Afdelingshoofd Onderwijs

Faculteit of dienst:
Universitaire Bestuursdienst

Afdeling:
Directie Studenten, Onderwijs & Onderzoek

Uren per week:
32 tot 40

Uiterlijk reageren op:
5 juni 2024
Ben jij klaar om een strategische en verbindende rol te vervullen als afdelingshoofd Onderwijs? Als lid van het MT van de directie Studenten, Onderwijs en Onderzoek leid je een team van professionals op het gebied van onderwijsbeleid en -strategie. Met jouw ruime leidinggevende ervaring en academische achtergrond breng je visie en daadkracht. Binnen de directie is er momenteel ook een vacature voor een

.

Wat ga je doen?

Als lid van het Management Team van de directie SO&O denk je mee over de ontwikkeling en uitvoering van strategie en beleid van SO&O en de samenhang met aanpalende beleidsvelden. Ook geef je met het MT richting aan de optimale organisatie en inrichting van de directie.

Als afdelingshoofd bewaak en bevorder je de samenhang tussen de verschillende activiteiten, projecten en programma’s en draag je zorg voor het bereiken van de resultaten. Je staat hierbij in nauw contact met en adviseert aan het college van bestuur, in het bijzonder de rector magnificus en de studentassessor.

Je onderhoudt goede contacten met en bent gesprekspartner voor (vice) decanen onderwijs, opleidingsdirecteuren en facultaire hoofden onderwijsbeleid en studentzaken en collega’s binnen de UBD. Je maakt de verbinding tussen het onderwijsproces en de bestuurlijke doelstellingen en geeft vorm aan strategie en beleid ten aanzien van het universitair onderwijs. Samen met je MT-collega’s vervul je een brugfunctie tussen beleid en uitvoering en tussen onderwijs, studentzaken en onderzoek en verwante beleidsvelden, zoals HR, Financiën en ICT.

Je bent verantwoordelijk voor de organisatorische en personele aansturing van de afdeling Onderwijs. Je bent rechtstreeks leidinggevende van circa 22 personen. Hieronder vallen momenteel het team Onderwijsbeleid (circa 10 beleidsadviseurs) en de teamleiders en programmamanagers van onder andere Centre for Academic Teaching, Onderwijs voor Professionals, CHARM-EU, Institutional Research, de EWUU-alliantie (op gebied van onderwijs), Interdisciplinair Onderwijs en Community Engaged Learning. Samen met de teamleiders en programmamanagers ben je verantwoordelijk voor circa 70 fte medewerkers in de afdeling onderwijs.

De werkzaamheden t.b.v. de portefeuille onderwijs:

• Namens het MT ben je portefeuillehouder van verschillende portefeuilles, zoals privacy, onderwijs IT applicatiesystemen en het studentinformatiesysteem Osiris.
• Je bewaakt en bevordert de samenhang tussen de verschillende dossiers van het team onderwijsbeleid, en draagt zorg voor het bereiken van de resultaten. Je bent ook zelf verantwoordelijk voor enkele dossiers en je hebt een rol in verschillende stuurgroepen.
• Je vertegenwoordigt de Universiteit Utrecht in landelijke en internationale netwerken, zoals Universiteiten van Nederland (UNL) en COIMBRA.

Wat breng je mee?

Je kunt goed prioriteiten stellen en knopen doorhakken als de situatie daarom vraagt. Bij het zoeken naar een oplossing handel je pragmatisch en proactief, en je kunt goed luisteren en analyseren. Je vindt gemakkelijk de weg binnen een complexe organisatie. Je bewandelt vervolgens de juiste wegen, op weg naar het gewenste, gezamenlijke resultaat. Daarbij hou je oog voor het proces en de omgeving. Verder breng je het volgende mee:

• minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring;
• een afgeronde universitaire opleiding;
• kennis van en ervaring in het werken in een hoger onderwijsomgeving;
• ervaring met het optimaliseren van werkprocessen;
• kennis van en ervaring met financiële processen;
• goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
• en natuurlijk goede kennis van de portefeuille Onderwijs.

Wat bieden wij?

Wij bieden:

• een functie voor 12 maanden met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• een werkweek van 32 tot 40 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 6.305,- tot maximaal € 8.025,- bij een fulltime dienstverband (schaal 14 van de cao Nederlandse Universiteiten);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Naast de
die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over
, verlofregelingen, regelingen op het gebied van
en krijg je korting op software en andere IT-producten. Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien. Kijk voor meer informatie op

.

Over ons

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de
werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk
. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability.
.
De
(UBD) werkt aan de geïntegreerde ondersteuning van het bestuur van de Universiteit Utrecht. Acht directies ondersteunen het
bij het opstellen en uitvoeren van de jaarlijkse bestuursagenda, het vierjaarlijkse strategisch plan en bij het verlenen van diensten.
De
(SO&O) is één van de ondersteunende directies en maakt onderdeel uit van de
. De directie SO&O ondersteunt het College van Bestuur van de Universiteit Utrecht bij de ontwikkeling en uitvoering van het strategisch beleid ten aanzien van studenten, onderwijs, onderzoek en valorisatie en is verantwoordelijk voor de universiteitsbrede ondersteuning van en informatievoorziening aan studenten.

Meer informatie

Ben je geïnteresseerd in deze functie en wil je meer informatie? Neem dan contact op met
(directeur Studenten, Onderwijs & Onderzoek) via
of (06) 48 42 20 97.
Gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 10 en 17 juni.
Wij verzorgen zelf de werving voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatie

Als Universiteit Utrecht willen we een
zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met diverse achtergronden, perspectieven en identiteiten, onder andere op het gebied van culturele, religieuze of etnische achtergrond, gender, seksuele oriëntatie, functiebeperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen.

meer...

Naar vacature

Meer Afdelingshoofd Onderwijs vacatures