Voorzitter Raad van Toezicht

Solliciteren t/m:

2022-12-04

Profiel

Sector: VO
CAO: NVTOI
Solliciteren t/m: 2022-12-04

voorzitter Raad van Toezicht

De Vereniging voor Christelijk Voortgezet Onderwijs in Noord- en West-Fryslân (hierna: CVO-nwf) bestaat uit zeven scholen voor voortgezet onderwijs: het Christelijk Gymnasium Beyers Naudé, CSG Anna Maria van Schurman, CSG Comenius Mariënburg, CSG Comenius Zamenhof, CSG Comenius Esdoorn, CSG Comenius @Forum en CSG Ulbe van Houten.

 

In het logo van CVO-nwf worden een aantal dingen zichtbaar:

• CVO-nwf is in beweging, verbeeld door de cursieve zetting
• De zon schijnt over CVO-nwf, blijkens de stilistische parasol
• CVO-nwf weet zich verbonden met het hogere
• De zeven scholen komen terug in de parasol
• Scholen met een eigen kleur naar buiten
• Scholen die intensief samenwerken naar binnen.

 De Raad van Toezicht, bestaande uit vijf tot maximaal zeven leden, houdt integraal toezicht op het beleid van het bestuur van de vereniging en op de algemene gang van zaken binnen de vereniging. Dit geldt voor zowel de beleidsvoorbereiding als voor de beleidsuitvoering. Daarbij hanteert zij de kaders en normen van goed bestuur, zoals mede verwoord in de Code Goed Onderwijs Bestuur VO. Het College van Bestuur legt verantwoording af in de algemene vergadering van de vereniging. 

Context

• De Raad van Toezicht fungeert namens de vereniging als werkgever van de bestuurder en is tevens een (kritische) sparringpartner die gevraagd en ongevraagd adviseert. De Raad van Toezicht kent twee commissies: de remuneratiecommissie en de auditcommissie.
• De binnen de RvT noodzakelijk aanwezige deskundigheid is vastgelegd en gespecificeerd in een deskundigheidsmatrix. Vacatures binnen de RvT worden ingevuld op basis van deze matrix en onderstaande profielschets, die de vereisten bevat die gelden voor leden van de RvT. De benoeming vindt plaats door de RvT.

 
De functie

• De Raad van Toezicht komt zes keer per jaar formeel plenair bijeen.
• De commissies vergaderen ongeveer drie keer per jaar.
• De tijdsinvestering bedraagt circa 80 uur per jaar.

 
Profiel en selectie-eisen
Voor de leden van de RvT gelden vereisten op het gebied van 1) competenties, 2) maatschappelijke omgeving en 3) deskundigheid. Onderstaand wordt dit toegelicht.

 

1.Competentie vereisten: 
Onafhankelijk kritisch denker, empathisch, open, samenwerkingsgericht, bruggenbouwer, innovatief en creatief, reflectief en integer.
Zij het vermogen hebben om kritisch toezicht uit te oefenen op het bestuur. Zij doen dit door met verstand van zaken en inlevingsvermogen de juiste vragen te stellen en zich ten opzichte van het bestuur onafhankelijk op te stellen. De leden van de Raad weten het juiste evenwicht te bewaren tussen betrokkenheid en afstand. Zij weten welke informatie zij nodig hebben om tot oordelen en bevindingen te komen over de kwaliteit van de organisatie in zijn verschillende verantwoordelijkheden en halen deze informatie ook gericht, stelselmatig en proactief op en zij delen de bevindingen met elkaar en de bestuurder. Zij zijn in staat regelmatig met elkaar en op elkaar te reflecteren en bevorderen dit ook.

 

2. Maatschappelijke omgevingsvereisten:

• Intrinsieke en aantoonbare betrokkenheid en belangstelling voor de missie, visie, en doelstellingen van (de christelijke identiteit) CVO, 
• Affiniteit hebben met onderwijs, in het bijzonder voortgezet onderwijs.
• Belangstelling voor maatschappelijk relevante ontwikkelingen en vraagstukken,
• Bij voorkeur kennis van en/of ervaring met een voor CVO relevante maatschappelijke sector. Dit betreft onder meer zicht op op het brede spectrum van externe stakeholders zoals andere onderwijsinstellingen, OCW, gemeenten, besturenorganisaties, ouderorganisaties, enz.
• Woonachtig binnen Noord-Nederland met een relevant netwerk, dat waar nodig wordt ingebracht.

 

3. Deskundigheidsvereisten:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Deskundigheid op het vereiste niveau op tenminste twee van de gebieden, zoals vermeld in de voor de RvT geldende deskundigheidsmatrix.
• De deskundigheidsgebieden zijn: maatschappelijk netwerk, facilitaire zaken, communicatie, financiele zaken, juridische expertise, HRM/veranderingsprocessen, identiteit, onderwijs, toezicht houden, besturen.

Voorzitter Raad van Toezicht

• De voorzitter van de RvT is de regisseur van het toezichthoudend proces en bewaakt de continuïteit. Hij of zij leidt de vergaderingen, vervult de voorzittersfunctie en is tevens sparringpartner en eerste aanspreekpunt voor het Bestuur. Hij of zij levert daarnaast een belangrijke bijdrage aan menings- en besluitvorming in de RvT. Hij of zij is tevens lid van de renumeratie commissie.
• Binnen de overige leden van de Raad van Toezicht worden de volgende kernrollen belegd. Het uitgangspunt is dat deze rollen minimaal belegd moeten zijn om tot een volwaardige deskundige Raad van Toezicht te formeren. Meerdere rollen kunnen in 1 persoon belegd zijn. Of meerdere personen kunnen dezelfde rol vervullen. Ook de voorzitter kan een rol mede oppakken.

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Beteor