Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Strategisch Beleidsadviseur HRM

Wij zijn OVER: de werkorganisatie van de gemeenten Oostzaan en Wormerland. Twee gemeenten die bestuurlijk zelfstandig zijn. OVER is een kleine maar fijne organisatie. Maar we zijn tegelijkertijd groot in onderwerpen. Dit komt door onze ligging, dicht bij de grotere steden Zaandam en Amsterdam. Door die nabijheid kennen we veel van de uitdagingen van een grotere stad. Die tackelen we met een hecht team. Bij OVER heerst een vertrouwde sfeer: collega’s helpen elkaar.

Ben jij dit?

In ons team HRM en juridische zaken zitten zes HRM collega’s, 9 juridische collega’s en twee teamleiders. Het enige wat nog ontbreekt is een strategisch beleidsadviseur HRM, en dat ben jij! We zoeken graag een gedreven collega die energie krijgt van het werken in een gezellig en betrokken team. Je past goed bij ons als je houdt van veel zelfstandigheid en ruimte in je werk. En tegelijkertijd ben je niet vies van een potje sparren met elkaar. Tot slot krijg je energie van het creëren en borgen van HRM beleid. Als het goed is hou je van het HRM-vakgebied en kunnen wij veel van jou leren!

• Je bent een ervaren HRM-(beleids)adviseur in de overheidssector;
• Je hebt eerder beleid en regelingen geschreven en daarom heb je ook een vlotte en scherpe pen;
• Je bent een sterke interne en externe netwerker en weet je weg te vinden in zowel OR, Bestuur, MT als bij je eigen collega’s;
• Jouw vak- en juridische kennis is altijd up-to date, je houdt die actief bij en je vindt het leuk om je ergens in te verdiepen;
• Je maakt graag onderdeel uit van een team met experts. Je spart ook graag met de andere HRM-adviseurs, dat vinden wij wel zo fijn;
• Je hebt gevoel voor humor en je sluit graag aan bij tosti-woensdag van het team HRM en juridische zaken.

Wat ga je doen?

Er ligt bij ons een grote uitdaging in het ontwikkelen van HRM-gerelateerd beleid. Als strategisch beleidsadviseur HRM ben jij de aangewezen persoon om hier het voortouw in te nemen. Jouw hoofdverantwoordelijkheid is om ervoor te zorgen dat wij op den duur beleid ontwikkeld hebben op alle relevante ontwikkelingen van vandaag de dag. Denk hierbij aan preventiebeleid, goed werkgeverschap, arbeidsvoorwaardelijke zaken maar ook instrumenten ontwikkelen voor de gesprekscyclus. Het herzien van bestaand beleid, zoals de reiskostenregeling is ook een onderdeel van jouw takenpakket. Wat deze uitdaging het leukste maakt is dat je van ons met open vizier mag instappen. Concreet betekent dat we van jou verwachten dat je signaleert waar wij nog terrein in te winnen hebben op het gebied van HRM. Er lopen ook verschillende projecten binnen onze gemeenten op HRM-gebied en daar zal je ook de rol van projectleider in pakken.

Naast het ontwikkelen van beleid zal je ook betrokken worden bij de implementatie hiervan. Het beleid dat jij geschreven hebt krijgt in de praktijk met jouw betrokkenheid vorm! Er zijn een aantal topics waar jij direct mee aan de slag kan. Je kan hierbij denken aan ons functiehuis HR21, het beloningsbeleid, hybride werken, bruikleen facilitaire zaken en het opleidingsplan. Als je het leuk vindt mag je ook nog eens ons personeelshandboek doorpluizen. Het leuke aan deze functie is dat je in een kleine informele gemeente komt te werken. Dat betekent dat je veel kan oppakken en dat jouw invloed groot is.

In ’t kort:

• Het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en trends op het gebied van HRM;
• Het ontwikkelen en van HRM-gerelateerd beleid;
• Samen met je HRM-collega’s zorgen voor de implementatie van het gemaakte beleid;
• Je HRM-collega’s scherp houden door regelmatig over het vakgebied te sparren. En vice versa;
• Je bent sparringpartner voor leidinggevenden op het gebied van HRM.

Wat bieden wij?

Wij zijn een leuke, ambitieuze werkorganisatie met lef. We bieden jou de ruimte om je talenten in te zetten, te ontwikkelen en om eigen ideeën in te brengen.

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.371,- (functieschaal 11) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Een jaarcontract en daarna een vast dienstverband. We binden ons graag aan gedreven mensen!
• Een smartphone, die je ook privé kunt gebruiken, en een Macbook (in bruikleen).
• Een extra budget van 17,05% per jaar, dat je kunt gebruiken voor een fiets, opleidingen/trainingen, extra verlof of een maandelijkse uitkering.
• En natuurlijk, een hecht team en een fijne werksfeer!

meer...



Meer vacatures van Over-gemeenten