Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
Productmanager Vervoer
€ 3.842,- / € 5.710,- bruto p.m.
- Reageer t/m 21 april 2021
Functieomschrijving
“Ik balanceer op het snijvlak van data-analyse, juiste reismodaliteiten, duurzaamheid, verandermanagement en voortschrijdende technologie. Omdat mobiliteit de komende decennia een transformatie zal ondergaan, draag ik op dat gebied daadwerkelijk bij aan de verandering van binnen het Rijk.“Hans van Eisden productmanager vervoer bij de Belastingdienst.
Het team facilitaire productontwikkeling levert een belangrijke bijdrage aan de facilitaire dienstverlening binnen de Rijksoverheid. Onze productmanagers stellen voor een groot aantal diverse productgroepen servicevisie op. Bijvoorbeeld voor interieur en design, werkruimtebeveiliging, het schone gebouw of vervoer. De servicevisie wordt vertaalt naar concrete producten en diensten. Via het serviceontwerp bepalen ze hoe die worden geleverd.
In jouw rol van productmanager richt je je op vervoer per fiets, bus- en medisch vervoer of het openbaar vervoer voor werknemers binnen de Belastingdienst én departementen van de overheid. Je stelt een servicevisie op voor al jouw producten en diensten en richt daarmee de dienstverlening in voor de klantorganisatie. Alles wat met autovervoer te maken heeft valt in de portefeuille van je collega. Als het nodig is, kunnen jullie elkaar feilloos vervangen. Je werkt daarnaast heel nauw samen met de andere collega’s binnen het product vervoer. Behalve collega’s binnen de Belastingdienst, zijn dat ook andere collega’s binnen de rijksoverheid.
Als productmanager geef je functioneel leiding aan partners binnen de keten en schrijf je adviezen voor het managementteam over complexe vervoersvraagstukken en -projecten. Je draagt zorg voor de totstandkoming en uitvoering van de afgesproken dienstverlening en controleert de voortgang van je eigen producten. Ook ben je verantwoordelijk voor de financiële planning, control en verantwoordingscyclus. Denk daarbij aan meerjarige productontwikkeling, evaluatie, escalatie en innovatie.
Word jij de nieuwe collega van Hans? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!
Lees meer
Functie-eisen
- Je hebt een wo-masterdiploma, bij voorkeur in een facilitaire of economische richting.
- Je hebt minimaal drie jaar relevante ervaring in een vergelijkbare functie.
- Je hebt bij voorkeur ervaring in de facilitaire wereld of met productmanagement.
- Je hebt bij voorkeur inhoudelijke kennis van en affiniteit met mobiliteit.
Jouw competenties?
- analyseren
- netwerken
- creativiteit
- klantgerichtheid
- bestuurssensitiviteit
Herken jij jezelf ook hierin?
Jij hebt een heldere visie op de toekomstige ontwikkeling van mobiliteit en de dienstverlening die daarbij hoort vanuit de werkgever. Daarover kun je met een kritische blik uitstekend mondeling en schriftelijk adviseren. Innovaties pas je slim toe in de huidige dienstverlening op een manier die past bij de processen van de klantorganisaties. Daarvoor neem je graag het initiatief en denk je vanuit de keten. Ook zoek je graag de samenwerking op en maak je makkelijk contact met collega's en partners.Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau
schaal 12Salarisomschrijving
In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.Maandsalaris
Min €3.842,- - €5.710,- (bruto)Dienstverband
Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijdMinimum aantal uren per week
32Maximum aantal uren per week
36Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
Overige arbeidsvoorwaarden
De afdeling -
SSO Facilitaire DienstverleningToon inhoud
Shared Service Organisatie Facilitaire Dienstverlening (SSO CFD) ondersteunt medewerkers van de Belastingdienst én die van de overige rijksdiensten in het realiseren van hun werkdoelstellingen. SSO CFD levert hiervoor producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering, zodat de medewerkers zich volledig kunnen richten op hun primaire taken. SSO CFD is een concerndienstverlener en voert samen met collega-concerndienstverleners de regie op het gehele pakket van de rijksbrede facilitaire dienstverlening.
Bijzonderheden
Toon inhoudWe ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op maandag 3 mei vinden de selectiegesprekken plaats. En het eventuele assessment volgt een week later.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.
De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan
meer...
Meer vacatures van Belastingdienst