Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
HR adviseur
Wij zijn Dorcas. Wij verlangen ernaar dat mensen en gemeenschappen tot hun recht komen en bloeien. Wij zien armoede, uitsluiting en crisis, en de mensonwaardige gevolgen daarvan. Daar leggen wij ons niet bij neer. Wij werken aan een blijvende verandering in het leven van de allerarmsten en meest kwetsbare mensen. Zo volgen wij Jezus Christus na.
Ben jij een echte bouwer die HR-vakinhoudelijk breed ontwikkeld is en heb jij bij voorkeur internationale werkervaring? Wil jij graag werken voor een christelijke, dynamische hulp- en ontwikkelingsorganisatie? Wij zijn op korte termijn op zoek naar een daadkrachtige en enthousiaste
HR adviseur
Omvang dienstverband: 32 uur per weekAanvang dienstverband: z.s.m.
Standplaats: International Office Almere
Functie
Als HR adviseur ben jij medeverantwoordelijk voor de verdere opbouw, ontwikkeling en implementatie van het nationale en internationale HR beleid. Jouw werkgebied omvat een aantal landenkantoren in Oost-Europa, Afrika en het Midden-Oosten en een afdeling op het International Office. Samen met onze landendirecteuren, (internationaal) management team en andere stakeholders zorg jij voor de juiste randvoorwaarden, zodat onze collega’s wereldwijd hun werk goed uit kunnen voeren. Het HR team bestaat verder uit 3 HR adviseurs, 1 HR officer en de HR manager. De rol van adviseur is in ontwikkeling om zo goed mogelijk aan te kunnen sluiten bij de missie van de organisatie en de kwaliteiten van jou als persoon. In dit proces heb jij een belangrijke stem.Taken en verantwoordelijkheden:
- Je ontwikkelt en implementeert HR beleid, procedures en instrumenten voor de landenkantoren en het internationale kantoor;
- Je bent, wat betreft de brede HR-agenda, adviseur en businesspartner van de landendirecteuren en het (internationale) management;
- Je vertaalt de HR-strategie naar werkbare oplossingen;
- Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen jouw werkgebied;
- Je informeert het (internationale) management over de voortgang van HR-projecten;
- Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en coördineren van het Safety & Security beleid;
- Je adviseert gevraagd en ongevraagd managers over de impact van (internationale) HR-onderwerpen op de organisatie;
- Je bent in de gelegenheid om incidenteel (1-2 x per jaar) te reizen naar één of meerdere landenkantoren.
Wie zoeken wij:
- Je hebt een afgeronde HR opleiding (hbo) en je beschikt over meerdere jaren relevante werkervaring in bij voorkeur een internationale setting;
- Je hebt up-to-date kennis van (internationale) HR trends en ontwikkelingen;
- Je schakelt makkelijk van strategie naar operationeel support;
- Je hebt ervaring met projectmatig werken;
- Je hebt affiniteit met internationale ontwikkelingssamenwerking of humanitaire hulpverlening;
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in spreken en schrijven;
- Je hebt een proactieve houding, neemt initiatief en weet tot goede resultaten te komen;
- Je bent flexibel, probleemoplossend, cultureel sensitief, sterk in plannen en organiseren en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
- Je kunt je als christen helemaal vinden in onze missie, visie en kernwaarden en bent bereid om onze gedragscode te ondertekenen.
Wat bieden wij:
Wij bieden je een uitdagende functie binnen een organisatie met een missie. Je werkomgeving is internationaal, inspirerend en dynamisch. De functie is ingedeeld in schaal 9 (€ 2.722,55 – € 3.879,91 bruto per maand, op basis van 40 uur) en je ontvangt goede secundaire arbeidsvoorwaarden (waaronder een thuiswerkregeling, reiskostenvergoeding en een premievrij pensioen).Interesse?
Spreekt de functie je aan en herken jij je in het profiel? Word je enthousiast van onze missie en wil jij je hier graag voor inzetten? Stuur dan je cv en motivatiebrief en overtuig ons van je geschiktheid en enthousiasme. Ook lezen we graag wat jou beweegt om vanuit je christelijk geloof bij ons aan de slag te gaan.Stuur je sollicitatie
vóór 17 mei 2021
aan
. Voor vragen over de procedure of functie kun je terecht bij Ype van Kammen, HR manager (06 17744380).
Acquisitie door werving- en selectiebureaus wordt in deze fase van het proces niet op prijs gesteld.
Aan alle medewerkers van Dorcas wordt gevraagd om de
te ondertekenen en zich hieraan te allen tijde te houden. In de Dorcas gedragscode heeft de bescherming van het kind specifieke aandacht, wij volgen hierbij de PSEA (Protection Against Sexual Exploitation and Abuse) richtlijnen. Succesvolle werving is afhankelijk van een positieve afronding van antecedentenscreening, inclusief referenties van voormalige werkgevers.
meer...
Meer vacatures van Dorcas