Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
Voorzitter Raad van Toezicht
Bepaalde tijd- anders
Geplaatst op 13-03-21
De Raad van Toezicht van de Christelijke Scholengemeenschap Reggesteyn is in verband met het statutaire aftreden van twee van zijn leden op zoek naar een
(Beoogd) Voorzitter Raad van Toezicht
en een Lid Raad van Toezicht (vacature 083 20-21)
CSG Reggesteyn is een christelijke scholengemeenschap voor praktijkonderwijs, vmbo, havo, atheneum en gymnasium. CSG Reggesteyn heeft nu nog drie vestigingen, twee in Nijverdal en één in Rijssen. Door nieuwbouw zullen de twee vestigingen van Nijverdal samengevoegd worden tot één.
Reggesteyn heeft ongeveer 2700 leerlingen en circa 340 medewerkers. Het onderwijsaanbod is breed en uitdagend en de school zoekt steeds naar vernieuwing en verbinding met de maatschappelijke omgeving. Elke vestiging wordt door een integraal verantwoordelijke directeur aangestuurd.
De eindverantwoordelijkheid voor de scholengemeenschap ligt bij het College van Bestuur.
De Raad van Toezicht heeft als taak toezicht te houden op het beleid van het College van Bestuur en de algemene gang van zaken in de organisatie. De Raad van Toezicht ziet toe of en hoe CSG Reggesteyn haar wettelijke en maatschappelijke doelstellingen realiseert. De Raad van Toezicht is werkgever en raadgever van het College van Bestuur. De Raad van Toezicht verricht zijn werkzaamheden aan de hand van zijn toezichtsplan.
- Vernieuwend
- Inspirerend
- Professionele school
- Onderwijskundig leiderschap
- Persoonlijke ontwikkeling
- Authentiek
- Erkenning
- Kwaliteitszorg
- Teamgericht leidinggeven
- Samen-werken
- Onderwijsvisie
- Blijven leren
- Onderwijsontwikkeling
- Ambitieus
- Differentiëren
- Vernieuwend
- Inspirerend
- Professionele school
- Onderwijskundig leiderschap
- Persoonlijke ontwikkeling
- Authentiek
- Erkenning
- Kwaliteitszorg
- Teamgericht leidinggeven
- Samen-werken
- Onderwijsvisie
- Blijven leren
- Onderwijsontwikkeling
- Ambitieus
- Differentiëren
- Vernieuwend
- Onderwijskundig leiderschap
- Vernieuwend
- Inspirerend
- Samen-werken
- Kwaliteitszorg
- Authentiek
- Erkenning
- Ambitieus
- Differentiëren
- Blijven leren
- Onderwijsvisie
- Teamgericht leidinggeven
- Persoonlijke ontwikkeling
- Professionele school
- Onderwijsontwikkeling
- Onderwijskundig leiderschap
- Vernieuwend
- Inspirerend
- Samen-werken
- Kwaliteitszorg
- Authentiek
- Erkenning
- Ambitieus
- Differentiëren
- Blijven leren
- Onderwijsvisie
- Teamgericht leidinggeven
- Persoonlijke ontwikkeling
- Professionele school
- Onderwijsontwikkeling
- Onderwijskundig leiderschap
- Teamgericht leidinggeven
- Inspirerend
- Differentiëren
- Onderwijsontwikkeling
- Erkenning
- Kwaliteitszorg
- Onderwijskundig leiderschap
- Samen-werken
- Professionele school
- Vernieuwend
- Persoonlijke ontwikkeling
- Ambitieus
- Authentiek
- Onderwijsvisie
- Blijven leren
- Samen-werken
- Teamgericht leidinggeven
- Inspirerend
- Differentiëren
- Onderwijsontwikkeling
- Erkenning
- Kwaliteitszorg
- Onderwijskundig leiderschap
- Samen-werken
- Professionele school
- Vernieuwend
- Persoonlijke ontwikkeling
- Ambitieus
- Authentiek
- Onderwijsvisie
- Blijven leren
- Inspirerend
- Onderwijsontwikkeling
- Onderwijskundig leiderschap
- Blijven leren
- Onderwijsvisie
- Differentiëren
- Ambitieus
- Professionele school
- Vernieuwend
- Persoonlijke ontwikkeling
- Erkenning
- Samen-werken
- Teamgericht leidinggeven
- Authentiek
- Kwaliteitszorg
- Inspirerend
- Onderwijsontwikkeling
- Onderwijskundig leiderschap
- Blijven leren
- Onderwijsvisie
- Differentiëren
- Ambitieus
- Professionele school
- Vernieuwend
- Persoonlijke ontwikkeling
- Erkenning
- Samen-werken
- Teamgericht leidinggeven
- Authentiek
- Kwaliteitszorg
- Inspirerend
- Blijven leren
- Onderwijskundig leiderschap
- Onderwijsontwikkeling
- Persoonlijke ontwikkeling
- Ambitieus
- Erkenning
- Authentiek
- Inspirerend
- Differentiëren
- Professionele school
- Vernieuwend
- Samen-werken
- Onderwijsvisie
- Teamgericht leidinggeven
- Kwaliteitszorg
- Blijven leren
- Onderwijskundig leiderschap
- Onderwijsontwikkeling
- Persoonlijke ontwikkeling
- Ambitieus
- Erkenning
- Authentiek
- Inspirerend
- Differentiëren
- Professionele school
- Vernieuwend
- Samen-werken
- Onderwijsvisie
- Teamgericht leidinggeven
- Kwaliteitszorg
- Blijven leren
Alles over deze vacature
Wat ga je doen?Uw profiel
Uit uw brief en curriculum vitae blijkt dat u:
- beschikt over affiniteit met het voortgezet onderwijs
- de christelijke identiteit van CSG Reggesteyn onderschrijft en in staat bent om vanuit uw eigen rol een bijdrage te leveren aan de doorontwikkeling daarvan
- inzicht in de rol en positie van het toezichthoudend orgaan heeft en wat dat vraagt van u als lid van de Raad van Toezicht
- in staat bent onafhankelijk en objectief oordeel te vormen en het vermogen heeft om het beleid van de stichting en het functioneren van het college van bestuur te toetsen op basis van de eisen van kwaliteit, doeltreffendheid, doelmatigheid, integriteit en continuïteit
- vaardig bent in het samenwerken in een team.
Van de (beoogd) voorzitter vragen wij dat hij/zij:
- in staat is op te treden als teamleider (samenbinden en individueel/collectief evalueren van het functioneren), als toezichthouder en ter representatie van de Raad van Toezicht
- leidinggevende ervaring heeft in een complexe omgeving met tegengestelde belangen
- voldoende tijd beschikbaar heeft, ook voor tussentijds overleg
- maatschappelijk betrokken is bij de regio van CSG Reggesteyn
Gelet op de gewenste kennisvelden en aandachtsgebieden, zoeken wij leden:
- met expertise op het terrein van financiën en/of onderwijs
- met expertise op het gebied van bestuur, organisatiekunde
De Raad van Toezicht vergadert minimaal zes maal per jaar en is daarnaast betrokken bij diverse activiteiten binnen en buiten de scholengemeenschap. Leden van de Raad van Toezicht ontvangen een passende vergoeding, gebaseerd op de richtlijnen van de VTOI
Informatie
Via
kunt u tot 14 april aanstaande een digitaal informatiepakket aanvragen.
meer...
Meer vacatures van OnderwijsSelect