Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Beleidsmedewerker HR (1 fte)

Wij zoeken een enthousiaste, vakkundige en inspirerende nieuwe collega.
Ben je proactief, zelfstandig, kwaliteitsgericht en een goede gesprekspartner?

Solliciteer dan naar deze functie. Wij gaan graag het gesprek met je aan!

Hoe zien wij de beleidsmedewerker HR binnen Kalisto?
Jij bent HR-specialist op het gebied van het (primair) onderwijs. Je hebt een dienstverlenende werkstijl, bent proactief, kan zelfstandig werken en handelt kwaliteitsgericht. Door jouw expertise ben je een gesprekspartner die staat voor zijn/haar beleidsterrein en hiermee om kan gaan in de diverse gremia.

Je kan vanuit meerjarenperspectieven en -strategie vertaalslagen maken naar het heden vooral op het gebied van personeelsplanning en HR-beleid in de breedste zin en operationaliseert dit beleid en voert dit mede uit.

Je kan de vertaling maken vanuit de HR kant als gevolg van dalende- en stijgende leerlingaantallen en het eventuele lerarentekort, Kalisto-breed en bij de afzonderlijke scholen. Het kunnen opstellen en uitwerken van strategische personeelsplanning en het ondersteunen van directeuren bij formatie- en personeelsvraagstukken is in dit kader essentieel.

Je levert een actieve bijdrage in en vanuit de geautomatiseerde systemen zoals analyseren, gegevens verwerken en adviseren o.a. m.b.t. formatiebegroting en tussentijdse rapportages.

Ben jij déze HR-specialist in het basisonderwijs op bovenschoolsniveau?

Zie jij jezelf deze rol vervullen?

Hoe ziet onze organisatie eruit? 
Stichting Kalisto Boeiend Basisonderwijs! bestaat uit 16 basisscholen, waarvan één voor speciaal basisonderwijs. Deze scholen in de gemeenten Montfoort, Woerden, Stichtse Vecht en De Ronde Venen staan open voor iedereen die onze katholiek/oecumenisch achtergrond respecteert.

Onze waarden zien we als leidraad voor al onze activiteiten en zijn het uitgangspunt van ons handelen:

• Ontwikkeling van het kind centraal
• Verantwoordelijkheid
• Creativiteit
• Autonomie
• Kwaliteit
• Samen

De basis van ons onderwijs wordt gevormd door actief leren, het ontwikkelen van talenten, het nemen van verantwoordelijkheid (eigenaarschap) en het betekenisvol willen zijn voor de omgeving.

Onze scholen geven zelf invulling aan het onderwijsaanbod, waardoor al onze scholen een eigenheid hebben. Dat zorgt ervoor dat zij goed kunnen inspelen op de behoeftes en wensen van alle leerlingen.

Onze maatschappelijke betrokkenheid is van grote invloed op het bieden van goed, eigentijds en boeiend onderwijs. Daarom werken wij actief samen met gemeentelijke dienstverlening en jeugdzorg, organisaties op het gebied van buitenschoolse opvang, sociaal cultureel werk en jeugdgezondheidszorg, sportverenigingen en diverse parochies. 

Kalisto en onze scholen intensiveren ook samenwerking met bedrijfsleven en hoger onderwijs. Ons onderwijs sluit daarom nog beter aan bij de praktijk. 

“Ons onderwijskundig leiderschap zorgt voor het beste onderwijs met
maximale resultaten voor iedere leerling”
Ons beleid wordt ontwikkeld door de vakspecialisten van het bestuursbureau in samenwerking met de clusterdirecteuren. Wij betrekken daarbij zoveel mogelijk de feedback van onze leerkrachten, leerlingen en ouders.

“Passie voor leren, daar gaan we voor!”
De ruim 375 medewerkers ervaren dat Kalisto als werkgever hen boeit en bindt. Er is sprake van een professionele cultuur, ruime mogelijkheden voor groei en ontwikkeling, ruimte voor eigen inbreng en tijd voor plezier.

meer...



Meer vacatures van Kalisto