Inloggen - Registreer  

Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Interne Communicatieadviseur

Werken voor Nederland - Utrecht - 13-05-2022 Naar vacature  

Directoraat-generaal Toeslagen
Delen
Print
Vacature bewaren
Solliciteren
Stand­plaats
Utrecht
Contractduur
Uren per week
32 - 36
Maand­salaris
€3.344
€5.139
Salaris­niveau
schaal 11
Niveau
Master/doctoraal, Bachelor - HBO
Vakgebied
Reclame / communicatie / marketing / PR / voorl., Documentatie en Informatievoorziening
Reageren voor
28 mei
Nog 1 dag
Vacaturenummer
1189012
Plaatsingsdatum
13 mei 2022
Dienst­verband
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Interne communicatie. Als het érgens belangrijk is, is het wel bij Toeslagen. Een complexe organisatie die midden in de publieke en politieke belangstelling staat en veel vraagt van medewerkers. Als communicatieadviseur help jij samen met je collega’s van onze nieuwe, enthousiaste en ambitieuze afdeling vanuit Den Haag en Utrecht om onze organisatie communicatiever te maken. 

Dit doe je bij Toeslagen
Vanuit team Interne en Verandercommunicatie adviseer je jouw collega’s van Toeslagen op tactisch en operationeel gebied over de inzet en uitvoering van communicatieproducten en –diensten. Ook realiseer je zélf communicatieproducten voor interne communicatie. Dat doe je binnen de kaders van een communicatiebeleid en -aanpak. Verder bewaak je de uniformiteit van de interne communicatie van Toeslagen.

Jouw takenpakket is zeer divers. Zo maak je een planning voor de inzet van de verschillende middelen én adviseer je over innovatieve communicatiemiddelen die hun impact hebben bewezen. Tot slot draag je bij aan de ontwikkeling en uitvoering van evaluaties en monitoring van communicatie(projecten).

Een bijzondere baan, omdat …
  • Je bijdraagt aan een belangrijke missie: vitale voorzieningen voor iedereen betaalbaar maken.
  • Toeslagen de komende jaren sterk in ontwikkeling is: we werken met hart en ziel aan de best mogelijke dienstverlening aan burgers. Met medewerkers die maatwerk toepassen waar het kan en toezicht houden waar het moet.
  • Je samen met twintig communicatieadviseurs en contentspecialisten werkt aan optimale interne en verandercommunicatie voor en met alle stakeholders. 
  • Je veel kunt leren van de senior adviseurs, maar tegelijkertijd een grote mate van zelfstandigheid hebt.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“Interne en externe communicatie bij DG Toeslagen betekent opereren in een complexe organisatie. We werken op het snijvlak van samenleving en politiek, en bouwen aan een communicatieve organisatie.” Boudewijn, interim-afdelingshoofd Communicatie.

Wanneer past deze baan bij je?
  • Je hebt hbo-werk- en -denkniveau
  • Je hebt minstens drie jaar ervaring met (de uitvoering van) verschillende interne communicatietrajecten
  • Je beschikt over goede inhoudelijke kennis van het vakgebied interne communicatie
  • Je kunt functioneert goed in een organisatie waar nog veel in opbouw is 
  • Je kunt uitstekend projectmatig werken en samenwerken
  • Je bent succesvol in het behalen van communicatiedoelen
Jouw competenties
  • omgevingsbewustzijn 
  • plannen en organiseren 
  • creativiteit 
  • zelfontwikkeling 
  • resultaatgericht
Salaris­niveau
schaal 11
Salaris­omschrijving
Schaal 11 (€ 3344,- t/m € 5139,-)
Maand­salaris
Min €3.344
Max. €5.139 (bruto)
Dienst­verband
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contract­duur
Minimaal aantal uren per week
32
Maximaal aantal uren per week
36
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
meer...



Meer vacatures van Werken voor Nederland