Bestuurder

Als grote woningcorporatie staat BrabantWonen voor
‘natuurlijk samen’
en werkt aan
‘goed wonen en leven’
in een sociale en duurzame omgeving.
Aan het einde van dit jaar zal onze huidige bestuurder in verband met
pre-pensioen
zijn taken overdragen. We zijn daarom op zoek naar een nieuwe bestuurder; een maatschappelijk ondernemer met oog en oor voor de huurders, de organisatie en de brede maatschappelijke context waarin BrabantWonen acteert.

Je rol als bestuurder

Als bestuurder ben je je bewust van de maatschappelijke rol van een woningcorporatie, je hebt een heldere visie op de veranderingen in de maatschappij en je geeft daar, binnen de volkshuisvestelijke opgave, op een flexibele manier vorm en inhoud aan.

Je omarmt de missie en visie van BrabantWonen en je stelt vanuit die basis samen met de directie de strategische koers voor de komende jaren op. Je kijkt op een ondernemende manier naar de markt en je onderzoekt samen met de organisatie nieuwe mogelijkheden passend bij de missie en visie. Je zoekt actief de samenwerking op met relevante stakeholders zoals de maatschappelijke partners en regionale en landelijke overheden.

De directie bestaat uit de directeur Wonen, de directeur
Vastgoed &
Bedrijfsvoering en de directeur
Strategie &
Ontwikkeling. Je geeft deze drie directeuren positie en ruimte om zich verder te ontwikkelen. Je persoonlijke leiderschapsstijl intern is faciliterend, inspirerend, verbindend en betrouwbaar. Als cultuurdrager worden uitingen van coachend en dienend leiderschap gevraagd die voor de gehele organisatie zichtbaar zijn.

Je bent eindverantwoordelijk voor de volkshuisvestelijke opgave (kwalitatief en kwantitatief) en de financiële resultaten van de organisatie. Je legt verantwoording af aan de Raad van Commissarissen en je draagt bij aan een goede werkrelatie met de raad.

Je neemt mee

• Een academisch denk- en werkniveau.
• Ervaring in een integrale, eindverantwoordelijke bestuurlijke rol in een complexe, maatschappelijke organisatie.
• Een duidelijke visie op volkshuisvesting in de driehoek van wonen, zorg en welzijn en de uitdagingen die daarbij horen.
• Initiatief en ondernemerschap - daarbij blijf je scherp op consequenties van vernieuwing (zoals verduurzaming, woonconcepten en digitalisering) en ben je realistisch in termen van haalbaarheid voor de organisatie.
• Een goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen in de interne en externe rollen en verantwoordelijkheden.
• De grondhouding dat het realiseren van de opgaven alleen in samenwerking kan
• je

bent zichtbaar in je rol als boegbeeld én je stimuleert directie en medewerkers om zichtbaar te zijn in externe netwerken.

• Verbinding - open, zichtbaar en benaderbaar - je bent het eigen ego voorbij, authentiek, toegankelijk en besluitvaardig.
• De ervaring met de medezeggenschap zoals een ondernemingsraad en/of huurdersvertegenwoordiging.
• De bereidheid de Brabantse cultuur te ervaren en binding met de regio aan te gaan.

Over ons

BrabantWonen heeft een grote verantwoordelijkheid op het gebied van wonen in de regio rond
’s-Hertogenbosch
en Oss en we bepalen in belangrijke mate het gezicht van deze beide gemeenten. Wij zijn er voor huishoudens die niet terecht kunnen op de koopmarkt of particuliere huurmarkt, voor starters en studenten en voor mensen die zorg of een steuntje in de rug nodig hebben. In totaal heeft BrabantWonen bijna 22.000 woningen, zorglocaties met name bij BrabantZorg, kantoren, winkels, garages en parkeerplaatsen in de regio

Noordoost-Brabant.
In
’s-Hertogenbosch
zijn wij de grootste huisvester van studenten. Vanuit de locaties
’s-Hertogenbosch
en Oss werken zo’n
220 medewerkers
samen met regionale partners aan een prettige woonomgeving voor de bewoners. BrabantWonen heeft een sterke financiële positie en is in staat een passende invulling te geven aan haar maatschappelijke opdracht. Meer informatie over onze organisatie is te vinden op:

Vergoeding

De functie wordt gewaardeerd volgens de Regeling normering topinkomens toegelaten instellingen volkshuisvesting (WNT) en is ingeschaald in
klasse H.
In beginsel geldt een aanstelling voor een bestuursperiode van
vier jaar,
met de mogelijkheid van herbenoeming. Een positieve zienswijze van de Autoriteit woningcorporaties is voorwaarde voor de benoeming.

Werving en selectie via Berenschot

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van BrabantWonen.nl