Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Business Partner HRM

Bedrijfsvoering in een nieuw jasje 

Reis mee met onze ambitie! De Bedrijfsvoering is een splinternieuwe sector en nog volop in ontwikkeling. We gaan er samen voor zorgen dat het onderwijs zo efficiënt mogelijk wordt ondersteund. Alleen met elkaar kunnen we de ambities van onze school realiseren. We werken toe naar een ondersteuning van een hoogwaardig niveau, die goed georganiseerd is. Flexibel als het nodig is en die ruimte geeft aan teams. We geloven in werken vanuit vertrouwen en zetten in op talenten. Ook als de weg hobbelig is, blijven we zoeken naar energie en enthousiasme, neem jij dat ook mee? 

Drijvende kracht achter de ontwikkeling van het onderwijs op onze route?

Heb jij zin om samen met collega’s op het gebied van FA, Informatiemanagement en Marketing & Communicatie het verschil te maken binnen een klantteam in het onderwijs? Dat kan! Dit multidisciplinaire team ondersteunt de directie en management bij de uitvoering en ontwikkeling van hun dienstverlening ten behoeve van het onderwijs.

Je maakt zelf deel uit van team HRM/HRD zodat er kwalitatieve inhoudelijke afstemming kan plaatsvinden en gezamenlijk gebouwd kan worden aan het realiseren van onze ambities.

Verder zal er veelvuldig contact zijn met de andere expertisecentra van bedrijfsvoering. Voor het klantteam onderwijs zijn dat onder andere de afdelingen Onderwijs en Kwaliteit, Marketing & Communicatie, IV/ICT, HRM/HRD en het team Concern Control. We staan aan het begin van een groeiplan, wat jou alle ruimte en kansen biedt om mee te bouwen aan de ontwikkeling van dit team.

Als Business Partner HRM speel je een belangrijke ondersteunende rol bij het strategie, advies en analyse, en innovatie op het gebied van personeel en organisatieontwikkeling. Je ondersteunt bij het behalen van de sectordoelen en helpt bij het ontwikkelen en implementeren van strategisch HRM-beleid.

We zien in jou graag het talent om bij te dragen aan het proces van de begroting voor één of meerdere sectoren. Je kunt anderen ondersteunen bij het interpreteren van data en geeft gevraagd en ongevraagd advies op strategische en tactische vraagstukken. Je bent oplossingsgericht en denkt graag mee met je collega’s. Je weet wie wanneer ingeschakeld moet worden om oplossingen organisatie-breed doorgevoerd te krijgen en hebt grip op begrotingen en verantwoordingsmomenten. Vanzelfsprekend heb je ervaring met het begeleiden van SPP-trajecten, complexe re-integratie en functioneringstrajecten, reorganisatie en managementontwikkeling en coaching en advisering van management en directie. Je bent goed in staat te adviseren ten aanzien van managementontwikkelingen en relevante wet-en regelgeving.

Wat neem je mee?
Je bent een generalist met een specialisatie op HR, die het beste tot zijn of haar recht komt in een dynamische werkomgeving. Je schakelt moeiteloos met zowel directe collega’s in het klantteam als de collega’s die in een expertiseteam werken. Je beschikt over basiskennis van de verschillende disciplines of bent bereid je die kennis eigen te maken, met als doel de directeuren en hun MT’s maximaal te faciliteren. Je hebt oog voor verschillende belangen, maar houdt de boel wel graag in beweging. Je bent niet bang voor innovatie of veranderingen ziet kansen en mogelijkheden.

Dit alles onderbouw je met een hbo-diploma op HRM-gebied, een doortastende houding en ambitie om te groeien. Je bent representaties, toegankelijk en communicatief. Kortom een teamspeler die initiatief toont, flexibel is en empathisch vermogen heeft. Die graag op de hoogte blijft van recente ontwikkelingen en ervaring heeft met project- en procesmatig werken.

Wat bieden wij?
Wij bieden een uitdagende functie als Medewerker Beleid en Advies C, binnen een omgeving die volop in ontwikkeling is en de kans om daaraan bijdragen. Niet alleen voor de organisatie, maar ook voor jezelf. Naast je salaris ontvang je een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering.

Klinkt goed?
Pas jij als geen ander in het geschetste plaatje? Dan zien we je reactie graag uiterlijk 24 juni 2021 tegemoet. Voor meer informatie over de inhoud van de functie of procedure kun je contact opnemen met John Leek, BP Onderwijs, 06 51 96 79 27 of Natascha Vital, manager HRM/HRD, 06 10 18 70 45.

De selectiegesprekken zullen plaatsvinden in de week van 28 juni 2021. We vragen je in je sollicitatiebrief 2 interne referenten op te geven van directe (oud) collega’s en toestemming te geven dat wij hen mogen benaderen nadat je uitgenodigd bent voor het selectiegesprek.

meer...



Meer vacatures van Horizon College