Ondersteunend / Staf HR Adviseur

Ondersteunend / Staf
Locatie
Goes
Aantal uur
36 uur
Ervaring
0-5 jaar
Opleidingsniveau
Hbo

De functie

Ben jij een gedreven en verbindende HR-Adviseur met het vermogen om ons HR-beleid mee te ontwikkelen, uitvoeren en borgen in lijn met onze strategie en ambities? Ter Weel zoekt een HR-adviseur die de verbindende schakel vormt tussen het management, leidinggevenden en teams binnen onze organisatie (voor een deel van onze locaties).

Als HR-adviseur heb je als doel om het beleid mee te ontwikkelen, uit te voeren, borgen en toetsen, gericht op het verwezenlijken van ons (strategisch) HR-beleid en de hiertoe behorende beleidsplannen. Jouw aandachtsgebied is breed en omvat alle terreinen binnen HR (integraal HR-beleid). Je werkt nauw samen met de andere HR-medewerkers, en adviseert en ondersteunt het management en de teams en medewerkers.

Je rapporteert rechtstreeks aan de Directeur Ondersteuning en maakt deel uit van ons HR-team, bestaande uit een Strategisch adviseur, (sr.) HR- adviseurs, HR-Professionals, Corporate Recruiters, Adviseurs Opleiding en Ontwikkeling, Praktijkopleiders en Teamcoaches. Samen ondersteunen wij het directie- en management team, leidinggevenden en verschillende teams en afdelingen binnen de gehele organisatie. Je bent een belangrijke sparringpartner voor het management bij de implementatie en uitvoering van ons HR-beleid.

Als HR-adviseur neem je de verantwoordelijkheid voor diverse resultaatgebieden en kernactiviteiten, waaronder:

• Het mee ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van integraal HR-beleid, zoals verzuimbegeleiding en preventieve gezondheid , werving en selectie, onboarding, duurzame inzetbaarheid, uit dienst.
• Proactief signaleren van interne ontwikkelingen en het doen van suggesties voor veranderingen met aandacht voor integraliteit.
• Adviseren over diverse HR-onderwerpen en erop toezien dat de CAO, HR-beleid en -regelingen op een juiste wijze worden toegepast.
• Als projectleider optreden en deelnemen aan (interne en externe) werkgroepen en commissies. Ook het onderhouden van contact met relevante functionarissen bij derden behoort tot jouw taken.
• Op de hoogte blijven van relevante kaders, wet- en regelgeving en voorstellen doen om deze te vertalen naar onze eigen organisatie.

Jouw bagage

• Je beschikt over minimaal HBO+/post-HBO werk- en denkniveau en een vakgericht diploma.
• Je hebt minimaal twee jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Je hebt een integrale en praktische denkwijze, waarbij je de verbinding legt tussen dagelijkse praktijk en het beleid
• Je bent organisatiesensitief, doortastend, verbindend en een constructieve gesprekspartner.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden zijn een must.
• Je kunt gestructureerd werken, behoudt het overzicht en bent flexibel en stressbestendig in onverwachte situaties.
• Je gaat constructief om met weerstanden en verschillende belangen.
• Integriteit, betrouwbaarheid, representativiteit en initiatiefrijkheid zijn kenmerken die jou typeren.
• Je bent vaardig in het werken met diverse digitale applicaties. Ervaring met AFAS is een pré.

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Ter Weel
Meer Ondersteunend Staf HR Adviseur vacatures