Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

IT Development Manager

IT Development Manager

It takes months to find a customer, but only seconds to lose one.

Wij zijn op zoek naar een IT Development Manager.

Over Archipel

Archipel is er voor je bij elke stap in je werkbare leven. Jouw persoonlijke learning journey die je vanaf je allereerste baan tot na je pensioen bijstaat in je groei en ontwikkeling. Het zit in ons DNA om mensen, teams en organisaties te helpen bij hun ontwikkeling. En dankzij onze roots kunnen we een uitgebreid aanbod aan leervormen en oplossingen bieden. Maar we willen meer dan dat. Sterker nog, onze klanten willen meer dan dat.

Archipelers zijn jong van geest, bruisen van energie en gaan informeel met elkaar om. We houden van onze job en zijn trots op ons werk. Archipel blijft groeien, innoveren en verbeteren. Dit betekent een dynamische setting en volop doorgroeimogelijkheden! Daarnaast kun je rekenen op veel vrijheid en ruimte voor eigen initiatieven en ideeën. Een ding is zeker. De leukste baan vind je hier!

Zo stimuleren we medewerkers om zich 100% te focussen op waar het om gaat: het beste uit jezelf halen en een zo hoog mogelijk leerrendement bereiken. Daarnaast ontzorgen we HR, L&D, inkoop, ICT en finance door zoveel mogelijk werkzaamheden uit handen te nemen zodat zij eindelijk weer tijd hebben voor strategische zaken!

Wat ga je doen?

Als IT Development Manager stuur je het ontwikkelteam van Archipel aan, bestaande uit 10 personen met verschillende expertises (frontend- en backend developers, interactie- en grafisch designer, functioneel ontwerper en testers). Je bent eindverantwoordelijk voor de (door-)ontwikkeling van ons Develop Yourself Portal maar ook voor het beheer en de hosting. Het portaal is ontwikkeld op basis van Microsoft .NET technologie in combinatie met Angular en er wordt gewerkt volgens de SCRUM methodiek. Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders binnen onze organisatie en maakt deel uit van ons Management Team.

Wat zijn je taken?

Leidinggeven aan de medewerkers binnen het development team.
Het opstellen van onze product roadmap met de belangrijkste features die we in een jaar willen oppakken.
Het opstellen van features en userstories in samenwerking met verschillende interne en externe stakeholders en de ontwerpers binnen het development team.

Het aansturen van het development team in de rol van SCRUM-master.
Het vaststellen van de functionele en technische architectuur van het platform.
Zorgdragen voor een vlekkeloze werking van het Portal (beheer en hosting).

Wie zoeken wij?

Ben je communicatief vaardig, snel van begrip, proactief, besluitvaardig, analytisch en denk je niet in problemen maar in oplossingen? Heb je ervaring in een soortgelijke rol bij de ontwikkeling van complexe SaaS-oplossingen? Dan ben jij de persoon die we zoeken en maken we graag kennis met je!

Je beschikt over een relevante HBO/WO-opleiding en hebt minimaal 5 jaar ervaring als Manager Development of SCRUM-master voor complexe webapplicaties, bij voorkeur Learning Management Systemen. Daarnaast heb je een brede kennis op het gebied van het software realisatie, beheer en hosting en kun je meepraten over technische oplossingen en architectuur met onze developers. Je bent gewend om met stakeholders op verschillende niveaus om tafel te zitten, te luisteren en vooral door te vragen zodat je de wensen helder krijgt. Je hebt aandacht voor detail, zonder dat je het grote plaatje uit het oog verliest. Daarnaast ben je minimaal 4 dagen per week beschikbaar.

Wat bieden wij jou?

Je start met ons unieke onboarding programma als directe investering in jou zodat je een warme landing hebt in ons bedrijf. Je krijgt veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid met ruimte voor experimenteren in een zeer snel groeiende, dynamische, creatieve, open én informele organisatie met toffe collega’s.

Je komt te werken bij een label van één van de grootste opleiders van Nederland. Met je persoonlijke ontwikkeling komt het dus wel goed! Ook vinden we het belangrijk dat onze medewerkers goed in hun vel zitten en vitaal blijven. Je kunt daarom gratis gebruik maken van onze fitnessruimte en wekelijks meedoen met de bootcamp.

Daarnaast bieden wij een passend salaris en diverse interessante secundaire arbeidsvoorwaarden (waaronder een laptop, smartphone, genoeg dagen om lekker op vakantie te gaan en een prima pensioenregeling).

Last but not least: een superleuke werkomgeving met prachtige tuin én een lekkere lunch in ons eigen Grand Café.
De omvang van het dienstverband is 
32 uur per week
.

Ja, dit wil ik!

Enthousiast? Wij ook! Stuur snel je motivatiebrief en cv t.a.v. de afdeling P&O naar 
meer...



Meer vacatures van Archipel Academy