Recruitment Marketing Specialist

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging, iets waar jij energie van krijgt en vitale ketens in beweging zet? Bekijk de onderstaande vacature bij Cornelissen.

Kantoor
Nijmegen
Familiebedrijf
Inschaling schaal F - max €3480,- bruto per 4 weken

Doel van de functie

We zijn de logistieke dienstverlener in vitale sectoren. Met prachtige klanten als onder andere Albert Heijn, Jumbo, Kruidvat, KraftHeinz en Coolblue zijn we de vitale infrastructuur voor Nederland. Wij zorgen ervoor dat dagelijks miljoenen koelkasten gevuld zijn. Dat doen we met 1.200 werknemers, 600 vrachtwagens en bestelbussen, 25.000 M2 opslag, een eigen Academy en veel aandacht voor onze mensen en klanten.

Cornelissen blijft groeien! We investeren in technologie, duurzaamheid, nieuw talent en het sterker maken van ons merk en organisatie. In de huidige krappe arbeidsmarkt maken we met Employer Branding en Recruitment Marketing het verschil. Want top-of-mind zijn bij de verschillende doelgroepen is essentieel. Ben jij er klaar voor om ‘achter het stuur’ te zitten bij het versterken van onze positie op de arbeidsmarkt via slimme en effectieve wervingscampagnes? Dan is de nieuwe rol van Recruitment Marketing Specialist jou op het lijf geschreven!

Je taken en verantwoordelijkheden zijn o.a.:

• Arbeidsmarktcommunicatie: Bedenken en ontwikkelen van wervingscampagnes zodat afd. Recruitment structureel wordt ondersteund in de wervingsbehoeften. Natuurlijk breng je hierbij altijd de doelgroep in kaart, zodat we in de campagne in kunnen spelen op wat de doelgroep nou écht aanspreekt;
• Opzetten en optimaliseren van advertenties op diverse online platforms zoals LinkedIn, Facebook en Instagram;
• Meten en analyseren van de effectiviteit van onze recruitment marketingactiviteiten.
• Stimuleren van Employee Advocacy, waarbij we collega’s inzetten als ambassadeurs van onze organisatie en zij actief content en vacatures delen met hun eigen netwerk;
• Verder uitwerken en uitzetten van ons werkgeversmerk in de markt om zo nieuw talent aan te trekken;
• De Werkenbij website: Door middel van analyses, tests en optimalisaties haal jij het maximale uit de website;
• Innovatie en verbetering: Je bent altijd op zoek naar nieuwe manieren om onze wervingsinspanningen te optimaliseren. Je denkt kritisch en strategisch na over hoe we als organisatie nog beter kunnen worden.

Je rapporteert aan de Teamlead Marketing.

In welk team kom je terecht?

Team Marketing bestaat uit 2 multi talenten met ieder haar eigen expertise. Maartje is het creatieve talent op het gebied van fotografie, videografie & visuals. Mandy focust zich op de Marketing Strategie van de gehele organisatie & Marketing voor Sales.

Als belangrijke schakel tussen Recruitment en Marketing werk je nauw samen met Team Recruitment op verschillende vlakken. Niet alleen krijg je de kans om je bezig te houden met de volledige breedte van het marketing vak, er is ook ruimte voor verdieping in één of meerdere onderwerpen die aansluiten bij jouw interesses. Denk hierbij bijvoorbeeld aan SEO, social media, betaalde advertenties of analytics en (interne) communicatie. Zo zorgen we er voor dat we met ons team alle disciplines onder de knie hebben.

En heb je zelf ideeën voor hoe we het nog beter kunnen doen op het gebied van Recruitment Marketing? Dan krijg je alle vrijheid om het tot een succes te maken. Kortom: Een nieuwe rol die je helemaal zelf kunt vormgeven… hoe leuk is dat!

Wie ben jij?

Jij bent de expert op het gebied van Recruitment Marketing en hebt een positieve uitstraling! Je behoudt het overzicht, kijkt verder dan de dag van vandaag en denkt in mogelijkheden en oplossingen.

Je bent een denker & doener, pro actief & creatief en wendbaar & weerbaar. Je werkt gestructureerd en precies en bent graag ‘in control’, want meten is weten.

Je beschikt over een gezonde dosis ambitie en bent bovenal een collega met wie het fijn samenwerken is!

Daarnaast:

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in de richting van Recruitment Marketing;
• HBO opleiding Marketing, Communicatie of soortgelijk;
• Een vlotte pen. Goede schrijfvaardigheid is essentieel bij het creëren van goede teksten, blogs en social media posts om de doelgroepen aan te spreken;
• Creatief & Origineel: Je kunt originele oplossingen en vernieuwende werkwijzen bedenken en uitwerken;
• Het vermogen om marketingcampagnes te plannen, uit te voeren én te analyseren, uiteraard rekening houdend met het budget;
• Het vermogen om meerdere taken te beheren, prioriteiten te stellen en effectief te werken in een dynamische omgeving;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift.

Wat bieden wij?

• Inschaling conform CAO TLN, schaal F tot max €3480,- bruto per 4 weken;
• Een fulltime baan waarbij hybride werken mogelijk is;
• Een ticket voor de Strong Viking run op 15 juni, samen met 40 collega’s #TeamCornelissen;
• ‘Jong Cornelissen’; een community waarbij gezelligheid in combinatie met een activiteit over een aansprekend onderwerp ieder kwartaal in de agenda staat;
• 24 vakantiedagen en 3,5 ADV dagen;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met een budget voor opleidingen en trainingen;
• Standplaats

Nijmegen

.

Heb jij de drive? Leuk!

Bel gerust voor meer info met Esther Bergmans, Teamlead Recruitment 06-45910839 of stuur je portfolio naar
.
Liever eerst informeel kennismaken? Van harte welkom voor een kop koffie! Kortom: jij bent in de lead.
meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Cornelissen