Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Psychologisch adviseur sectie Keuring en Selectie

• 32 - 38 uren per week
• 2899 ~ 4001 salaris
• Niveau: Master/doctoraal, Bachelor - HBO
• Locatie: Amsterdam - Marine Etablissem.
• Reageren vóór 01 september 2022

frm: Vacatures filteren
Sluiten
Salaris
Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages.

frm
Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages.

Wat ga je doen?

Gezien de behoefte aan instroom van militairen start er ditjaar een derde opleidings-& inwerk traject voor Adviseurs Selectie. Je komt gelijk in dienst.

Denk jij dat je mensen kunt lezen en wil je een bijdrage leveren aan de kwaliteit van het personeel van Defensie? Dan is de functie van adviseur selectie wat voor jou! De hoofdtaak van een adviseur selectie is het voeren van selectiegesprekken met sollicitanten voor een militaire functie. Dit werk verricht je in een hecht team met veel (jonge) professionals. Om succesvol aan de slag te gaan, krijg je een uitstekende (betaalde) zesweekse interne opleiding. Daarnaast ben je bezig met projecten die de kwaliteit van de selectieprocedures ten goede komen en werk je samen met militairen.

Wie zoeken we

• Je hebt een afgeronde master psychologie, met voorkeur voor richting A&O of klinische psychologie.
• Je beschikt over goede contactuele eigenschappen en je bezit een groot analytisch vermogen.

Onderstaande punten worden meegenomen in de selectieprocedure.

• Enige ervaring met selectiewerkzaamheden is wenselijk.
• Ervaring met interview- en gesprekstechnieken.
• Klinische kennis strekt tot aanbeveling.
• In staat tot het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag.
• Uitstekende beheersing van de (geschreven) Nederlandse taal in woord en geschrift.

Affiniteit met de krijgsmacht is een pré.

• Een Assessmentcenter zal onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

schaal 9

Minimum salaris:

€2.900 bruto per maand

Maximum salaris:

€4.000 bruto per maand

Contractduur

1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.

Minimum aantal uren per week

32

Maximum aantal uren per week

38

Plaats

Amsterdam - Marine Etablissem., Noord-Holland

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

De organisatie Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Commando DienstenCentra en de Defensie Materieel Organisatie.

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het Commando DienstenCentra (CDC) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO) lijken op werkmaatschappijen.

Commando DienstenCentra

Het Commando DienstenCentra (CDC) is een zelfstandig onderdeel binnen het ministerie dat Defensiebreed ondersteunende producten en diensten levert. Wij zijn klantgericht en kostenbewust.

De afdeling Divisie Personeel & Organisatie Defensie, DienstenCentrum Personeelslogistiek

De werkzaamheden worden verricht binnen de Afdeling Psychologisch Advies & Selectie van de afdeling Selectie & Keuring (S&K) van het DienstenCentrum Personeelslogistiek (DC PL) van de Divisie Personeel & Organisatie Defensie (DPOD) ressorterend onder het Diensten Ondersteunings Commando (DOSCO).

Het DC PL heeft tot doel invulling te geven aan het deelprocesmodelhouderschap over de aandachtsgebieden in-, door- en uitstroomaangelegenheden, personele gereedstelling, opleiding & training en reservistenaangelegenheden. Tevens heeft DC PL tot doel zowel het (naast)hoger niveau als de Defensieonderdelen te adviseren over en te faciliteren in beleids-, plannings- en begrotingsprocessen omtrent Instroom, Doorstroom en Uitstroom van personeel. Het vervult hiermee een brugfunctie tussen de (burger)maatschappij en de Defensieorganisatie.

Sectie Keuring en Selectie
De werkzaamheden worden verricht binnen de Afdeling Psychologisch Advies & Selectie van de afdeling Selectie & Keuring (S&K) van het DienstenCentrum Personeelslogistiek (DC PL) van de Divisie Personeel & Organisatie Defensie (DPOD) ressorterend onder het Diensten Ondersteunings Commando (DOSCO).

Het DC PL heeft tot doel invulling te geven aan het deelprocesmodelhouderschap over de aandachtsgebieden in-, door- en uitstroomaangelegenheden, personele gereedstelling, opleiding & training en reservistenaangelegenheden. Tevens heeft DC PL tot doel zowel het (naast)hoger niveau als de Defensieonderdelen te adviseren over en te faciliteren in beleids-, plannings- en begrotingsprocessen omtrent Instroom, Doorstroom en Uitstroom van personeel. Het vervult hiermee een brugfunctie tussen de (burger)maatschappij en de Defensieorganisatie.

Bijzonderheden

• Wanneer we zestig reacties hebben ontvangen sluiten we de vacature mogelijk vóór de uiterste reactiedatum.
• Alle kandidaten worden uitgenodigd voor een digitale capaciteitentest; u heeft een week de tijd om deze in te vullen.
• Daarna volgt een assesment en een selectiegesprek.
• De startdatum voor dez functie is 26september 2022, dan start een gezamenlijk opleidings- en inwerktraject.
• Defensie is wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.”
• Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Uw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

meer...



Meer vacatures van Defensie.nl