Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
Vervangend gezinshuisouder
“Mijn naam is Annelies, ik ben gezinshuisouder van Gezinshuis “De Zon”. Samen met mijn dochter van acht, gezinshuisdochter van veertien en deeltijd pleegdochter van vier hebben wij een echt meidenhuis met op dit moment één bed vrij. Om het weekend en in mijn vakanties ga ik naar mijn eigen woning en blijven de twee gezinshuiskinderen op hun vertrouwde plek in het gezinshuis. Ben jij enthousiast, flexibel, geduldig, in het bezit van humor en een groot hart en wil jij in mijn gezinshuis zorg dragen voor deze meiden op de momenten dat ik vrij ben?”
Een gezinshuisouder aan het woord:
Wat kan jij betekenen als vervangend gezinshuisouder?
Je hebt een lange adem, een heel groot hart en wil als professioneel opvoeder aan de slag, waarbij privé en werk door elkaar verweven is. Gezinshuisouder is geen baan maar “een way of life”. Je vindt het leuk om dit met een kleine groep gelijkgestemden vorm te geven. Dit alles met als doel om een veilige, stabiele en warme woonplek te bieden met zorg voor een passende ontwikkeling voor kinderen die al het nodige hebben meegemaakt in hun leven en (mede) om die reden niet langer thuis kunnen wonen.Jouw nieuwe werkplek
Als vervangend gezinshuisouder ben je verbonden aan een gezinshuis “De Zon”. Wanneer de Gezinshuisouder vrij (om de twee weken een weekend) is of met vakantie (vijf weken per jaar) gaat, dan neem jij het over. De gezinshuisouder (GHO) is verantwoordelijk voor de dagelijkse zorg en opvoeding over de kinderen. Deze verantwoordelijkheid neem jij over in een gezinshuis in Nieuwerkerk aan den IJssel gedurende de beschreven perioden.Als (vervangend) gezinshuisouder creëer je een veilige leefomgeving waar kinderen zich gezien en op hun gemak voelen. Je stimuleert hun ontwikkeling, bijvoorbeeld door schooldeelname en vrijetijdsbesteding. Ook leer je ze hun netwerk op te bouwen en contacten te onderhouden met hun ouders, broers, zussen, vrienden en ander netwerk. Dit alles in samenwerking met het beschreven team. De problematiek is pittig en de kinderen en ouders hebben vaak al veel meegemaakt. Naast de zorg voor de kinderen onderhoudt je, samen met de ambulant hulpverlener, ook nauw contact met de biologische ouders en netwerk. Biologische ouders worden daarbij in hun kracht gezet en gestimuleerd in hun rol als ouder. De kinderen wonen vaak één tot twee jaar in het gezinshuis, maar soms ook een aantal jaren, met een perspectief naar zelfstandigheid.
Je collega’s bij de gezinshuizen Midden-Holland
Je staat er dus niet alleen voor! Je werkt nauw samen met de gezinshuisouder, het netwerk en ouders, een gedragswetenschapper, gebiedsmanager en een ambulant hulpverlener.Wat breng je mee als nieuwe collega?
Met jouw zelfstandigheid, flexibiliteit en creatief vermogen om na te denken over het bieden van maatwerk en oplossingen lever je een waardevolle bijdrage aan het team.Daarnaast heb/kan jij:
Een zorg- of welzijnsdiploma (mbo-niveau 4 of hbo) en/of aantoonbare ervaring met het opvoeden van getraumatiseerde kinderen.
- Veel geduld, doorzettingsvermogen en een goed reflectievermogen.
- Humor zien als een belangrijk middel in het werken met deze doelgroep.
Wat biedt Enver jou?
In loondienst via Enver:
omdat jij goed voor onze jongeren zorgt, zorgen we ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:- Prettige en betrokken collega's.
- Een salaris van minimaal € 2.600,- tot maximaal € 3.862,- bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 8 conform de cao-jeugdzorg).
- Een arbeidsovereenkomst in eerste instantie voor een jaar met uitzicht op een vast contract voor 12 uur per week. Tijdens de vakanties kunnen de uren eventueel uitgebreid worden.
- Je krijgt 14% onregelmatigheidstoeslag. De overige arbeidsvoorwaarden en vergoedingen voor gezinshuisouders vind je in bijlage 3 van de cao-jeugdzorg.
- Naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris.
- Korting op een aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een ziektekostenverzekering.
- Een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan.
- Wij bieden jou als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie.
.
Werken bij Enver
Bij Enver vinden we dat elk kind recht heeft op een goede basis. Dat betekent dat een kind veilig en kansrijk opgroeit en trots is op zichzelf en op wat hij of zij kan. Soms is daarbij wat hulp nodig. Want, opgroeien en opvoeden is niet altijd gemakkelijk. Enver is er voor kinderen, jongeren, ouders en opvoeders. Voor een steuntje in de rug en voor zorg en ondersteuning als de ontwikkeling van een kind in het gedrang komt.Naast de jongeren staat ook de medewerker centraal. Als Enveriaan hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken! Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega’s bij aan de missie van Enver. Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin door
Verbinden. Vertrouwen. Versterken.
Herken jij jezelf in dit profiel en ben jij onze nieuwe collega? Wacht dan niet langer en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton.
Wil je eerst nog meer weten over wat deze functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Tamara Bardega (gebiedsmanager) via (06) 43 07 85 71.
Planning
Zijn we een match? Dan plannen we graag een kennismakingsgesprek op korte termijn in! Deze vacature heeft geen sluitingsdatum, zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden sluiten we de vacature.Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen
meer...
Meer vacatures van Enver