Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

(Senior) Recruiter

Recruitment coördinator – I-SEC Schiphol 32-40 uur
Ben jij klaar voor de volgende stap in jouw carrière en wil je kandidaten de kans bieden om hun vleugels uit te slaan in de internationale luchtvaart? Word dan dé Recruiter bij I-SEC en leid een vloot van recruitmentinspanningen en zorg ervoor dat I-SEC dé bestemming is voor talent dat de horizon wil verbreden.

Wat maakt werken als Recruitment coördinator bij I-SEC bijzonder?

Als Recruitment coördinator bij I-SEC bevind je je niet alleen op een kantoor op Schiphol; je bevindt je in het hart van een dynamische omgeving waar je letterlijk de vliegtuigen ziet landen en opstijgen. Deze unieke locatie biedt niet alleen een adembenemend uitzicht, maar het is ook symbolisch voor de reis die je als Recruiter zult maken binnen de wereld van luchtvaartbeveiliging.

In deze uitdagende rol werk je niet alleen aan het vervullen van vacatures; je draagt bij aan het vormgeven van een veiligere wereld. Bij I-SEC heerst een cultuur van trots, innovatie en betrokkenheid en ben jij een cruciale schakel in het aantrekken van talent dat deze waarden deelt. Durf jij deze boeiende reis aan te gaan en een verschil te maken in de wereld van luchtvaartbeveiliging?

Wat houdt de functie in?

In deze rol rapporteer je aan de HR Business Partner Recruitment en werk je nauw samen met collega-recruiters. Naast het voeren van wervingsactiviteiten en selectiegesprekken, neem je ook het recruitmentteam en de HR-administratie op sleeptouw. Deze rol vereist nauwe samenwerking met betrokken afdelingen en medewerkers binnen de organisatie.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Schrijven van onderscheidende en wervende vacatureteksten;
• Zorgen dat onze recruitmentaanpak aansluit op de juiste doelgroepen;
• Beheren van alle online en offline kanalen om de juiste doelgroepen te bereiken;
• Intensief contact onderhouden met stakeholders over het juiste profiel en de wervingsaanpak;
• Het sturen van het recruitment team;
• Samen met collega-recruiters verantwoordelijk voor het beheren en geven van sollicitatiebijeenkomsten;
• Geeft sturing aan een team van 6 collega’s.

Bij I-SEC draag je bij aan wereldwijde veiligheid en werk je in een 24/7 internationale omgeving. Net als onze luchthavenbeveiligers op Schiphol, word jij als Corporate Recruiter verwacht snel te schakelen en flexibel te zijn. Met meer dan 1.600 toegewijde medewerkers in Nederland staat onze organisatie bekend om het leveren van cruciaal werk waar we trots op zijn. Je speelt een actieve rol in het vinden van mensen die met passie en toewijding onze missie voor een veiligere samenleving omarmen.

Wat bieden wij jou?

• Salaris van € 3.000,- tot € 4.200 o.b.v. 40 uur (afhankelijk van ervaring);
• Direct een jaarcontract met uitzicht op een vast contract;
• 24 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband (40 uur);
• 13 adv-dagen op basis van een fulltime dienstverband (40 uur);
• Doorgroeimogelijkheden;
• Reiskostenvergoeding;
• Pensioenregeling, eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld;
• Leuke teamuitjes/activiteiten;
• Een geweldig team met enthousiaste collega’s;
• Bonus van € 500 bij het aanbrengen van een nieuwe collega.

Wat vragen we van jou?

Opleiding en ervaring:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring;
• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
• Ervaring met het beheren van wervingsprocessen met zowel volume-werving als vacatures met specifieke specialisaties;

Competenties:

• Enthousiasme: Je toont oprechte betrokkenheid en passie voor het aantrekken van talent;
• Communicatieve vaardigheden: Je bent sterk in zowel mondelinge als schriftelijke communicatie, in staat om gemakkelijk te spreken voor groepen en de positieve vertegenwoordiging van I-SEC te waarborgen;
• Innovatieve en frisse kijk op recruitment, op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen in de recruitmentwereld;
• Representatief: Je vertegenwoordigt I-SEC positief en professioneel, zowel intern als extern;
• Proactief: Je neemt het initiatief en anticipeert op de behoeften van de organisatie en de arbeidsmarkt;
• Daadkrachtig: in staat om snel te schakelen en oog voor kwaliteit in alle facetten van het recruitmentproces.

Reageren?

Stuur jouw motivatiebrief en CV naar het volgende mailadres: a.daskapan@i-sec.com t.a.v. de heer Ali Daskapan (HR Business Partner). Zodra je hebt gereageerd, nemen we zo snel mogelijk contact met je op.

Selectieproces

Allereerst vindt er een selectie plaats op basis van jouw CV en motivatiebrief, waaruit een eerste gesprek kan volgen. Hierbij nodigen wij jou graag uit voor een kop koffie en zullen wij dieper ingaan op jouw motivatie, kennis en ervaring. Bij een positieve wederzijdse klik zal er een tweede gesprek volgen.

meer...



Meer vacatures van I-sec