Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Teammanager Bestuursondersteuning

Ben jij die inspirerende verandermanager met lef en passie voor het publieke belang? Heb jij ervaring met leiding geven aan medewerkers van operationeel tot strategisch niveau en ben je een verbinder, die in staat is om met een diverse club mensen een goede afdeling te bouwen? Dan zou de functie van teammanager bij de nieuw te vormen afdeling Bestuursondersteuning perfect bij jou kunnen passen!

Wat ga je doen?

• Voor de nieuw op te richten afdeling bestuursondersteuning zoeken wij een teammanager die medewerkers inspireert en het beste uit hen haalt;
• Als teammanager ben je een waardevolle sparringpartner en verbinder die oog heeft voor de mens, iemand die ontwikkeling stimuleert en ruimte geeft;
• Als persoon ben je een verbinder en een (strategisch) sparringpartner, die met het leggen en onderhouden van contacten op verschillende niveaus het verschil weet te maken. Je beweegt je makkelijk in bestuurlijke netwerken en door de organisatie en weet mensen met verschillende belangen mee te krijgen in ontwikkelopgaven;
• In je rol als opdrachtgever van zorg je voor optimalisatie van werkprocessen en ketens in de organisatie. Door betere samenwerking worden doelen behaald en neemt de kwaliteit toe. Als boegbeeld van de afdeling durf je bestuur en management gevraagd en ongevraagd te adviseren;
• Je creëert een warm en veilig thuis voor je medewerkers. Je zorgt voor de juiste randvoorwaarden en begeleidt en coacht medewerkers in hun werk en professionele ontwikkeling. “Verantwoordelijkheid kennen en nemen”, “eigenaarschap” en “rolduidelijkheid” zijn nodig om goede resultaten te behalen;
• Je bent samen met je collega teammanager verantwoordelijk voor de HRM-taken en bedrijfsvoering van de afdeling en houdt daarvoor het overzicht over de financiën en de (tussen)resultaten.

Hoe ziet je dag eruit?

Vandaag sluit je aan bij de dagstart van de secretaresses, bodes en chauffeurs. Zij stemmen de acties en planning van de dag met elkaar af en je coacht hen bij de ontwikkeling naar zelfsturing en het optimaliseren van de dienstverlening. Aansluitend heb je een overleg met een woordvoerder van een van de wethouders. Hij wil met je sparren over een vraagstuk dat speelt in de staf van de wethouder. Je luistert aandachtig, stelt coachende vragen en stuurt op verbinding. Aan het eind van de ochtend heb je nog een continue dialooggesprek met één van je medewerkers waarin je de ontwikkeling van de medewerker doorspreekt. Je coacht de medewerker bij het vinden van een goede balans tussen werk en privé en maakt concrete vervolgafspraken met elkaar. Tijdens de lunch wandel je met twee van de strategen door het Spoorpark. Naast een dolletje komen er ook wat serieuzere onderwerpen voorbij. De frisse buitenlucht en het wandelen naast elkaar, creëert de ruimte die even nodig was.

meer...



Meer vacatures van Gemeente Tilburg