Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Adviseur Arbeidsvoorwaarden faculteit Bètawetenschappen

Faculteit of dienst:
Faculteit Bètawetenschappen

Afdeling:
Human Resources, Faculteit Bètawetenschappen

Uiterlijk reageren op:
10 januari 2022

Functie

Als HR adviseur Arbeidsvoorwaarden sta je midden in een van de departementen van de faculteit Bètawetenschappen: je bent hét gezicht als het om HR-gerelateerde zaken gaat. Je adviseert leidinggevenden over de in-, door- en uitstroom van medewerkers en over vraagstukken op het gebied van rechtspositie, (dis)functioneren en loopbaanontwikkeling. Voor medewerkers ben je het eerste aanspreekpunt als het gaat om zaken zoals arbeidsvoorwaarden, contracten en de facultaire en universitaire regelgeving.

In de dagelijkse praktijk werk je nauw samen met de HR Business Partner die zich binnen het departement met name richt op de strategische vraagstukken. Tevens maak je deel uit van een team van zeven collega-HR adviseurs Arbeidsvoorwaarden.

Wat ga je doen?

• Omdat je hét gezicht van HR bent, onderhoud je regelmatig contact met leidinggevenden en bouw je mee aan het departement door handen en voeten te geven aan tactische en operationele (HR) beslissingen.
• Je neemt deel aan overlegvormen binnen het departement zodat je grondig, tijdig en gedegen advies kunt verstrekken over personele vraagstukken.
• Je voert arbeidsvoorwaardengesprekken met nieuwe medewerkers.
• Je coördineert en bewaakt de administratieve en procedurele afhandeling van arbeidsovereenkomsten en de wijzigingen daarop en voert deze uit.
• Je volgt de ontwikkelingen van de CAO-NU op rechtspositioneel en arbeidsvoorwaardelijk gebied en weet hiervan een vertaalslag te maken voor leidinggevenden en medewerkers.

Profiel

Wat maakt jou tot die succesvolle en betrouwbare HR adviseur Arbeidsvoorwaarden? Je bent een serieuze gesprekspartner die zich gemakkelijk beweegt binnen een organisatie met vele lagen en een internationaal karakter. Omdat er veel dwarsverbanden zijn, is het essentieel om over een hoge mate van (organisatie)sensitiviteit te beschikken. Uiteraard past in deze functie een zelfstandige houding waarbij je weet te plannen en prioriteren. Je hebt tact, je bent collegiaal, daadkrachtig, flexibel en je toont initiatief. Je bent van nature nieuwsgierig, houdt je kennis op peil door de wet- en regelgeving op de voet te volgen en je wil jezelf blijven ontwikkelen op jouw vakgebied. Daarnaast helpt je gevoel voor humor je soms door de hectiek van de dag, waardoor je je niet uit het veld laat slaan.

Wat wij verder van jou vragen:

• een HBO-werk- en denkniveau;
• werkervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen een grote organisatie. Ervaring binnen een universiteit of andere wetenschappelijke instelling is een pré;
• kennis van relevante systemen (SAP/HR), wet- en regelgeving en ervaring met de toepassing daarvan;
• een goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal (niveau B2), gezien het internationale karakter van onze faculteit.

Aanbod

• een werkplek bij een dynamische organisatie binnen een collegiaal en betrokken team;
• een positie (minimaal 0,8 fte) voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• een voltijds brutosalaris variërend van € 3.122,- tot € 4.093,- in schaal 9;
• 8% vakantiebonus en 8,3% eindejaarsuitkering;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en

op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.
Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over professionele ontwikkeling, verlofregelingen en sport.​ Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien.

Meer informatie over werken bij de faculteit Bètawetenschappen vind je
.

Over de organisatie

De
van de faculteit Bètawetenschappen draagt bij aan de organisatiedoelen van de faculteit en werkt samen met het management aan een inspirerende en gezonde werkomgeving waarbinnen medewerkers eigen verantwoordelijkheid nemen en uitgedaagd worden zich te ontwikkelen. We zijn een team van ongeveer 30 medewerkers, verantwoordelijk voor HR en organisatie-advies, recruitment, re-integratie en de administratieve HR-ondersteuning voor alle facultaire departementen en stafafdelingen. De nadruk van onze dienstverlening ligt op een tactische, strategische partnerrol.

Werken bij de
betekent vooral het bij elkaar brengen van knappe koppen van diverse achtergronden, uit verschillende vakgebieden en met uiteenlopende gezichtspunten. We ondersteunen de faculteit bij het verrichten van excellent onderzoek en het uitvoeren van inspirerend onderwijs. De faculteit Bètawetenschappen bestaat uit een heleboel fundamentele verbindingen. We hebben zes departementen: Biologie, Farmaceutische Wetenschappen, Informatica, Natuurkunde, Scheikunde en Wiskunde.

Bij de
werken we samen aan een betere toekomst voor ons allemaal. Met meer dan 7.000 medewerkers zorgen we voor maatschappelijk relevant onderzoek en kwalitatief hoogstaand onderwijs. De universiteit is een actief en betrokken onderdeel van de maatschappij, met als toegevoegde waarde onze open blik op maatschappelijke vraagstukken. We werken samen met andere (internationale) universiteiten, het bedrijfsleven, overheden, de culturele sector en maatschappelijke organisaties. Werken bij de Universiteit Utrecht betekent werken bij de beste universiteit van Nederland.

Aanvullende informatie

Als je vragen hebt over deze functie, stel ze gerust aan
(HR Business Partner), via
of aan
(hoofd HR Bèta), via
.
Heb je een vraag over de sollicitatieprocedure? Stuur dan een mail naar
o.v.v. de functietitel.
De eerste gespreksronde zal naar alle waarschijnlijkheid plaatsvinden op donderdag 20 januari 2022.

Solliciteren

Als je de kennis en ervaring hebt om uit te blinken in deze rol, reageer dan via de "Solliciteer" knop. We ontvangen graag je motivatie en CV.
Iedereen verdient het om zich thuis te voelen bij onze universiteit. We verwelkomen medewerkers met een grote verscheidenheid aan achtergronden en perspectieven.

Als deze functie niet is waar jij naar op zoek bent, maar je kent iemand anders die misschien wél geïnteresseerd is, stuur deze link dan naar diegene door.

meer...