Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
Afdelingshoofd Manager GGD Fryslân
Leeuwarden, 1 jaar - uitzicht op vast
Als onze nieuwe collega ga je leidinggeven aan het expertteam Infectieziektebestrijding (IZB). Hier werken in totaal ongeveer 20 medewerkers. Een secretariaat ondersteunt jou en de afdeling.
Je bent onderdeel van een enthousiast Managementteam GGD Fryslân. Dit team bestaat uit 6 afdelingshoofden. Daarnaast maken de management- en bestuurssecretaris, een adjunct-directeur en de directeur Publieke Gezondheid (DPG) deel uit van het MT. Je rapporteert rechtstreeks aan de DPG.
Onze organisatie is sterk in ontwikkeling. De organisatie maakt een turbulente en interessante tijd door, omdat we een belangrijke rol spelen bij het bestrijden van covid-19. Daarnaast zorgen ook inhoudelijke en maatschappelijke ontwikkelingen ervoor dat de teams volop in beweging zijn. In 2021 zal de huidige indeling van teams en afdelingen geëvalueerd worden op basis van ervaringen uit de afgelopen jaren. Genoeg te doen dus!
Dit betreft een tijdelijke functie voor de periode 1 juli tot en met in ieder geval eind december 2021, met een optie voor verlenging.
Als afdelingshoofd
- geef je leiding volgens onze visie op leiderschap. Je geeft vertrouwen, verbindt, laat voorbeeldgedrag zien, luistert en geeft richting.
- ben je verantwoordelijk voor de strategische advisering over de productgroep aan directie en bestuur.
- draag je samen met de afdeling zorg voor de operationele uitvoering.
- draag je samen met de afdeling zorg voor de visieontwikkeling van de afdeling en GGD Fryslân.
- ben je een coachend leidinggevende.
- schakel je gemakkelijk tussen operationele uitvoerende en strategische vraagstukken.
- ben je bereid mee te draaien in het piket crisiscoördinator (crico).
Wat breng je mee?
- academisch werk- en denkniveau.
- minimaal 4 jaar ervaring in het integraal managen van een afdeling met meerdere disciplines.
- kennis van de organisatie van GGD Fryslân is een pré.
- ervaring in of affiniteit met publieke gezondheid en openbaar bestuur en/of zorg en veiligheid.
- vitaliteit en bevlogenheid. Jij bent in staat om veranderingen te bewerkstelligen met oog voor continuïteit en professionalisering van de afdeling.
- De organisatie beweegt mee met de tijdsgeest en maatschappelijke ontwikkelingen. Je bent je ervan bewust dat dit invloed heeft op jouw werk en je kunt hier goed mee omgaan.
- Vaardigheden gekoppeld aan de kernwaarden van Veiligheidsregio Fryslân: samenwerkend, nieuwsgierig, met eigenaarschap en klantgericht.
- bedrijfs- en organisatiekundige kennis.
Wat bieden we jou?
- Afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring bedraagt de inschaling maximaal € 6.365 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur. (schaal 13 CAR UWO)
- Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit bedraagt 17,05% van je brutosalaris. Met het IKB kun je keuzes maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen.
- Een vergoeding voor je rol in het piket als crisiscoördinator.
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw.
Met en voor wie ga je werken?
Binnen Veiligheidsregio Fryslân werken Crisisbeheersing, Brandweer en GGD samen aan een veilig en gezond Fryslân. Samenwerken met andere organisaties staat hierbij centraal. Ons werk is divers, geen dag is hetzelfde. Net als de mensen die bij ons werken. Van afdelingshoofd tot medewerker materieelbeheer, van jeugdverpleegkundige tot beleidsadviseur: wij zijn allemaal Veiligheidsregio Fryslân. Iedereen draagt vanuit de eigen expertise bij aan het functioneren van onze organisatie. Daarbij streven we naar een ‘Great Place to Work’ voor onze medewerkers. Dit betekent onder meer dat we aandacht hebben voor goed werkgeverschap, werkplezier en persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers.Vanuit GGD Fryslân doen wij met elkaar alles wat mogelijk is om inwoners van Friesland te ondersteunen bij een gezond leven. Wij beschikken over zowel specialistische als algemene kennis én hebben een groot netwerk. Daardoor bereiken we veel. Onze belangrijkste stakeholders in Friesland zijn gemeenten, scholen en een groot aantal maatschappelijke instellingen. Daarnaast werken wij samen met GGD-en in Noord-Nederland en in landelijk verband.
Bijzonderheden
Wanneer je bij ons komt werken, moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag inleveren. Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang. De gewenste startdatum is 1 juli 2021.Vacature informatie
Locatie:Leeuwarden
Aantal uren per week:
36 uur
Contractvorm:
1 jaar - uitzicht op vast
Is je interesse gewekt?
Dan horen we graag zo spoedig mogelijk van jou! Je kunt tot en met uiterlijk maandag 17 mei 2021 solliciteren via onderstaande knop. De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 26 mei. We verzoeken je met deze dag rekening te houden. Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Theo Hartman, adjunct directeur via telefoonnummer 088 2299512.Sluitingsdatum 17 mei 2021
Onder Veiligheidsregio Fryslân vallen bestuurlijk - naast crisisbeheersing- ook GGD Fryslân en Brandweer Fryslân. Bij elkaar werken er circa 2.000 medewerkers, waarvan er meer dan 1.100 brandweervrijwilliger zijn. Daarnaast zijn er 200 crisisfunctionarissen uit andere organisaties actief voor Veiligheidsregio Fryslân. Onze organisatie staat midden in de samenleving. Op het gebied van veiligheid en gezondheid werken wij samen met tal van organisaties.
Veiligheidsregio Fryslân kenmerkt zich als betrouwbaar, slagvaardig en betrokken. Het hoofdkantoor staat in Leeuwarden. Daarnaast zijn er meer dan 120 locaties verspreid over heel Fryslân: van een brandweerkazerne in Joure tot een consultatiebureau in Dokkum.
meer...
Meer vacatures van Veiligheidsregio Fryslân