Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
Senior Buyer
Professional/intellectual level
Bachelor/masterSalary indication (gross)
between € 4,349.00 and € 6,655.00 p.m.Working conditions
(Dutch only)You ensure successful purchasing projects in the field of experience at RAI Amsterdam. Building-related installations, sustainability and service & maintenance so that our customers and visitors can organize a memorable event, conference or trade fair partly thanks to you.
This text is only available in Dutch
Ons aanbod
Wat je gaat doenJe komt te werken in een team van twee inkopers, een inkoopanalist, een inkoop assistent en een leveranciersmanager (vacature) en werkt veel samen met de Manager Procurement en Manager Real Estate. Daarnaast werk je nauw samen met de Technical Property Managers en de Portfolio & Asset Manager van de afdeling Real Estate. In onze grote venue van ongeveer 112.000 m2 en plannen voor de toekomst op gebied van Real Estate is er genoeg uitdaging.
Als Senior Inkoper ben je een belangrijke schakel in het inkoopproces. Je bent in contact met onze leveranciers waarbij je scherp onderhandelt. Je bereikt optimale inkoopresultaten en verliest hierbij het samenwerkingsmodel niet uit oog. De afspraken weet je goed te vertalen naar contracten en bovendien informeer je de interne collega’s over nieuwe leveranciers, condities en gewijzigde voorwaarden. Je bent een belangrijke speler binnen de RAI en borgt de voortgang van jouw projecten door nauwe samenwerking met jouw collega’s binnen (en buiten) de aandachtsgebieden Real Estate en Evenement gerelateerde leveranciers. Je onderhoudt contact met relevante stakeholders, adviseert, signaleert wensen en behoeftes en voert onderhandelingen binnen de aangegeven bandbreedte zelfstandig uit.
Dit is hét moment voor jou voor die nieuwe, interessante stap in je inkoopcarrière. Het is tijd voor de meer complexe inkooptrajecten, waarbij je zelfstandig projecten realiseert voor het selecteren van nieuwe leveranciers of bestaande contracten evalueert en verbetert. Je creëert de best mogelijke contracten met de meest duidelijke afspraken. Dankzij jouw ervaring binnen inkoop en techniek verklein je toeleveringsrisico’s, draag je bij aan innovatie en verduurzaming en heb je impact op de bedrijfsresultaten van RAI.
Dit is een rol vol afwisseling waarbij jij de touwtjes stevig in handen hebt. Je weet daarbij alle stakeholders mee te krijgen om gezamenlijke successen te realiseren.
Dit breng jij mee
Voor deze functie is het belangrijk dat je communicatief vaardig, ondernemend en gedreven bent. Je past goed in het team door je enthousiaste en positieve houding en kan dit goed overbrengen naar anderen. Je bent nauwkeurig, kan goed zelfstandig te werk gaan en je hebt gevoel voor commerciële processen. Je kan verwachtingen waarmaken maar ook managen en je bent bovendien een ervaren onderhandelaar met lange termijn visie.
Daarnaast herken je jezelf in de volgende punten:
- Meer dan 5 jaar ervaring, waarbij je succesvolle inkoopprojecten op het gebied van gebouw gebonden techniek, technische installaties of service & onderhoud hebt gerealiseerd.
- HBO/WO werk- en denkniveau, richting bijvoorbeeld HBO Techniek of Commerciële Economie.
- De salarisschaal van deze functie ligt tussen de € 4.349,00 en € 6.655,00 per maand.
- Een fulltime functie van 40 uur per week. Flexibele werktijden en –plekken, standplaats RAI Amsterdam.
- Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen met maar liefst 13 ADV dagen en een goede pensioenregeling.
- Vrijheid en verantwoordelijkheid in je rol.
- Mobiele telefoon en een laptop.
Application procedure
Step 1 - Receipt & Selection
After receiving your cv and letter, we will review whether you fit the RAI and the job profile. We will try to give you a response within one week.Step 2 - Acquainted
When you are equally passionate about the event industry, we cordially invite you to come and have a cup of coffee for the first introduction. The first meeting is, for example, with your future manager and a colleague from that department. You will get to know each other so that both parties get a good picture of each other. You will receive feedback by phone after the first meeting.Step 3 - Assessment
A positive first round? Then we would like to see you again and schedule a follow-up appointment with you. In the second round, an e-assessment is used.In the e-assessment we look at what gives you energy, where your passion lies, etc., but we also look at what your role is in the team. This way we can see if the position you have applied for matches your inner motivations, because if you do work that suits you, you have more energy and you are more productive. We measure your competencies based on the Big Five Theory, which we call a personality measurement.
The assessment is the starting point for the second interview.
Step 4 - Second interview
In the second meeting we will discuss your competences and motivations. We also look at your match with the vacancy. If you are a perfect fit for the RAI and the vacancy is made for you, you will receive a phone call from us that you have been hired.Step 5 - Hired!
Congratulations! Now you belong to the RAI family. Now only a few practical things need to be arranged. For example, we often discuss the terms of employment by telephone and confirm everything by e-mail. But of course we already have fixed terms of employment,meer...
Meer vacatures van Rai