Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
HR adviseur
- Uitdagende werkomgeving
- Afwisselende functie
- Diverse beleidsthema's
- Gratis parkeergelegenheid
Ons ziekenhuis is continu in ontwikkeling en dat vraagt ook om veranderkracht en ontwikkeling van onze medewerkers. Als HR-Adviseur heb jij hier een belangrijke rol in. In deze zeer afwisselende functie adviseer en ondersteun je het management en medewerkers op zowel strategische, tactische als operationele HR-vraagstukken. Je coördineert activiteiten en levert een bijdrage aan diverse projecten en aan de ontwikkeling van het HR personeels- en organisatiebeleid;
je bent
bekend met AFAS, goed met HR analytics en hebt gedegen kennis van Excel
. Je beweegt je makkelijk door de organisatie, bent goed op de hoogte van wat er speelt en signaleert kansen en risico’s.
Binnen Personeel en Organisatie (P&O) zul je te maken krijgen met diverse beleidsthema’s, zoals het medewerker tevredenheidsonderzoek, duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning en het behoud van medewerkers etc.
Als HR-adviseur ben je werkzaam op de afdeling P&O. De afdeling bestaat momenteel uit een manager P&O, een Arbo coördinator, een Verzuimcoördinator, twee HR-adviseurs, twee recruiters en drie medewerkers op het Service Center P&O. Ben jij onze derde HR-adviseur?
Ziekenhuis Amstelland: aangenaam dichtbij
Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen patiënten 24 uur per dag terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling. Van spoedeisende eerste hulp tot intensive care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. En als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen en vele andere zorgverleners in de regio.Wat wij bieden!
- 32 uur.
- Het salaris is conform CAO Ziekenhuizen afhankelijk van ervaring en bedraagt maximaal € 4.798,00 bruto per maand (FWG 60), op basis van 36 uur per week.
- Een contract in eerste instantie voor een jaar, met uitzicht op onbepaalde tijd.
- Een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%.
- Vakantiegeld van 8,33%.
- Een ruim aanbod aan bijscholingen en opleidingen.
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het meerkeuzesysteem (waaronder een fietsregeling en reiskosten MKA).
- Leuke jaarlijks terugkerende events.
- Voldoende gratis parkeergelegenheid.
Wie ben jij?
Je beschikt over een (afgeronde) opleiding op HBO/WO niveau. Daarnaast beschik je over 5 jaar werkervaring als HR-adviseur opgedaan in een grote organisatie (in een ziekenhuis/zorginstelling is een pré). Je hebt actuele kennis van en ervaring met het gehele terrein van HR-advies en bent initiatiefrijk, oplossings- en resultaatgericht.meer...
Meer vacatures van Ziekenhuis Amstelland