Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
Operationeel leidinggevende Chirurgie
Management, staf en financiën
Uren per week:
36
Dienstverband:
Onbepaalde tijd
Werk- / denkniveau:
HBO
Reageren vóór:
20-8-2021
De afdeling / Het specialisme
Voor de RVE Anesthesiologie zijn wij op zoek naar eenoperationeel leidinggevende OK Chirurgie
voor 36 uur per week. Ben jij de stevige persoonlijkheid, die vanuit de verbinding in een dynamisch en complex speelveld resultaten weet te realiseren? Dan zijn we op zoek naar jou.Deze vacature staat open voor een ervaren leidinggevende als ook voor een ervaren OK-medewerker die de stap naar leidinggevende wil maken. Gezien de samenstelling van het leidinggevende team is er ruimte voor een enthousiaste OK-medewerker (bij voorkeur een operatieassistent), die de ambitie heeft om opgeleid te worden voor de functie van operationeel leidinggevende.
De RVE Anesthesiologie bestaat uit het primair (operatief) proces en een aan het primair proces faciliterende proces. Het primair (operatief) proces bestaat uit OK-planning, chirurgie, anesthesie en recovery. Het faciliterende proces bestaat uit OK-logistiek, CSA en projectleiding.
Als leidinggevende groep zijn we in ontwikkeling. Belangrijke thema’s hierbij zijn: zichtbaar leiderschap in verbinding met onze medewerkers, optimaliseren van de operationele aansturing (van check naar act en eigenaarschap), resultaatgerichtheid en het optimaliseren van de onderlinge samenwerking als leidinggevende team. Als leidinggevenden zijn we met elkaar onderweg om ons te ontwikkelen naar een team met meer wederzijdse afhankelijkheid (durven loslaten van de eigen autonomie), waarbij we steeds weer de verbinding met elkaar en onze omgeving zoeken. Het goede gesprek voeren, luisteren, verwachtingen uitspreken, elkaar aanspreken, afspraken maken en nakomen zijn hierbij belangrijk. Ons streven is om te groeien in leiderschap en om meer gemeenschappelijkheid te bereiken ten aanzien van het wat en over hoe doen we de dingen met elkaar.
Op dit moment zijn we ons aan het voorbereiden op inhaalzorg. De afgelopen periode hebben we helaas patiënten moeten teleurstellen. Operaties werden later uitgevoerd of zelfs helemaal uitgesteld. Vanaf september gaan we als OK-team, naast de reguliere zorg samen inhaalzorg doen. Reguliere zorg en inhaalzorg vergen veel van onze medewerkers en van jou als leidinggevende. Aandacht voor de medewerkers en de zorgen die er leven zijn hierbij cruciaal. Duurzame inzetbaarheid, werkplezier en het ontwikkelen van je team zijn belangrijke thema’s.
Voor de komende jaren staan een aantal grote veranderingen gepland, die de aandacht vragen van de operationeel leidinggevenden. Zo wordt onder andere gekeken naar de toekomstige inrichting van de OK’s in Zwolle waarbij bijvoorbeeld vraagstukken rond het aantal hybride kamers, uitbreiding van robotchirurgie en het optimaliseren van OK-logistieke processen een rol spelen. Daarnaast wordt in Meppel een nieuw ziekenhuis gebouwd met 4 operatiekamers, welke in de eerste helft van 2022 in gebruik genomen wordt. We vinden het belangrijk om juist bij deze veranderingen medewerkers meer mee te nemen en een belangrijker rol te laten spelen in deze ontwikkelingen.
De functie
Als operationeel leidinggevende ben je integraal verantwoordelijk voor het resultaat van de afdeling. Hiertoe behoren onder andere de gebieden: kwaliteit, medewerkers, proces en bedrijfsvoering. Je geeft samen met 3 collega’s leiding aan circa 165 operatieassistenten in Zwolle en Meppel. Je hebt als leidinggevende veel interactie met verschillende RVE’s/specialismen die gebruik maken van de OK. Je werkt nauw samen met de RVE-manager en RVE-voorzitter van de RVE Anesthesiologie en je collega-leidinggevenden van de Chirurgie, Anesthesie, Recovery, OK-logistiek, OK-planning en CSA.Als operationeel leidinggevende draag je verantwoordelijkheid voor een deel van het team Chirurgie. Als operationeel leidinggevende neem je namens je collega’s deel in focusgroepen en werkgroepen. In je functie word je ondersteund door je collega’s operationeel leidinggevende, je RVE-manager en een accountteam (bedrijfskundige, HR-adviseur en CVI-adviseur).
Als operationeel leidinggevende ben je daarnaast verantwoordelijk voor:
Het leidinggeven aan de medewerkers binnen het team. De operationeel leidinggevende inspireert, motiveert en coacht mensen in hun werk
Uitvoeren van personeelsbeleid: ziekteverzuim, resultaatsturing, medewerkers tevredenheid onderzoek (MTO), werving en selectie etc.
Het signaleren, benoemen, in kaart brengen en afstemmen van vraag en aanbod en het behalen van de afgesproken resultaten binnen het team
De afstemming van productievraag en productiecapaciteit door voldoende mensen en middelen te organiseren binnen de kaders van de RVE
De uitvoering, evaluatie en bijstelling van de producten en diensten; zowel kwalitatief als kwantitatief en het maken en vastleggen van productieafspraken met de klant
Het opstellen, uitvoeren, beheren en beheersen van de toegewezen budgetten op basis van de gemaakte productieafspraken
Het deelnemen in of voorzitten/trekken van werkgroepen en commissies
Het profiel
Je hebt een opleiding op minimaal hbo-niveau afgerondJe hebt ervaring als leidinggevende (binnen of buiten de OK)
of
ervaring als medewerker op een OK-complex
Je geeft leiding aan professionals en kunt daarin goed delegeren zonder de betrokkenheid te verliezen
Je bent een stevige, communicatief sterke persoonlijkheid met een duidelijke eigen visie op kwaliteit en leiderschap
Je durft mensen gevraagd en ongevraagd feedback te geven. Je bent iemand die duidelijke grenzen aangeeft
Je bent iemand die het gesprek aan gaat, doorvraagt en op zoek gaat naar het gezamenlijke belang
Je hebt financieel inzicht
Je weet je te verbinden met de strategie, doelen en werkwijze van Isala en weet deze te vertalen naar concrete plannen voor je eigen team en de (proces)keten waarin je opereert
Je neemt initiatief en vindt het belangrijk om samen met andere collega’s de doelstellingen van de afdeling, de keten en Isala vorm te geven en te komen tot een gezamenlijk resultaat
Je bent gericht op continu verbeteren en bent in staat vanuit processen te denken. Je staat achter de Lean filosofie en bent bereid je de binnen Isala gangbare methodieken eigen te maken en met verve uit te dragen
Je bent organisatiesensitief, je vindt het een uitdaging om belangen op elkaar af te stemmen en om een team van professionals te enthousiasmeren
Het aanbod
Een uitdagende functie en leer-/werkomgeving. Het betreft een contract voor onbepaalde tijd. De inschaling van de functie vindt plaats in FWG 60 (ervaren leidinggevende), met een huidig maximumsalaris van € 4.798,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring.Als startend leidinggevende start in je in FWG 55, met een huidig maximumsalaris van € 4.227,00. Na afronding van het afgesproken opleidingstraject word je ingeschaald in FWG 60. Je opleiding wordt gefaciliteerd conform de Cao Ziekenhuizen. Als startend leidinggevende volg je een intern traject waarbij alle facetten aan bod komen om opgeleid te worden als leidinggevende. Met je RVE-manager en HR kijk je wat je nodig hebt om te groeien naar een volwaardig leidinggevende op de OK. Een passende opleiding als leidinggevende binnen de zorg kan onderdeel zijn van dit traject e.e.a. afhankelijk van je vooropleiding. Na circa een jaar is het de bedoeling dat je als volwaardig leidinggevende op de OK je rol gaat vervullen.
meer...
Meer vacatures van Isalawerkt.nl