Organisatieadviseur (toekomstig partner)

adviseur organisatie-inrichting en belonen (toekomstig partner)
bij EVZ organisatie-advies ben je verantwoordelijk voor het adviseren van bedrijven op het gebied van organisatieinrichtings- en HR-vraagstukken. Je werkt voor diverse bedrijven en organisaties in verschillende sectoren. Samen met de klant kijk je naar de doelstelling en processen binnen de organisatie en welke organisatiestructuur daarbij past. Afhankelijk van de vraagstelling werk je rollen, functies, een beloningssysteem en functierangorde en een passende HR-cyclus uit. Je voert gesprekken met de directie, het management, HR en medewerkers om af te stemmen, informatie op te halen en draagvlak te creëren.

Op basis van een gesprek met de klant maak je een offerte met daarin het plan van aanpak. Na een akkoord op de offerte, ga je aan de slag. Je bereidt sessies bij de klant voor, bewaakt de voortgang, analyseert bevindingen en werkt rapportages, voorstellen en functiedocumenten uit. Ook stem je af met de klant en bespreek je (tussentijdse) resultaten. Je werkt aan meerdere projecten tegelijkertijd en bij grote projecten werk je samen met een collega-adviseur. Daarnaast krijg je regelmatig onderhoudsvragen van bestaande klanten over bijvoorbeeld aanpassingen in functiehuizen.

Als toekomstig partner ben je hierbij eindverantwoordelijk voor het overall projectmanagement. Je stelt offertes op, neemt collega-adviseurs mee in projecten en begeleidt ze in hun ontwikkeling en borgt de kwaliteit van de geleverde adviezen en diensten. Ook ben je verantwoordelijk voor de acquisitie van nieuwe klanten, waarbij je met name gesprekken voert met bedrijven uit je eigen netwerk en het netwerk van EVZ organisatie-advies. Je bent een doorgewinterde consultant op het gebied van organisatie-inrichting en beloning.

Het team van EVZ organisatie-advies bestaat uit zeven adviseurs, waarvan drie partners (mede-eigenaren). Daarnaast zijn er twee ondersteuners werkzaam.

Wat is vereist?

• Afgeronde wo-master, in de richting van Bedrijfskunde, Organisatiewetenschappen, Business Studies of HR
• Minimaal 8 jaar relevante werkervaring
• Ruimte werkervaring in projectmanagement, organisatie-inrichting, beloningsmanagement, functiewaardering, consultancy
• Ervaring in innovatie van dienstverlening en productontwikkeling
• Vaardig in (warme) acquisitie en relatiebeheer
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
• Complexe informatie snel kunnen analyseren en verwerken tot rapportages en (functie)documenten
• Zelfstandig, projectmatig, resultaat- en klantgericht
• Woonachtig in de driehoek Eindhoven-Den Bosch-Breda

Wat krijg je?

• Je inkomen is in lijn met jouw ervaring en bijdrage aan het succes. Bij partnerschap 100% afhankelijk van de collectieve resultaten
• 13e maand (op basis van resultaten en persoonlijk functioneren)
• 32 tot 36-urige werkweek
• 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om dagen bij te kopen
• Auto/mobiliteitsvergoeding, onkostenvergoeding
• Mogelijkheid om trainingen en opleidingen te volgen die passen bij de functie
• Een goede werk-privé balans
• Zeggenschap over de ontwikkeling van EVZ organisatie-advies

Wat doe je?

• 35% Advieswerkzaamheden (voorbereiden bijeenkomsten, uitwerken rapportages en documenten, vragen beantwoorden)
• 5% Urenregistratie en facturatie
• 35% Afspraken met klanten (online en bij de klant)
• 10% Intern overleg en kennisdeling
• 5% Darten, borrelen, teambuilding
• 10% Warme acquisitie: opvolgen leads, uitwerken offertes, onderhouden netwerkcontacten

Voorbeeld in de praktijk

Je mag pitchen voor een groot project: het maken van een functiegebouw voor een gehele branche. Hoe ga je te werk?
Op basis van de informatie die je hebt gekregen van CAO-partijen (telefonisch en daarna ook schriftelijk), maak je een pitch over je aanpak en de maatwerk-werkwijze van EVZ organisatie-advies. Je bekijkt intern welke collega aansluit, zodat deze zichzelf meteen kan presenteren. Na de pitch werk je een offerte uit, met daarin de werkwijze en een plan van aanpak. Tijdens het brancheproject ontwikkel je het functiegebouw en de beloningsparagraaf voor de branche. Je voert de regie over de voortgang en besluitvorming met een vertegenwoordiging vanuit werkgevers en werknemersorganisaties. Jouw politieke sensitiviteit is hiervoor van belang.

Als toekomstig partner ben je verantwoordelijk voor het eindresultaat van het project. Je zorgt ervoor dat het project succesvol wordt afgerond. Bij een brancheproject in een andere branche beveelt iemand vanuit de vakbond EVZ organisatie-advies aan, vanwege de prettige samenwerking en kwaliteit die is geleverd in dit branche project.

Groeipad

Je kunt je op vele manieren ontwikkelen bij EVZ organisatie-advies. Je kunt groeien in de (specialistische) expertise die je je eigen maakt in de steeds meer zelfstandige rol. Je kunt uiteindelijk doorgroeien naar partner (mede eigenaar). Opleidingen kun je zeker volgen, uiteindelijk wordt iedereen er beter van als jij je kwaliteiten verder ontwikkelt. Verder hebben we regelmatig inhoudelijk overleg om kennis uit te wisselen en om met en van elkaar te leren.

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van EVZ organisatie