Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Manager Operations Insurance & Pensions

Als Manager ben jij de ‘spin in het web’ van onze NPS operations projecten en werk je in een multidisciplinair team van experts op gebied van data, pensioenwetgeving, compliance, technology en actuariële wetenschappen en leid je onze teams en coach je onze talenten.

Hoe dient de organisatie en het operating model van een pensioenuitvoerder opgezet te worden na invoering van het nieuwe pensioenstelsel? Welk (digitaal) bedieningsconcept voor de deelnemer past hierbij? Welke pensioenproducten- en diensten dienen aangeboden te worden om ook als uitvoerder en uitvoeringsorganisatie op langere termijn relevant te blijven? Hoe borgen we een beheerste (data) transitie van uitkeringsregelingen naar premieovereenkomsten, het zogeheten ‘invaren’? Ons Operations Insurance & Pensions team helpt pensioenuitvoerders en pensioenverzekeraars om deze uitdaging het hoofd te bieden.

Nederland staat aan de vooravond van de grootste verbouwing van het pensioenstelsel ooit. Het opgebouwde pensioenkapitaal van €1.600 miljard is voornamelijk gebaseerd op uitkeringsregelingen en dient door het Nieuwe Pensioenakkoord getransformeerd te worden naar premieovereenkomsten (individuele pensioenpotjes) per januari 2027. Het nieuwe pensioenstelsel (NPS) adresseert daarmee de tekortkomingen van het huidige pensioenstelsel met een betere aansluiting op de stijgende levensverwachting en flexibele arbeidsmarkt. Daarnaast wordt met het Nieuwe Pensioenakkoord invulling gegeven aan de toenemende vraag naar keuzevrijheid en transparantie van deelnemers. Voor sociale partners, pensioenuitvoerders en pensioenuitvoeringsorganisaties zal het een enorme uitdaging worden om deze transitie vorm te geven en te realiseren voor januari 2027. Verschillende perspectieven komen bij elkaar in deze omvangrijke transformatie van het operating model van pensioenuitvoerders en verzekeraars: actuarieel, juridisch, operationeel, deelnemersbediening, technologie en data management, data analytics en digitalisering.

Hoe ziet je werk eruit?

Als Manager ben jij de ‘spin in het web’ van onze NPS operations projecten en werk je in een multidisciplinair team van experts op gebied van data, pensioenwetgeving, compliance, technology en actuariële wetenschappen en leid je onze teams en coach je onze talenten. Je gaat complexe uitdagingen niet uit de weg en wil groeien, impact maken en het beste uit jezelf en je collega’s halen. Je gebruikt je kennis, creativiteit, leiderschap en ons (internationale) PwC netwerk van experts om samen met onze klanten in co-creatie te werken en blijvende impact te maken.

We geven je een thuisbasis in ons Operations Consulting team voor de pensioen- en verzekering sector: een energieke en gemotiveerde groep mensen met grote groeiambities. Je helpt ons met het verder uitbouwen van het team, dat alles weet over de toekomst van het pensioenstelsel en de transformatie van het operating model die gerealiseerd moet worden.

Wie ben je?

Als Manager in ons Operations Consulting team heb je nodig:

• Een Master Economie, Bedrijfskunde of een andere relevante studie
• Minimaal 5 jaar ervaring in de pensioen- en verzekering sector en bij voorkeur ook consulting
• Ervaring met het (projectmatig) aansturen van teams
• Enthousiasme, een scherpe geest, proactieve aard, sterke communicatieve vaardigheden en een teamspeler
• Kennis van operating model transformaties, processen en IT-platformen van pensioenuitvoerders en pensioenverzekeraars
• Je hebt de ambitie om je kennis van de pensioen- en verzekering sector uit te bouwen en je hebt de passie om inhoudelijke onderwerpen door en door te begrijpen
• Sterke kennis van Nederlands is vereist, kennis van Engels is gewenst

Wat bieden wij?

Wíj bieden je de kans om het maximale uit jezelf te halen, via uitdagend werk dat er toe doet. Om mee te bouwen aan het vertrouwen in de maatschappij en een bijdrage te leveren aan het oplossen van belangrijke problemen. Daarbij word je intensief begeleid en is er ruimte voor jouw ambitie en persoonlijke keuzes. En dat alles in een organisatie waar inclusiviteit & diversiteit een topprioriteit is

• Trainingen en cursussen die bijdragen aan jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling;
• Een passend salaris en uitgebreide arbeidsvoorwaarden, waaronder een ‘well-being budget’. Dit is een persoonlijk jaarlijks budget van €1000,- uit te geven aan jouw gezondheid, zoals: mindfulness, sport, lifestyle coaching, wellness, een tweede scherm voor jouw thuiswerkplek en noise cancelling headphones;
• Maandelijkse internetvergoeding;
• Een leaseauto/auto regeling, laptop en iPhone;
• 32 vakantiedagen per jaar;
• Gezellige events met collega’s.

Interesse? Solliciteer nu!

Heb je interesse? Dan ontvangen wij graag jouw CV en Motivatiebrief.
meer...



Meer vacatures van PwC