Beleidsadviseur HR

Beleidsadviseur HR

Beleidsadviseur HR - Zorggroep de Opbouw

19-4-2024

Bedrijfsnaam:
Zorggroep de Opbouw

Adres:
Herculesplein 267

Poscode/plaats:
3584 AA

Telefoon:
0628418551

Contactpersoon:
Ton Snelder

Standplaats:
Utrecht

Inkomensindicatie:
3694 - 5370

Duur:

Dienstverband:
Vast

Aantal uur per week:
40 - 40

Website:

Wordt de NVP Sollicitatiecode wordt gehanteerd:
Nee
Voor meer informatie kunt u bij
een kijkje nemen.

Functieomschrijving

Wij zijn op zoek naar een

Beleidsadviseur HR

Functieomschrijving
Ben jij een ervaren HR-professional die gedreven is om strategisch, operationeel en tactisch HR-beleid te ontwikkelen en implementeren? Heb je een passie voor het ondersteunen van organisaties bij het behalen van hun doelen door middel van effectief HR-management? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen
Als beleidsadviseur HR bij Zorggroep De Opbouw ben jij de visionaire kracht die het voortouw neemt in het ontwerpen en uitrollen van strategisch HR-beleid alsmede het beheer en onderhoud van het functiehuis (FWG). Je fungeert als de katalysator voor vernieuwing en groei binnen onze organisatie, en je bent voortdurend op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht, sociaal zekerheidsrecht, pensioenen, fiscaal beleid en algemeen HR-beleid. Met een scherp analytisch oog vertaal je deze informatie naar heldere, doelgerichte zorginstelling overstijgende beleidsplannen en adviezen, die niet alleen inspelen op de huidige behoeften van onze organisatie(s), maar ook anticiperen op toekomstige uitdagingen.

Je bent een ware strategische partner voor het management, waarbij je gevraagd én ongevraagd advies verstrekt en interne vraagstukken prioriteert op basis van onze jaarplannen. Als hoeder van onze regelingen en instrumenten, ben jij verantwoordelijk voor de herziening en uitwerking ervan, zodat ze naadloos aansluiten op onze bedrijfsdoelstellingen en bijdragen aan een positieve werkomgeving voor al onze medewerkers.

Daarnaast ben je een bruggenbouwer pur sang, die het initiatief neemt en proactief voorstellen ontwikkelt voor projecten die de koers van onze organisatie verder helpen bepalen. Als gedreven projectleider coördineer je elk aspect van deze projecten, waarbij je niet alleen de planning beheert, maar ook zorgt voor een heldere communicatie met alle belanghebbenden. Je geeft inzichtelijke toelichtingen tijdens managers HRO-overleg en Directieraad-bijeenkomsten, en je waarborgt de succesvolle implementatie van projectresultaten door middel van een doordachte evaluatie en effectieve communicatie.

Naast deze kerntaken ben je actief betrokken bij het helder krijgen van probleemstellingen en draag je bij aan het creëren van draagvlak binnen onze organisatie door het verstrekken van voorlichting, informatie en advies. Je onderhoudt een uitgebreid intern en extern relatienetwerk en levert waardevolle inhoudelijke bijdragen aan documenten voor jaarplannen en jaarverantwoording, waarbij je onze organisatie op transparante wijze vertegenwoordigt

Kortom, als beleidsadviseur HR ben jij de drijvende kracht achter onze HR-strategie, de inspirerende leider van onze projecten en de verbindende schakel binnen onze organisatie. Met jouw expertise en toewijding zorg je ervoor dat Zorggroep De Opbouw niet alleen voldoet aan de huidige behoeften van onze medewerkers, maar ook klaarstaat om de uitdagingen van morgen aan te gaan.

Functie-eisen

Als ideale kandidaat voor deze functie bezit je een unieke mix van talenten, expertise en praktijkervaring die je in staat stellen om uit te blinken als beleidsadviseur HR bij Zorggroep De Opbouw. Als de volgende eigenschappen op jou van toepassing zijn, dan zou jij wel eens een uitstekende aanvulling kunnen zijn op ons team.

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding, eventueel aangevuld met relevante scholing op post-HBO niveau op het gebied van HR. Je bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen binnen HR en hebt ruime ervaring met het maken van beleidsstukken en projectmanagement.
• Je hebt ervaring met het adviseren van managementteams en andere belanghebbenden op basis van jouw expertise op het gebied van HR.
• Je beschikt over kennis en kunde van verandermanagement en hebt bewezen ervaring in het effectief plannen en organiseren van complexe taken en projecten, waarbij je aandacht hebt voor detail en deadlines respecteert.
• Je bent gedreven om resultaten te behalen en gaat proactief te werk om doelstellingen te bereiken, zelfs onder drukvolle omstandigheden.
• Je begrijpt de dynamiek, de stakeholders en de belangen binnen onze organisatie(s) en kunt hier effectief op inspelen om draagvlak te creëren voor jouw initiatieven.
• Je neemt graag het voortouw en hebt een hands-on mentaliteit, waarbij je zelfstandig problemen identificeert en oplossingen aandraagt.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en kunt op overtuigende wijze anderen beïnvloeden en motiveren om de gewenste doelen te bereiken.
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, waarbij je hebt laten zien dat je in staat bent om effectief beleid te ontwikkelen, projecten te leiden en samen te werken met diverse belanghebbenden binnen een organisatie.

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Nvp