Sourcing Lead

Als Sourcing Lead heb jij een dynamische baan. Je krijgt de verantwoordelijkheid voor een of meerdere klanten in je portefeuille en bent hun aanspreekpunt. Je doet de intakes met / bij de klant(en). Je stuurt een aantal junior sourcers uit ons SuperSourcers team aan; zij gaan kandidaten benaderen en jij gaat de geïnteresseerde kandidaten spreken en voorstellen. In feite ben jij verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces van A tot Z. Natuurlijk sta je daarnaast ook midden in ons SuperSourcers team en source jij zelf ook actief mee naar kandidaten.

Wat je gaat doen:

•  Je stuurt een of meerdere SuperSourcers uit ons team aan; je informeert hen over alle ins & outs van (nieuwe) vacatures, je verdeelt het werk over de sourcers en blijft dagelijks met hen in contact om op te volgen hoe het gaat, indien nodig pas je de werkverdeling aan.
• Je interviewt (telefonisch) de kandidaten, werkt de verslagen uit en draagt zorg voor een goede administratieve verwerking in ons systeem.
• Je stelt geschikte kandidaten voor aan de klant(en), faciliteert het sollicitatieproces, bewaakt van begin tot eind de voortgang en de kwaliteit;
• Je bent eigenaar van het sollicitatieproces; doet de intakes met/bij de klant(en) en zorgt voor duidelijke afspraken met de klant(en) en kandidaten;
• Je bent aanspreekpunt voor de klant(en) en voor de kandidaten, maar ook voor de sourcers uit jouw team;
• Jij blijft graag op de hoogte van de beste manier van sourcen. Je zoekt zelf ook naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen en benaderd ze.

SOURCING CONSULTANT SANNE: “OP ZOEK NAAR DIE ENE PAARSE UNICORN. IK KRIJG DE MEESTE ENERGIE VAN DE MOEILIJKSTE ROLLEN, WANT IK MOET EN ZAL DEZE VERVULLEN. HIER KRIJG IK VEEL VOLDOENING VAN IN MIJN WERK BIJ COOBLE! ”

Wat je meeneemt

• Minimaal HBO werk en denkniveau;
• Enkele jaren werkervaring als sourcer of recruiter bij een bureau of de corporate kant;
• Jij vindt het leuk om het recruitmentproces tussen klant(en) en kandidaten van A tot Z te leiden;
• Je bent thuis in verschillende search methodes en –tools (o.a. BOOLEAN search);
• Jij bent communicatief en analytisch sterk en weet vooral mensen aan je te binden;
• Jij beheerst de Engelse taal in woord en geschrift;
• Jij kunt goed plannen en organiseren, hebt een helikopterview, lef en bent creatief en flexibel;
• Jij wil succesvol zijn en rust daarom niet voordat je de juiste kandidaat gevonden hebt;

What else?

Cooble biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden (zoals een marktconform salaris met mogelijkheid tot
het verkrijgen van bonussen) en plezier in je werk. Regelmatig worden er (online) team activiteiten georganiseerd.
Als werkgever geven we jou de vrijheid om je werk en privé balans op peil te houden. Dat betekent ook dat je je werktijden en je werklocatie flexibel kunt indelen. Jij bepaalt waar en wanneer je werkt. Ook voor wat betreft je vakantiedagen krijg je van ons veel vrijheid. Natuurlijk zien we je graag regelmatig op ons “clubhuis” in ’s-Hertogenbosch en spreken we elkaar

onderling veel. Zo zorgen we, met elkaar, voor de beste resultaten, leren we van elkaar en hebben we plezier.

Word onze nieuwste Coobler!

Word jij onze nieuwe collega? Neem dan contact met ons op!
Milou ontvangt jouw sollicitatie graag via
.
Wil je voordat je solliciteert nog met iemand van het team kennismaken? Dat kan.
Zoek hem/haar op, op LinkedIn en stuur een bericht!

Milou Verhoeks

Super Sourcer

Over Cooble

 

Quick links

 

Contact

Tel:
Email
|
|
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.

Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.

Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.

Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.
De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.

Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Cooble