindejaarsuitkering

 (8,33%).

• Een uitdagende functie met 

veel ruimte om zelfstandig te werken

.

• Je komt te werken in een 

betrokken en open team 

met visie en een positieve instelling.

• Sirjon vindt het belangrijk dat je je 

ontwikkelt

. Je krijgt mogelijkheden om je professioneel verder te ontwikkelen middels opleidingen en cursussen. Daarnaast leer je van het meedoen met projecten.

meer...



Meer vacatures van WerkMetTalent