Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

HR Manager

Fulltime (32-40 uur p/w)
Onze HR afdeling is dé plek waar alles op het gebied van personeelszaken samenkomt: van de ontwikkeling, implementeren en uitvoeren van HR beleid tot aan werving van nieuwe medewerkers. Casemanagement ziekteverzuim en operationele taken als urenregistratie en de in-, door- en uitstroom van medewerkers zijn voor jou bekende begrippen. Jouw superkrachten als HR Manager blinken onder meer uit in het sparren met de leidinggevenden over hun teams en medewerkers, in het werken aan een verdere uitbouw van de StairCampus Academy en in de interne ontwikkeling van onze medewerkers.

Als HR trapheld heb je een uitdagende en dynamische rol binnen ons familiebedrijf. Samen met onze HR adviseur ga je de HR afdeling draaien en ben je hét aanspreekpunt voor alle medewerkers binnen de organisatie. Deze samenwerking behelst echt teamwerk waarbij jij als HR manager in de lead bent voor de tactische en strategische aspecten van HR binnen onze organisatie. HR topics als Binden en Boeien, Strategische Personeelsplanning, Performance Management, Duurzame inzetbaarheid en Employee Experience zijn dagelijks aan de orde. Als HR manager vorm je de verbinding tussen medewerkers en directie, zodat werkplezier en concrete resultaten behaald kunnen worden. Kortom: jij gaat als HR-held vanuit onze StairCampus in Weert aan de slag met een divers HR takenpakket, zowel strategisch als operationeel voor alle onderdelen van ons familiebedrijf waarbij je zowel intern als extern de vertegenwoordiging bent van ons ambitieuze familiebedrijf.

Jouw superkrachten:

• Je bent een mensenmens en hebt minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt een relevante opleiding en je hebt reeds werkervaring in een hands-on HR-rol;
• Jouw communicatieve vaardigheden maken jou tot waardig gesprekspartner voor zowel directie als alle medewerkers in onze organisatie;
• Jouw empathie en doortastende voelsprieten maken dat jij als vanzelf draagvlak creëert binnen ons familiebedrijf;
• Je hebt kennis en inzicht in de relevante materie en van de wet- en regelgeving;
• Je hebt een sterk organisatiebewustzijn en overtuigingskracht;
• Je werkt pro-actief mee aan de ontwikkeling en uitrol van een (nieuw) HR beleid en biedt de juiste ondersteuning aan het primaire proces;
• Je hebt een helicopterview, integere houding en oprechte interesse in de medewerker;
• Je hebt snel door waar het in organisatorische of menselijke context knelt;
• Met jouw sterk ontwikkeld analytisch en empathisch vermogen draag je bij in de maatwerkoplossingen hiervan.

Wat zijn onze superkrachten?

Goede verdiensten

De arbeidsvoorwaarden zijn uiteraard marktconform en je hebt maar liefst 40,5 vrije dag bij een fulltime dienstverband.

StairCafé & StairFit programma

Een gezonde levensstijl vinden wij belangrijk op de StairCampus. Daarom serveren wij dagelijks een gezonde lunch en werken aan je vitaliteit en fitheid met ons StairFit programma.

Contract

Wij willen investeren in onze medewerkers waardoor je uitzicht hebt op een vast dienstverband. Het is niet voor niets dat 80% van onze medewerkers een vast contract heeft.

World-class Workplace

91% van de medewerkers trots is om bij de StairCampus te werken. Daarom hebben we het Beste Werkgeverskeurmerk World-class Workplace gekregen!

Persoonlijke ontwikkeling

Een uitdagende, variërende functie bij dé nummer 1 in traprenovatie waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling.

Inspirerende werkomgeving

Samen met onze HR adviseur kom je te werken in ons prachtige kantoorpand in Weert voorzien van de moderne faciliteiten.

StairCampus Academy

Jouw loopbaan bij StairCampus begint altijd met een opleiding aan onze StairCampus Academy. Na een uitgebreide introductie ga je aan de slag in jouw vakgebied. Daarbij word je persoonlijk begeleidt door de HR Adviseur en je leidinggevende.

“
Als HR manager vorm je de verbinding tussen medewerkers en directie, zodat werkplezier en concrete resultaten behaald kunnen worden!"
meer...



Meer vacatures van Werken bij de Staircampus