HR-Business Partner

Werken bij What's Cooking? We vertellen je er alles over

What’s Cooking? Is een Europese verse voedingsgroep gespecialiseerd in hartige producten. De groep, met hoofdkantoor in België, biedt een breed assortiment van hoogwaardig en innovatief hartig beleg, snacks en bereide gerechten (ook bekend van Come a casa®) en aanverwante diensten aan, in Europa en daarbuiten. “Day by day maken wij duurzaam eten vanzelfsprekend. Dit doen we door de wereld meer zin te laten krijgen in lekkere en gemakkelijke maaltijden die met zorg voor mens en planeet worden bereid”. Onze klanten en consumenten staan steeds centraal bij de bereiding van onze voedingsproducten, net als het welzijn van onze circa 2.500 medewerkers in ons hoofdkantoor, 12 industriële vestigingen in België, Nederland, Frankrijk, Polen en het VK, en 7 verkoopkantoren. What's Cooking Group (voordien Ter Beke genaamd) bestaat 75 jaar en staat sinds 1986 als familiebedrijf genoteerd op Euronext Brussel (EBR: WHATS). De groep realiseerde in 2023 een omzet van 832 miljoen euro.

Wat ga je doen als HR Business Partner?

• Je fungeert als lokale HR-verantwoordelijke binnen de aan jouw toegewezen plant(s) of afdelingen. Het betreft o.a. selectie & rekrutering, verzuimmanagement, doorstroom, uitstroom, opleidingsbeleid, communicatie, syndicaal overleg, duurzame inzetbaarheid, organisatiestructuur, organisatiecultuur, teneinde een bijdrage te leveren aan de businessdoelstellingen van de betreffende plant(s) of afdelingen.
• Je volgt alle HR Processen (Talent Management, Performance Management, …) op en fungeert als aanspreekpunt voor zowel Management, leidinggevenden als medewerkers voor alle HR-gerelateerde issues.
• Je bent verantwoordelijk voor de opzet, implementatie en opvolging allerhande HR-projecten en het begeleiden van veranderingsprocessen.
• Je staat in voor het opmaken, opvolgen en bewaken van diverse HR parameters. Je analyseert HR data, teneinde proactieve en gerichte adviezen te formuleren naar het Management Team ter ondersteuning van de businessdoelstellingen van de organisatie.
• Je coördineert het opstellen van opleidingsplannen en het ontwikkelen van opleidingsmateriaal voor de organisatie, in overleg met de leidinggevende. Je werkt zelf ook opleidingsmateriaal uit binnen een breed HR vakdomein en geeft hieromtrent ook opleiding.
• Je begeleidt managers bij performance management en het verhogen van de engagement.
• Je treedt op als partner voor de lijn en het management en formuleert advies en aanbevelingen inzake HR-gerelateerde onderwerpen. Je fungeert als direct aanspreekpunt voor de medewerkers.
• Je geeft functioneel leiding aan een HR Officer die belast is met administratieve taken zoals o.a. indiensttreding, salarisadministratie en urenverwerking. Vanuit België worden wij ondersteund op gebied van L&D, compensation & benefits en recruitment (5 collega’s).
• Je rapporteert aan de Manager HR Nederland.

Waarmee versterk jij ons team?

• Je beschikt minimaal over een HBO diploma in de richting Human Resource Management of een vergelijkbare opleiding en hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je beschikt over een actuele kennis van arbeidsrecht, HR-trends en marktontwikkelingen, die je praktisch kunt toepassen.
• Je voelt je thuis in een sterk veranderende omgeving en krijgt energie van het tot stand brengen van verbeteringen.
• Je beschikt over een pragmatische en proactieve aanpak, met de lange termijn altijd in gedachten.
• Je bent proactief, positief ingesteld en beschikt over een energieke persoonlijkheid.
• Je bent minimaal 32 tot 40 uur beschikbaar.
• Standplaats is locatie Wijchen. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.

Wat bieden we je aan?

• Als HR Business Partner vervul je een sleutelrol met directe impact en kom je terecht in een boeiende omgeving in een stabiele, innovatieve en een vooruitstrevende Belgische voedingsgroep met internationale uitstraling.
• Jouw collega’s staan klaar om je met open armen te ontvangen en hun ervaring met jou te delen. Een warme sfeer en persoonlijke aanpak zorgen ervoor dat je helemaal mee op koers zit.
• Je krijgt de kans om veel bij te leren en jezelf te ontplooien. Je wordt begeleid en ondersteund door onze collega’s en we bieden je groeimogelijkheden aan op basis van je interesses en capaciteiten zodat je een expert wordt in je job.
• Je kunt uiteraard rekenen op een marktconform salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals o.a. vakantiegeld (8%), een eindejaarsuitkering (3,25%), een reiskostenvergoeding, deelname aan een pensioenregeling, laptop en mobiele telefoon, Benefits@work en 24 vakantiedagen aangevuld met 12 ADV dagen.
• Tot slot vinden we het vooral belangrijk dat je je thuis voelt in onze organisatie. What's Cooking? is een stabiel bedrijf waar er een open en informele bedrijfscultuur heerst, we zijn trots op wat we doen, delen successen en werken graag samen.

Ben je ook zo enthousiast?

Ben jij de HR-Business Partner die wij zoeken? Wij kijken uit naar je reactie! Je CV kan je sturen naar Sharon Blomme, Talent Acquisition Specialist: sharon.blomme@whatscooking.group

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van What's Cooking
Meer HR-Business Partner vacatures