Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Begeleider Gehandicaptenzorg

Ben je een zeer flexibele begeleider B/C met ervaring in het werken met mensen met moeilijk verstaanbaar gedrag? Heb je affiniteit met ouder wordende mensen met een beperking en wil je op 1 of 2 van onze woongroepen in Vlaardingen werken? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wie zijn wij

Ipse de Bruggen is de grootste zorgorganisatie in Zuid-Holland voor mensen met een verstandelijke beperking. Wij zijn gespecialiseerd in complexe zorgvragen. Op 370 zorglocaties bieden wij met ruim 5.500 medewerkers en 2.200 vrijwilligers bijna 5.700 cliënten zorg en ondersteuning bij wonen, werken, leren en ontspannen. Onze missie is: zorgen dat cliënten een goed leven hebben en zich kunnen blijven ontwikkelen. Wij geloven dat er altijd meer mogelijk is. Hoe klein het stapje ook is.

Op van Bleiswijkstraat 1 in Vlaardingen wonen cliënten met een verstandelijke beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag. Dat houdt in dat er ook agressie op de locatie voor komt en autisme. De leeftijd ligt tussen de 20 en 60 jaar.

Op van Limburg Stirumstraat wonen 6 mannelijke en 3 vrouwelijke bewoners. De leeftijd varieert tussen de 45 en 80 jaar. Een aantal bewoners is rolstoel-gebonden, anderen hebben moeite met lopen. Alle cliënten hebben hulp nodig bij algemene dagelijkse verzorging.

Jouw baan als begeleider gehandicaptenzorg

Als begeleider B/C (mbo -3) begeleid je de cliënten in de groep. Je werkt vanuit de visie van vraag gestuurde zorg. Je creëert een veilig en pedagogisch leef- en woonklimaat voor de bewoners. Daarnaast ondersteun je de begeleider C/D in zijn/haar persoonlijk begeleiderschap. Je onderhoudt, in samenwerking met begeleider C/D, contacten met ouders, plaatsende instanties en school.

Je werkt verdeeld over 5 dagen, onregelmatig.

Jouw profiel

Je:

• hebt een afgeronde zorg opleiding op minimaal niveau 3 zoals SPW, MMZ of PBGZ;
• hebt een stevige persoonlijkheid;
• hebt affiniteit en ervaring met de doelgroep;
• werkt zelfstandig en ontplooit initiatieven;
• kan omgaan met agressie en conflicten;
• hebt goede communicatieve vaardigheden;
• bent computervaardig;
• bent flexibel en stressbestendig;
• hebt gevoel voor humor;
• hebt een proactieve houding;
• observeert en rapporteert;
• levert een bijdrage aan teamvergaderingen;

Wat wij bieden

• Direct een vaste aanstelling en contracturen in overleg tussen 20 en 36 uur per week
• De mogelijkheid om meer uren te werken via aanvullend flexibel werk
• Een bruto maandsalaris van € 1.906 - € 3.009 op basis van 36 uur, conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 30/35
• Onregelmatigheidstoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding en gratis parkeren voor de deur
• Een introductieprogramma om je goed voorbereid te laten starten
• Zo goed als onbeperkt leren middels e-learning van GoodHabitz
• Diverse overige trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden
• Jaarlijks €600,- fiscaal voordeel bij o.a. de aanschaf van een telefoon, laptop, tablet, fiets of het abonnement van jouw sportvereniging
• De mogelijkheid extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en te verkopen

Informatie

Dit is de visie van waaruit wij werken:
'Gevoel' speelt een belangrijke rol op onze locatie. In onze visie zijn wij als medewerkers te gast bij onze cliënten. In onze begeleiding gaan we uit van de mogelijkheden van de cliënt. Dit proberen we te stimuleren en waar mogelijk uit te breiden. Omdat disciplines als de gedragsdeskundige van onze expertise uit durft te gaan, kunnen wij als medewerkers voor goede randvoorwaarden zorgen, die op maat gesneden zijn voor de betreffende cliënt. Dit kan op deze manier, omdat er geen opgelegde hiërarchie is. Voor iedere medewerker, van zorgmanager tot invalkracht, gelden dezelfde spelregels en hetzelfde doel: de kwaliteit van ondersteuning en zorg optimaal houden en verder verbeteren. Hiervoor krijgen de medewerkers voldoende mogelijkheden om hun expertise verder uit te breiden. Naar iedereen wordt geluisterd, we zijn proactief en lossen problemen in eerste instantie zelf op. Dit kan doordat we een openhouding naar elkaar en de cliënten hebben, flexibel zijn en vanuit een positieve instelling en vertrouwen in elkaar voor en met onze cliënten werken. We richten ons op inhoud en constructiviteit in plaats van hiërarchie en procedures. Daarom vragen we van onze medewerkers een zekere flexibiliteit; bij ons dient men mee te kunnen bewegen met dat wat de situatie op dat moment vraagt. Hierom vraagt werken op onze locatie om een open en actieve houding, waarin je jezelf kunt ontwikkelen; een houding waarin je fouten mag en durft te maken en waarin je jezelf en een ander durft aan te spreken. Veiligheid voor de bewoners begint met je veilig voelen in een team. Door op deze manier te werken, gebeurt dit vanzelfsprekend en bijna 'organisch'.

De samenwerking tussen cliënt en medewerker is gebouwd op drie pijlers: veiligheid, vertrouwen en ontwikkeling. Deze pijlers vormen niet alleen het fundament onder de relatie tussen de cliënt en medewerker, maar werken naar alle kanten. De cliënten hebben onderlinge vriendschappen, de medewerkers staan frequent in contact met ouders/verzorgers/boers/zussen en de verschillende disciplines; de onderlinge woningen doen gezamenlijke activiteiten. Op deze manier zetten we een organisatie neer, waarin de cliënten veel vertrouwen voelen en waarin de medewerker op een prettige manier aan het werk kan zijn.

Door onze situering in de woonwijk is er ook contact met de samenleving, waardoor veel buurtbewoners onze cliënten kennen. Er worden regelmatig buurtfeesten georganiseerd, waar onze cliënten ook graag naar toe gaan. Vanuit de locatie worden ook veel activiteiten georganiseerd. Er zijn in Vlaardingen veel creatieve medewerkers, die activiteiten als muziekavonden en sportmiddagen organiseren.

Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure.

meer...



Meer vacatures van Ipse de bruggen