Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
Wonen en Slapen
Poels Wonen & Slapen | 32-40 uur | Horst
Ben jij een daadkrachtige HR-adviseur die wil werken in een dynamische omgeving waar je je HR kennis en expertise inzet bij het familiebedrijf van de Poels Retail Groep? Bekijk nu onze vacature voor HR-adviseur, 32-40 uur per week.
Als HR Adviseur bij Poels Retail Groep ben jij het eerste aanspreekpunt voor collega’s, directie en externen als het gaat om HR- gerelateerde zaken. Denk hierbij aan vragen over contracten, verlof of relevante wetgeving. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de administratie omtrent in-, door-, uitstroom en verlof. Je gaat aan de slag met het vinden van de juiste professionals voor onze openstaande. Je werkt binnen een ambitieuze omgeving waarin geen dag hetzelfde is en een hoge mate van verantwoordelijkheid nodig isWie zijn wij?
Met onze bijna 100 medewerkers creëren wij dagelijks een ‘thuis’ door heel Nederland. Liefde en passie voor meubels zit in ons DNA. De Poels Retail groep bestaat uit Poels Wonen & Slapen (Horst), Het Atelier van Poels (Horst), Budget Home Store XXL Horst, Heerlen en Nijmegen.Ben jij de persoon die wij zoeken? Dan beschik jij over de volgende kenmerken:
- Een gedreven HR Adviseur ter ondersteuning van management en directie en als aanspreekpunt voor medewerkers;
- Je hebt ervaring met verzuimadministratie en verzuim-/re-integratiebegeleiding en kunt op proactieve en sturende wijze de spil in het verzuimproces zijn;
- Jij levert een actieve bijdrage aan het recruitment proces en gaat enthousiast op zoek naar nieuwe collega’s voor de Poels Retail Groep;
- Je bent gestructureerd en nauwkeurig zodat je jouw werkzaamheden altijd vlekkeloos op orde hebt;
- Je neemt graag een coördinerende rol op je als het gaat om training & ontwikkeling en eventueel andere HR-projecten;
- Je houdt de personeelsprocedures en handleidingen actueel
- Regelmatig komt er een nieuw project voorbij om de organisatie verder te professionaliseren en HR-processen te optimaliseren.
Wat verwachten we van jou?
- Jij houdt juist van een dynamische omgeving en bent degene die het overzicht houdt;
- Jij hebt ervaring met een personeelsadministratiesysteem;
- Jij hebt HBO werk- en denkniveau in de richting HRM of vergelijkbaar;
- Jij hebt tussen de 3 en 5 jaar werkervaring in soortgelijke functie en binnen een commerciële organisatie;
- Jij bent bekend met de Nederlandse wet- en regelgeving op het gebied van verzuim.
Wat bieden wij?
Natuurlijk een passend salaris gebaseerd op de CAO Retail non-food, module woondetailhandel, maar er is meer!- Een resultaat- & oplossingsgerichte werkomgeving;
- Onze bedrijfscultuur is open en informeel;
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen en vrijheid om je werk in te richten zodat jij je kan ontplooien;
- Maak van je huis een fijn thuis: je krijgt een aantrekkelijke personeelskorting op de complete collectie van de Poels Retail Groep;
- Een contract met de intentie om een lange termijn samenwerking aan te gaan.
Meer vacatures van Poels