Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Business Development Manager Healthcare Innovaties

Management en advies
36 uur
Technology Transfer Office
Sluit op 31-01-2022
01.07.22.SB

Functie inhoud

Als Business Development Manager ben je verantwoordelijk voor de evaluatie, valorisatie en commercialisatie van zorg-gerelateerde innovaties. Eerst doe je de screening en scouting van nieuwe innovaties en uitvindingen op het gebied van de zorg, daarna de evaluatie van, zowel het innovatieve aspect van de uitvinding als ook de mogelijke marktkansen. Je zoekt partners in ons regionale, maar ook (inter)nationale netwerk, van ondernemingen en entrepreneurs. Ook ben je verantwoordelijk voor de licentiëring aan bedrijven en ben je ondersteunend in de opzet van nieuwe bedrijven. Het beheer van de licentiecontracten heb je in portefeuille zodat je de voortgang van de ontwikkeling in de gaten houdt. Ook:

• ga je partnerships aan met bedrijven die zorginnovaties verder kunnen brengen.
• evalueer en vermarkt je Erasmus MC zorginnovaties.
• ben je accountmanager van bestaande en nieuwe relaties.
• werk je aan een netwerk van bedrijven, het kennisinstellen en andere stakeholders in de zorg verder uitbreiden.
• houd je trends in de gaten die belangrijk zijn voor innovaties in de zorg.
• ben je bezig met het bijhouden en updaten van communicatiekanalen van Zorginnovaties010.

Werkomgeving

Erasmus MC TTO is betrokken bij alle vindingen die worden gedaan door Erasmus MC onderzoekers en clinici; vindingen en nieuwe ontwikkelingen die bijvoorbeeld kunnen leiden tot nieuwe medicijnen, nieuwe manieren om de zorg efficiënter te maken of nieuwe medische technieken. TTO is verantwoordelijk voor het hele proces van kennisvalorisatie; het scouten, screenen, beschermen en commercialiseren van nieuwe ontwikkelingen, alsmede het stimuleren van nieuwe bedrijvigheid hieromtrent. TTO werkt nauw samen met Erasmus MC Holding en vele lokale, regionale en (inter)nationale partners. Daarnaast werkt Erasmus MC TTO nauw samen met meerdere investeringsfondsen.

Innovaties in de zorg die het dagelijks leven en werk van mensen op de werkvloer verbeteren, worden steeds belangrijker. Binnen het Erasmus MC hebben wij met het Zorginnovatie010 programma de afgelopen jaren mooie innovaties op de markt gebracht en de komende jaren zullen deze alleen maar meer toenemen.

Zorginnovatie010 is een initiatief van de gemeente Rotterdam om meer zorginnovaties te screenen en op de markt te brengen. De maatschappelijke impact van deze innovaties staat voorop. Met de implementatie van Create4Care – een fysieke designstudio waar Erasmus MC medewerkers samen met studenten van de Hogeschool Rotterdam kunnen werken aan nieuwe zorginnovaties – zijn er ook meer innovaties bij het Erasmus MC terechtgekomen. Voorbeelden van succesvolle zorginnovaties zijn: Tap2Clean, de Dopwipper en de Koerskaart: Fit in de nacht.

Profiel

• Je hebt een afgeronde bachelor of universitaire studie op het gebied van business, zorginnovatie of commerciële economie.
• Ervaring met accountmanagement, onderhandelen en projectmanagement is een vereiste.
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een zorg-gerelateerde baan.
• Training on-the-job maakt deel uit van het aanbod, dat zowel intern als gedeeltelijk extern gevolgd zal worden.

Verder breng je teamspirit, een open-minded can-do mentaliteit mee, uitstekende mondelingen en schriftelijke communicatievaardigheden in zowel Nederlands als Engels. Je moet goed kunnen samenwerken en je voelt je gemakkelijk in het opbouwen van een netwerk.

Bekijk
de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

Een uitdagende functie binnen het grootste Universitair Medisch Centrum (UMC) van Nederland met hoge ambities op het gebied van zorg, onderwijs en onderzoek.

• Je ontvangt een tijdelijk dienstverband.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.483,- (schaal 11) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een 13e maand die al in november uitgekeerd wordt en een persoonlijk reiskostenbudget. 
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen ongeveer 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
• Bijzondere voordelen, zoals een fysiotherapeut en een fietsenmaker van de zaak. En er is ook een sportclub waar je na werktijd aan je lichamelijke conditie kunt werken.

Alle
zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Inlichtingen en solliciteren

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Robert Al, Manager Technology Transfer Office,
, of met Carmen Correa-Martin LLM, coördinator,
meer...



Meer vacatures van Erasmus Mc