Intercedent

Het is jouw droom om mensen aan een leuke baan te helpen en jij bent van alle markten thuis. Je bent ambassadeur, salesmedewerker, relatiebeheerder en recruiter! Op het gebied van werving en selectie help jij klanten en weet je de juiste mensen op de juiste plek te plaatsen. Je baan is super afwisselend en je mag bij veel verschillende bedrijven een "kijkje in de keuken nemen". Je werkt met je collega's als team en samen heb je dus ook teamdoelstellingen. Samenwerken is de key tot succes!

Hoe ziet je werkdag eruit? Eerst drink je natuurlijk een lekkere kop koffie of thee en dan...

• Begin je met het werven van geschikte kandidaten voor onze (potentiële) klanten;
• Zorg je dat het kandidatenbestand up to date is en aansluit op de behoeftes in de markt;
• Ben je de concurrent altijd een stap voor;
• Weet je als geen ander hoe je jouw doelgroep kunt benaderen;
• Bied je kandidaten aan bij klanten en potentiële klanten;
• Houd je (telefonische) intakegesprekken met kandidaten;
• Zorg je voor relatiebeheer met jouw klanten;
• Houd je evaluatiegesprekken met de klant door de combinatie van klant-markt en natuurlijk jouw kwaliteiten!

Daarnaast word je binnen Start People uitgebreid opgeleid met een onboarding programma. In dit programma krijg je interessante trainingen en masterclasses van jouw jobcoach. Na het voltooien van je onboarding, staat deze jobcoach nog steeds voor je klaar. Samen kijken jullie verder naar de richtingen waarin jij je graag wilt ontwikkelen. Er zijn veel mogelijkheden binnen Start People. Zo kun jij bijvoorbeeld doorgroeien tot vestigingsmanager of je misschien specialiseren tot Sales Consultant of Recruitment Consultant.

Wat we je bieden

• Een baan op fulltime basis maar parttime is ook bespreekbaar;
• Je wordt ingeschaald op basis van je ervaring en afgeronde opleiding. Als junior zal je startsalaris rond de €2500,- per maand zijn. Je kunt dan binnen een jaar snel stappen maken richting een hoger salaris. Heb je meer ervaring? Dan schalen wij je ook hoger in.
• Na een eerste contract en mogelijk nog 2e contract ontvang je een vast contract. Bij goed functioneren kiezen we hier vaak al sneller voor.
• Een bonusregeling waarbij je per kwartaal, op basis van de resultaten van je team, regio en de totale organisatie, een leuk bedrag extra uitbetaald kunt krijgen;
• Je begint met een uitgebreid inwerkprogramma. Na deze onboarding ben je regisseur van je eigen loopbaan en is er de mogelijkheid om je meer te specialiseren richting sales of recruitment.
• Een persoonlijk budget van 6% bovenop je jaarsalaris waarbij je zelf kunt kiezen waaraan je dit wilt gaan uitgeven. Denk aan extra geld per maand of kwartaal, extra vakantiedagen, vergoeding voor de aanschaf van een fiets of vergoeding van je sport abonnement.
• Laptop en mobiele telefoon van de zaak.
• Flexibel uitbetaald vakantiegeld (8%), waarbij je zelf kiest wanneer je dit uitbetaald wil krijgen. Bijvoorbeeld maandelijks of een keer per jaar, dit is aan jezelf!

Heb jij interesse in deze functie en ben jij klaar voor de Start? Maak dan nu van deze vacature jouw nieuwe baan!
meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Start People