GGD - Teammanager

Functie omschrijving

De teammanager is onderdeel van het managementteam dat bestaat uit de directeur, de adjunct directeur en vier teammanagers.
De teammanager is integraal verantwoordelijk voor meerdere teams van ongeveer 15 medewerkers. De teammanager stuurt de medewerkers aan en coacht de medewerkers, met ondersteuning van een werkbegeleider, op de kwaliteit en kwantiteit van de dienstverlening.

De teammanager draagt, als lid van het MT Veilig Thuis, bij aan de vormgeving van de ontwikkelopgaven en draagt mede zorg voor vertaling hiervan naar de gewenste output van Veilig Thuis, namelijk gezinnen en huishoudens die te maken hebben met huiselijk geweld en kindermishandeling. Dat geldt in grote mate voor het doorontwikkelen van het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming maar bijvoorbeeld ook voor ontwikkelingen op het gebied van de samenwerking tussen straf- en zorgketen. De teammanager helpt hierin mee aan het bouwen van de organisatie; zorgt voor focus op de bedoeling, ontleent koers aan waarden als gezinsgericht, eenvoud, lerend, transparant en rechtsbeschermend; zorgt waar mogelijk voor heldere kaders; bepaalt benodigde inzet; werkt zelf binnen kaders van de begroting en afspraken met het managementteam van Veilig Thuis, het Landelijk Netwerk Veilig Thuis en de GGD Amsterdam en voelt zich tegelijkertijd verantwoordelijk om ze mee door te ontwikkelen.

Binnen Veilig Thuis werken ambitieuze, deskundige en betrokken medewerkers. Zij werken in een context die voortdurend in verandering is, waarin het stelsel hapert en leidt tot stagnaties, waar we te maken hebben met een hoog ziekteverzuim en uitstroom van personeel. Onze lange termijn strategie is een organisatie overstijgende ontwikkeling die spannend is en niet direct tot verlichting leidt. Dit vraagt om stevig leiderschap en stuurmanskracht.

Werkzaamheden

• Je levert als MT lid een actieve bijdrage aan de organisatieontwikkeling binnen Veilig Thuis en aan de doorontwikkeling van het toekomstscenario Kind en Gezinsbescherming;
• Je geeft leiding aan een aantal multidisciplinaire teams binnen de sterk veranderende context van Veilig Thuis en draagt bij aan een aantrekkelijke werkpraktijk;
• Je werkt intensief samen met netwerkpartners en adviseert de directeur van Veilig Thuis welke punten bestuurlijk geagendeerd moeten worden;
• Je bent verantwoordelijk voor goed functioneren van de teams, en geeft hier vorm aan samen met de met de werkbegeleiders;
• Je geeft uitvoering aan- en draagt zorg voor goede randvoorwaarden op het gebied van P&O, facilitaire zaken en automatisering.

De opdrachtgever(s)

Gemeentelijke organisatie

Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties. We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen

collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.
meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Zzp Opdrachten
Meer GGD - Teammanager vacatures