Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Beleidsmedewerker Onderwijshuisvesting

Publicatiedatum: maandag, 4 oktober 2021
36 uur

Functie

‘Hoe zie jij dat?’
Die vraag wordt bij ons vaak gesteld. Hou jij ervan om elke dag met creatieve oplossingen te komen voor allerlei vraagstukken? Schakel je makkelijk van strategisch naar tactisch en operationeel niveau? En heb je de skills om bestaande patronen te doorbreken als dat nodig is? Word dan Beleidsmedewerker Onderwijshuisvesting bij Gemeente Westland.

De gemeente Westland heeft een omvangrijke onderwijshuisvestingsopgave. Daarom is het belangrijk in deze functie dat je weet wat er allemaal komt kijken bij onderwijshuisvesting. Je weet welke randvoorwaarden nodig zijn om onderwijshuisvesting toekomstgericht te organiseren en weet hier vorm en inhoud aan te geven in een politiek bestuurlijke omgeving. Je signaleert ontwikkelingen, verricht extern onderzoek en vertaalt ontwikkelingen in beleidsvoorstellen. Hierbij zoek je actief verbinding met relevante maatschappelijke beleidsonderwerpen (zoals Jeugd en onderwijsbeleid), projecten en programma’s.

Je ontwikkelt de benodigde beleids- en beheersinstrumenten om te implementeren en uit te voeren. Uiteraard zoek je hiervoor draagvlak bij je inhoudelijk opdrachtgever en adviseer je over de uitvoering van dit beleid en de effecten. Als procesbewaker ben je ook verantwoordelijk voor de vertaling van dit beleid, de toetsing, de evaluatie en het communicatietraject. Dit laatste in samenspraak met de communicatieadviseur. In de evaluatie heb je de effecten en de doelmatigheid helder in beeld en signaleer en analyseer je waar de knelpunten zitten en zoek je naar oplossingen. Je onderhoudt je relatienetwerk met name in het onderwijsveld. Je weet op de juiste momenten te schakelen en zorg te dragen voor goede afstemming van uitvoering tot bestuur. Je bent je ervan bewust dat je in een politiek bestuurlijke context werkt en weet wat dit van jou vraagt.

Zoals je weet zijn de schoolbesturen verantwoordelijk voor richting en inrichting van het onderwijs en is onderwijshuisvesting een wettelijke taak van de gemeente. Deze wettelijke taak vertaal jij in het meerjarig Integraal Huisvestingsplan (IHP), de uitvoeringsplannen en de verordening. Voor een goede afstemming tussen onderwijs en gemeente – ontwikkeling programmaring en resultaatsturing projecten - voer je periodiek overleg met de schoolbesturen. Bij brede scholen zijn ook kinderopvangorganisaties en andere maatschappelijke organisaties betrokken. Naast visie op onderwijshuisvesting weet je in gezamenlijkheid beleid om te zetten in een uitvoeringsopdracht en daadwerkelijke opdrachtverstrekking.

Je hebt kennis van de gemeentefinanciën en bent budgethouder voor alle uitgaven voor onderwijshuisvesting. Je levert bijdragen aan de P&C cyclus, zoals de jaarrekening en begroting. Je zoekt de samenwerking met de collega’s binnen de gemeente die te maken hebben met o.a. jeugd, vastgoed, omgevingsvergunningen, bestemmingsplannen, parkeren en verkeer, juridische zaken, verzekeringen, inkoop en aanbesteding om huisvestingsprojecten mogelijk te maken.

Hoe een werkdag er ongeveer uitziet

‘s Ochtends heb je overleg met je collegae van onderwijshuisvesting en onderwijs over het vorm te geven nieuwe IHP. Daarna heb je afstemming met de bestuurders van het primair onderwijs over wat er speelt binnen hun onderwijskoepel. Tussendoor ontvang je nog een telefoontje met een vraag van een collega.

Na de lunch heb je bestuurlijke afstemming met de verantwoordelijk wethouder. Vervolgens participeer je in gebiedsontwikkelingsproject waarbinnen onderwijshuisvesting moet worden gerealiseerd. Met nog een onverwacht telefoongesprek en het afhandelen van je mail tussendoor.

Tevreden sluit je je laptop af. Morgen weer een nieuwe dag vol uitdagingen!

Wij vragen

Je hebt:

• Minimaal HBO werk en denkniveau
• Kennis van en ervaring met onderwijshuisvesting maar ook met maatschappelijk beleid en ruimtelijke ontwikkeling in brede zin.
• Een prima antenne voor complexe politiek, bestuurlijke en omgevingsbelangen

En verder:

• Je houdt goed in beeld wat gevolgen van je eigen handelen kan hebben op anderen.
• Je organiseert en stimuleert actieve en creatieve processen waarbij je in de samenwerking op zoek bent naar de toegevoegde waarde. Bij dit alles blijf je het concrete, realistische en toetsbare doel voor ogen houden en stel je bij wanneer dit nodig is.
• Je bent goed in staat een juiste aanpak te kiezen voor een integraal resultaat afhankelijk van de situatie en mogelijkheden en daarbij houd je rekening met verschillende factoren waaronder de organisatie van het speelveld, eigen prioriteiten en belangen en die van anderen, schaalgrootte en samenwerkingspartners.
• Als laatste voel jij je verantwoordelijk voor je eigen leerproces, de eigen resultaatsgebieden en die van de organisatie en laat je dit ook zien.

Wij bieden

• Een salaris van maximaal € 5.169,00 bruto per maand (bij 36 uur).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en aanschaf van een fiets.
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken.
• Mogelijkheid tot thuiswerken.
• Laptop en mobiele telefoon van de zaak.
• Een pensioenregeling via het ABP en een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering.
• Goede faciliteiten op het gebied van opleiding (waaronder de Westlandse School).

Het betreft een functie voor 36 uur per week voor de periode van 1 jaar. Bij goed functioneren is er na 1 jaar uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Organisatie

Bouw mee met gemeente Westland. Gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente. Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!

De organisatie

Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.

Cluster Beleid

De collega’s die werkzaam zijn binnen dit cluster signaleren en initiëren ontwikkelingen in de maatschappij, om deze vervolgens te vertalen naar visie en strategie om de doelen te bereiken. Het gaat daarbij om alle beleidsdomeinen van de gemeente, denk aan economie, ruimte, veiligheid, onderwijs, zorg, sociale zaken, etc. Het cluster beheert hierbij de middelen en voert op hoofdlijnen regie op de realisatie. Collega’s werken op interactieve manier met stakeholders in de maatschappij, binnen de gemeentelijke organisatie en het bestuur. Het cluster bestaat uit 4 teams: Samenleving, Economie, Ruimte en Mobiliteit, Strategische Opgaven en Ontwikkeling

en Veiligheid & Duurzaamheid.

Team Veiligheid & Duurzaamheid

Binnen dit team werken we aan de leefbaarheid van Westland. Belangrijke onderwerpen zijn veiligheid, wonen, duurzaamheid, circulaire economie, energietransitie en milieu . We werken hiervoor samen met vele partners, zowel andere overheden waaronder politie en justitie, als private partijen. Binnen het team werken strategen, beleidsregisseurs en beleidsondersteuners. De rollen die de medewerkers binnen het team hebben zijn wisselend: ontwikkelen, regisseren, stimuleren en faciliteren. Daarbij staat het maatschappelijk resultaat altijd centraal. We merken daarbij dat er steeds meer dwarsverbanden zijn met de andere taakvelden binnen de gemeente en de uitvoering. Dit vraagt van onze medewerkers eigenaarschap, integraal denken, resultaatgerichtheid, netwerkvaardigheden en innovatiekracht.

Contact en procedure

Als je interesse hebt in deze functie voor 36 uur, solliciteer dan vóór 1 november 2021.
meer...



Meer vacatures van Gemeente Westland