Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Casemanager proces en Casemanager taakdelegatie

24 – 40 UUR PER WEEK

Hallo nieuwe collega’s!
Wij zijn op zoek naar een Casemanager proces en een Casemanager taakdelegatie. Voor wie dat wil,
bieden wij de mogelijkheid om deze rollen binnen één functie te combineren.

WIE ZIJN WIJ

Verzuimstopt is een gecertificeerde arbodienst die haar opdrachtgevers en hun werknemers al 20
jaar actief adviseert en begeleidt bij (tijdelijke) arbeidsongeschiktheid, duurzame inzetbaarheid en
preventie.
Bij Verzuimstopt kom je terecht in een gedreven en betrokken team van vakmensen. Je werkt vanuit
Deventer, maar soms ook op locatie bij klanten. Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de
mogelijkheden. We zijn een platte organisatie en geloven in aandacht voor klanten én werknemers.
Er is een cultuur waar veiligheid, openheid en een persoonlijke benadering belangrijke waarden zijn.

WAT VERWACHTEN WI J VAN JOU

Als Casemanager proces adviseer je de werkgever. Daarnaast ondersteun je bij de uitvoering van de
wet- en regelgeving die van toepassing is bij arbeidsongeschiktheid. Als Casemanager taakdelegatie
onderhoud je namens de bedrijfsarts contact met de zieke werknemer. Je wilt ons team komen
versterken voor 24 tot 40 uur per week. Je hebt al ervaring als casemanager opgedaan en je bent
CroV. Daarnaast heb je een opleiding Casemanager taakdelegatie of Praktijkondersteuner
bedrijfsarts gevolgd of ben je bereid deze – op onze kosten – te volgen. Je beschikt over een HBO
denk- en werkniveau.

Belangrijke competenties zijn:

• Luisteren
• Oprechte interesse, gezonde nieuwsgierigheid
• Communiceren, op alle niveaus
• Samenwerken
• Sensitiviteit
• Kennis
• Coachen, zowel intern als extern
• Klantgerichtheid
• Kwaliteitsgerichtheid
• Voortgang bewaken
• Empathisch en integer
• Oplossingsgericht en zelfredzaam

CASEMANAGER PROCES

Je bent binnen de eigen caseload sparringpartner voor werkgevers en hun werknemers op het gebied
van gezondheid en verzuimbegeleiding. Je onderhoudt intensief contact met werkgevers en
werknemers. Door jouw proactieve houding zorg je voor een snelle en duurzame re-integratie van
werknemers.

Een greep uit je takenpakket:

• Eerste (telefonische) aanspreekpunt en sparringpartner voor werkgevers en hun

werknemers. Je ondersteunt beiden bij de uitvoering van de Wet verbetering poortwachter.
Je verwerkt o.a. ziek- en herstelmeldingen en houdt een vinger aan de pols tijdens de reintegratie
gedurende maximaal 104 weken.

• Je voert administratieve taken uit om op deze manier een compleet en correct re-integratie

dossier op te bouwen. Hierbij houd je de Privacywetgeving goed in de gaten.

• Proactief advies geven over de beste oplossing voor iedere situatie.
• Acties initiëren uit oogpunt van schadelastbeheersing (o.a. No-Risk polis UWV, bijdrage door

verzekeraars bij inzetten interventies, regres).

• Je analyseert verzuim op organisatie- en afdelingsniveau en signaleert probleemsituaties bij

opdrachtgevers. Je maakt dit bespreekbaar in het klantteam.

• Contractbesprekingen en evaluaties met opdrachtgevers en het maken van jaarverslagen.
• Training geven over (voorkomen van) verzuim en het gebruik van Verzuimsignaal.
• Je hebt een proactieve houding ten aanzien van het verbeteren en ontwikkelen van onze

dienstverlening

CASEMANAGER TAAKDELEGATIE

Als Casemanager taakdelegatie onderhoud je namens en in opdracht van de bedrijfsarts contact
met de zieke werknemer door middel van triage. Hierbij houd je de privacywetgeving goed in de
gaten. Je wordt ingezet op basis van je kennis en ervaring en volgens een groeimodel. Je
signaleert problemen en monitort de voortgang van het verzuimtraject op medische gronden. Dit
alles in een intensieve samenwerking met de bedrijfsarts en Casemanager proces (klantteam).

Een greep uit je takenpakket:

• In opdracht van de bedrijfsarts verzorg je de medische uitvraag (telefonisch en soms op

locatie bij de klant) bij zieke werknemers en verwerkt dit in verslagen.

• Je zorgt er samen met de bedrijfsarts voor dat er een medisch verzuim en re-integratie

dossier wordt aangelegd dat voldoet aan de eisen van de wetgeving.

• Je wordt gekoppeld aan één of meer werkgevers, zodat je de werkgever en haar werknemers

kent en samen met het klantteam advies kunt geven over de beste oplossing voor iedere
situatie.

• Je werkt graag samen met andere professionals binnen het klantteam.
• Voor de zieke werknemers ben je de gesprekspartner op het gebied van preventie,

verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid en je weet hen te activeren om zelfstandig
de juiste vervolgstappen te nemen.
Voor beide rollen geldt dat de werkzaamheden veelal telefonisch uitgevoerd worden. In sommige
gevallen zal je ook dagdelen op locatie van de werkgever werken.

WAT ONS INTERESSANT MAAKT

• Platte organisatie waar je net zo makkelijk met de directeur en bedrijfsartsen om tafel zit als

met jouw collega-casemanagers.

• Persoonlijke aandacht, zowel voor je relaties als voor elkaar. Dat is voor ons vanzelfsprekend.
• Hoog kennisniveau.
• Nauwe samenwerking met collega’s zoals onze bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen, reintegratiecoaches

en vertrouwenspersoon.

• Uitgebreid dienstverleningspakket.
• Mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken.
• Salaris o.b.v. een 40-urige werkweek bedraagt bruto per maand afhankelijk van kennis en

ervaring € 2.850,= tot € 4.100,=.

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een royale pensioenregeling, regeling voor

studiekosten, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

SOLLICITEREN

Ben je enthousiast geworden? Wat leuk! Stuur jouw CV en motivatiebrief naar Kim Jansen,
teammanager Verzuimstopt: kim.jansen@verzuimstopt.nl.
In het kader van ons beleid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd. Ook kunnen er
meer...



Meer vacatures van Rnvc