Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Manager Ingenieursbureau

32-36 uur | Emmeloord

De gemeente Noordoostpolder is als een pionier, iemand die als eerste de weg vindt zonder gebruik te maken van andere ervaringen. De gemeente Noordoostpolder hecht hier veel waarde aan, wat zich uit in de kernwaarden: lef, creativiteit, verantwoordelijkheid en samenwerken. Deze kernwaarden helpen de gemeente om op andere manieren naar de wereld te kijken.

Voor het cluster Ingenieursbureau zoeken wij een

Manager Ingenieursbureau

…die zich wil vastbijten in de extra opgaven voor de komende 10 jaar zoals onder andere de woningbouwopgave, de komst van de Lelylijn, Onderwijscampus, Mobiliteitsplan, ‘Programma Duurzaamheid’, Voorzien in Infra en Voorzien in Vastgoed.

Wat ga je doen?

In het cluster werken ca. 35 medewerkers, op dit moment verdeeld in 3 teams: Realisatie & Beheer, Geo en Vastgoed. Als manager stimuleer je de doorontwikkeling samen met de medewerkers van het cluster in relatie tot de opgaven die op de gemeente Noordoostpolder afkomen. Je geeft richting, zorgt voor prioritering, binding en verbinding. De medewerkers van de verschillende teams werken dit verder uit en adviseren het bestuur.

Je bespreekt samen met de teams periodiek de visie en de kaders waarbinnen wordt gewerkt, het organisatiebeleid en het functioneren van het cluster. Daarnaast faciliteer je de teams, coach je de teamleiders en fungeer je als ambtelijk opdrachtgever voor projecten. Je vervult een rol in het managementteam, niet alleen als vertegenwoordiger van het cluster, maar ook om samen de ontwikkelstrategie voor de organisatie vorm te geven.

Wie zoeken wij?

We zoeken een faciliterende manager en strategisch adviseur die durft te vertrouwen dat de teamleiders, projectleiders en adviseurs de inhoud voor hun rekening nemen. Iemand die is gericht op de ontwikkeling van medewerkers en het cluster, communicatief sterk is en kan adviseren over strategische ontwikkelingen binnen het fysiek domein zoals energietransitie, klimaatadaptatie, de Omgevingswet en digitalisering.

Je verliest daarbij niet de focus op de kerntaken van het cluster op het gebied van strategisch en tactisch beheer openbare ruimte en gebouwen, gegevensbeheer, geo-basisregistraties, programmering groot onderhoud en vervanging, planvoorbereiding, projectmanagement, kavelverkoop en grondexploitatie en directievoering.

Je bent een verbindende schakel tussen de clusters Ingenieursbureau, Beleidsontwikkeling, Vergunning, Toezicht en Handhaving en Wijkbeheer.
Je hebt een realistische kijk op de ambities die het bestuur wil bereiken versus de haalbaarheid hiervan voor de ambtelijke organisatie. Je moet in staat zijn om koers te houden en de visie voor de lange termijn te borgen.

Wat vragen we van jou?

Deze competenties vragen we van jou:
Strategisch en conceptueel vermogen
Je neemt afstand van de dagelijkse praktijk en plaatst deze in een breder verband. Je bent in staat je op de lange termijn te richten. Je vertaalt informatie naar ideeën voor de toekomst. Je komt met verschillende mogelijkheden (ook niet voor de hand liggende alternatieven) voor het oplossen van problemen.

Coachend leiderschap
Je geeft leiding aan een individuele medewerker en/of een groep in het kader van de verdere ontwikkeling, passend bij de (werk)situatie. Je stimuleert medewerkers om eigenaar te zijn van hun werk en hiervoor verantwoordelijkheid te nemen.

Communicatieve vaardigheden
Je bent communicatief sterk en weet je boodschap duidelijk over te brengen. Je vindt daarbij gemakkelijk aansluiting met de ontvanger van de boodschap en bent open, eerlijk en oprecht.

Omgevings- en politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Je kan vraagstukken in een bredere context plaatsen en weegt omgevingsfactoren mee in je advies. Je weet je op een goede manier te verhouden tot de politiek-bestuurlijke omgeving waarin je opereert.

Besluitvaardigheid en daadkracht
Je bent iemand die goed kan luisteren en voldoende informatie verzamelt voor hij een besluit neemt. Je bent niet bang vervolgens je eigen mening naar voren te brengen en kunt je beslissingen goed motiveren. Je hakt knopen door, houdt van doorpakken en laat zaken niet op zijn beloop.

Verder

• Beschik je over een academisch werk- en denkniveau.
• Heb je ervaring met het leidinggeven aan zelfstandig werkende medewerkers.
• Heb je ervaring in de gemeentewereld, ervaring in het fysieke domein is een pre.

Dit bieden wij

Werk waar jij plezier in hebt. Dat plezier bestaat uit een informele werksfeer, prettige collega’s en een afwisselende baan.

Daarnaast:

• een salaris in schaal 13. Dat is maximaal € 6.616,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband
• goede arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten, waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% vrij te besteden aan extra inkomen, verlof of studie
• deelname aan de pensioenregeling van het ABP
• een tegemoetkoming in de reiskosten woon-werk
• variabele werktijden onafhankelijk van plaats en tijd, dus ook mogelijkheden om thuis te werken. Per thuiswerkdag ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 2,-
• onze organisatie kent 21 verlofdagen bij een fulltime dienstverband. Het IKB bied je de mogelijkheid om maximaal 4 weken bij te kopen
• een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, deze kan na 1 jaar omgezet worden in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Wil je meer weten over deze functie?

Dennis Eikenaar, directeur, kan je alles vertellen over deze functie. Hij is bereikbaar op telefoonnummer
.

Herken jij jezelf in bovenstaande vacature en is jouw interesse gewekt? Reageer dan snel!

Stuur je cv en motivatie (bij voorkeur in pdf) via de
.
Een assessment maakt deel uit van de procedure.
Voor deze functie vragen wij een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet.

Werken voor de Noordoostpolder

Werken bij de lokale overheid is leuk, zeker bij de gemeente Noordoostpolder. Hier kun je je hart ophalen. Want je kunt werken voor een gemeente die volop in ontwikkeling is. Die nog dichter bij de samenleving wil staan en bewust verbinding zoekt met haar inwoners, maatschappelijke organisaties en bedrijfsleven. En die jou daarvoor de ruimte geeft.

Natuurlijk, rekening houden met de regels hoort daarbij, maar dat kan op een flexibele manier. Zo spelen we (pro)actief in op wat er leeft onder onze inwoners, samenwerkende partners en bedrijfsleven. Dit vraagt van jou de nodige vaardigheden. Goed kunnen samenwerken en een gezonde dosis creativiteit en lef zijn hiervan treffende voorbeelden.

Vanzelfsprekend voel je je verantwoordelijk voor de dienstverlening aan onze inwoners en bedrijfsleven.
meer...



Meer vacatures van Romagazine.nl