Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
Persvoorlichter
Help jij mee Amsterdam UMC (inter)nationaal in de wetenschap-spotlight te zetten?
- 32-36 uur
- Salarisindicatie : 2911 tot 4615 euro
- vast contract, onbepaalde tijd
Wat ga je doen
Als persvoorlichter speel je een belangrijke rol in de nationale en internationale profilering van Amsterdam UMC bij diverse doelgroepen; van patiënten tot verwijzers en van journalisten tot collega-wetenschappers. Voor deze profilering worden verschillende middelen ingezet: persoonlijke mediacontacten, persberichten n.a.v. promoties en onderzoeken, online nieuwsberichten, een wekelijkse nieuwsbrief naar media, een magazine en de website.Jouw verantwoordelijkheden zijn de volgende:
- Wetenschapsnieuws uit de organisatie op waarde schatten en op proactieve wijze bij uiteenlopende media onder de aandacht brengen;
- Schrijven van nieuws- en persberichten waarin je academische materie snel, betrouwbaar en aantrekkelijk geschreven terugbrengt tot de essentie;
- Binnenkomende uiteenlopende persvragen afhandelen, prioriteren en er de juiste inhoudelijke expert bij zoeken;
- Gevraagd en ongevraagd Amsterdam UMC’ers adviseren over omgang met de media;
- Ontwikkelen en geven van workshops over de inzet van media aan medewerkers Amsterdam UMC;
- Verder ontwikkelen van het wetenschapscommunicatiebeleid van Amsterdam UMC.
- Je hebt een rol in het reputatie- en isssuemanagement van Amsterdam UMC;
- Je maakt deel uit van het team van perswoordvoerders en in die hoedanigheid draai je ook bereikbaarheidsdiensten (buiten kantoortijd).
Wat we van je verwachten
- Een afgeronde WO-studie, bij voorkeur op het gebied van communicatie, taal of journalistiek. Of je functioneert door je ervaring op een gelijkwaardig niveau;
- Ten minste 5 jaar werkervaring als persvoorlichter; ervaring in een wetenschappelijke omgeving en/of met gezondheidszorg is een pre;
- Ruime kennis van het medialandschap, persoonlijk netwerk met journalisten, op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in de media en communicatie;
- Nieuwsgierig en een goede antenne voor maatschappelijke ontwikkelingen;
- Een goede schrijver / redacteur en analytisch en strategisch sterk;
- Relatiebouwer en in staat te communiceren met mensen op verschillende niveaus;
- Inzicht in politieke verhoudingen
- Gedreven en initiatiefrijk.
- Bereid om periodiek buiten kantooruren te werken
- Stressbestendig en flexibel
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Engelse taal, ook in geschrift
Waar ga je werken
In Amsterdam UMC werken bevlogen collega’s samen aan onderscheidende patiëntenzorg, leiden we veelbelovende talenten op tot arts en verpleegkundige én verbeteren we de gezondheidszorg van morgen dankzij hoogstaand internationaal erkend wetenschappelijk onderzoek.Je maakt samen met vijf andere collega’s onderdeel uit van een team van voorlichters. Dit team is onderdeel van een groter team nieuws en contentcreatie. Je rapporteert aan de manager van dit team.
In Amsterdam UMC is de dienst communicatie verantwoordelijk voor het beleid en de uitvoering van de interne en externe communicatie, bedrijfsjournalistiek, wetenschapsvoorlichting, mediabeleid, de ondersteuning van patiëntenvoorlichting en ontwerp, bouw en onderhoud van de organisatie-websites.
Wat we je bieden
Salarisschaal 10: 2911 tot 4615 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).- Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan
- Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
- Wij bieden een reiskostenvergoeding en daarnaast een
- Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en een Jong Amsterdam UMC en organiseren vanuit beide verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
- In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op
.
Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.
Voor medewerkers die in de directe patiëntzorg gaan werken, kan een uitgebreide screening onderdeel zijn van de procedure. Klik
voor meer informatie en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring ook onderdeel van jouw selectieprocedure.
meer...
Meer vacatures van Vumc