Director Accountancy and Advice

RA, AA, HBO, WO bachelor
Breda
Vast
Haal jij, net als wij, je motivatie uit het begeleiden van klanten en collega’s in een transparante en mensgerichte omgeving? Ben je een sociaal en ondernemende professional die graag een impact wil maken als inspirerende leider van onze Accountancy & Advice praktijk in Breda?

Wat breng je mee?

• Inspirerende persoonlijkheid met een goed oog voor de mens
• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring als tekenend accountant
• Een afgeronde AA of RA opleiding
• Commercieel vaardig, in staat een netwerk te bouwen met klanten uit de regio
• Je bent in staat zelfstandig, oplossingsgericht te handelen
• Je bent integer en professioneel kritisch
• Een afgeronde HBO of universitaire opleiding
• Je bent een sociaal, gedreven en commercieel ingestelde professional

Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat bieden wij?

• Een dynamisch, ambitieus en jong team
• Zeer mensgerichte werksfeer
• Mooie klanten
• Doorgroei mogelijkheid tot Partner
• Arbeidsvoorwaardenpakket passend bij de zwaarte van de functie
• 32 tot 40-urige werkweek
• 30 vakantiedagen
• Een gezonde balans tussen werk en privé

Wat ga je doen?

Werken bij Mazars betekent dat jij als onderdeel van het Accountancy & advice team een waardevolle bijdrage levert aan de verder uitbouw van onze dienstverlening door je inspirerende en motiverend leiderschap.

Als Director ben je de Trusted Business Advisor van onze MKB klanten, zowel regionaal, nationaal als internationaal. Je adviseert ondernemers en gaat met hen in gesprek om bedrijfseconomische en bedrijfskundige vraagstukken boven water te krijgen. Daarbij let je op de toekomst van de klant. Daarnaast ben je commercieel actief, leg je nieuwe relaties en bouw je de praktijk van Breda verder uit.

In je rol van Director ben je verantwoordelijk voor het initiëren en optimaliseren van de Mazars dienstverlening in samenhang met bestaande en toekomstige regelgeving. Daarnaast houd je je bezig met het coachen en ontwikkelen van de medewerkers in je team en het onderhouden van contacten met verschillende disciplines binnen Mazars. Je adviseert en ondersteunt klanten breed op het gebied van risico- en compliancemanagement. Je bent de spil van het team en geeft richting aan de strategie en visie van Mazars.

"Ik ben verantwoordelijk voor een van onze AOS A&A afdelingen en werk al 26 jaar. De reden dat ik het zo lang volhoud, is dat ik mij echt thuis voel bij Mazars. Het is niet alleen werken wat de klok slaat, maar ook het sociale aspect staat hoog op de agenda. En binnen ons AOS-team heerst een enorme dynamiek. We werken hard maar doen ook veel leuke dingen naast het werk. Kortom: Mazars is voor mij een tweede thuiskomen!"

Raymond Hiddes, Salary Partner

Waarin maken wij het verschil?

Bij Mazars geloven we in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst. Daarnaast is er volop ruimte voor het volgen van interne en externe vakinhoudelijke en persoonlijke vaardigheidstrainingen.

Binnen onze organisatie vinden we het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedere Mazariaan de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Mazars Foundation.

Over Mazars in Nederland

Mazars is een internationale, geïntegreerde accountants- en adviesorganisatie. Met diepgaande kennis van regels en gedegen inzicht in de markt ondersteunen wij onze klanten en dragen wij bij aan de maatschappij. Dit kunnen we niet zonder onze medewerkers: zij spelen een centrale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Wij stimuleren onze collega’s dan ook om zich in elke fase van hun carrière te blijven ontwikkelen. We zetten mensen boven processen en je kunt bij ons écht impact maken. Collega’s ervaren Mazars als een mensgerichte organisatie met een toegankelijke managementstijl, een goede balans en een open feedback- en coachingcultuur. Kiezen voor Mazars betekent dat je aan het roer staat van je carrière en dat je van het begin tot het eind zelf je koers bepaalt.

9 vestigingen in Nederland
1.300 medewerkers in Nederland
Actief in 95+ landen
47.000 medewerkers internationaal
Percentage man/vrouw: 58% / 42%
Gemiddelde leeftijd: 35

Sollicitatieproces

• Telefonische kennismaking
• Gesprek met recruiter en director
• Gesprek met partner(s)
• Assessment & vaktechnische toets

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Mazars