Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Corporate Recruiter

Demcon groeit en is daarom voortdurend op zoek naar hoogwaardige technische professionals. Met circa 100 nieuwe collega’s per jaar, hebben wij continu tientallen vacatures in behandeling. Dat vraagt om versterking! Ben jij een recruitment pionier die met creatieve insteek steeds op een verrassende manier in contact weet te komen met onze doelgroep? Dan ben jij misschien wel de ervaren en energieke Corporate Recruiter die we nodig hebben op onze vestiging in Eindhoven!

Ben je onze nieuwe Corporate Recruiter die:

• Zelfstandig het gehele recruitmentproces kan uitvoeren; van vacature intake tot en met onderhandeling over onze arbeidsvoorwaarden.
• Ervaring heeft met de werving en selectie van (zeer) schaarse hoogopgeleide technische profielen.
• Persoonlijke relaties weet op te bouwen met potentiele kandidaten, zodanig dat zij graag bij Demcon willen werken.
• Optreedt als sparringpartner en adviseur voor lijnmanagers en andere vacaturehouders.
• Graag samenwerkt met collega’s aan overkoepelende thema’s zoals Employer Branding, Arbeidsmarktcommunicatie en Onboarding.
• Een cruciale rol heeft binnen Demcon waarin je bijdraagt aan de unieke Demcon-cultuur en de kwaliteit van onze mensen door de juiste kandidaten te werven.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde hbo of wo-opleiding.
• Ruime en relevante werkervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in een technische omgeving.

Dan ga je als Corporate Recruiter bij Demcon:

• Energiek aan de slag met de werving en selectie van tientallen nieuwe collega’s per jaar voor diverse functies.
• Nauw samenwerken met collega’s, zowel binnen HR als onze lijnmanagers en andere vacaturehouders voor het bepalen van functieprofielen en wervingsstrategieën.
• De organisatie vertegenwoordigen op diverse (landelijke) activiteiten zoals beurzen, bedrijvenmarkten en onze eigen in-house dagen.
• Proactief potentiele kandidaten werven door middel van sourcing, referral recruitment en netwerken.
• Creatieve input leveren voor onze Employer Branding welke continue aan ontwikkeling onderhevig is.

DEMCON

Bij Demcon kom je terecht in een groeiend, financieel gezond en innovatief bedrijf. We weten nooit zeker wat de toekomst brengt, maar de engineers geven alles om uitdagende, complexe en maatschappelijke vraagstukken op te lossen. Ieder project is uniek, geen project is vergelijkbaar. Onze engineers geven antwoord op vragen die nog nooit eerder gesteld zijn. Met enthousiasme en nieuwsgierigheid zoeken zij naar de beste oplossing voor de klant. Lijkt een klantvraag onmogelijk om te beantwoorden? Dan start bij hen de uitdaging! De oplossing die morgen nodig is, bedenken zij vandaag. Dit doen ze niet alleen, maar als team waarbij ieder individu een belangrijke schakel vormt.

“W
e face and solve impossible challenges, and we deliver. Together we realize technology that matters. We help develop the world through means of engineering.”

Het team:

Binnen Demcon en het HR-team zijn we ondernemend en kennen een groot verantwoordelijkheidsgevoel. We werken samen op een professionele, maar ook informele wijze. Zo noemen we elkaar bij de voornaam, zijn we niet hiërarchisch ingesteld en lopen we graag bij elkaar binnen. Als HR-team zetten we ons vol overgave in op diverse projecten op het gebied van binden & boeien, talentmanagement, employer branding en de aansluiting met MVO. Het team bestaat uit tien collega’s verspreid over de vestigingen in Nederland. Regelmatig komen we met elkaar samen voor gezamenlijk overleg en brainstorm. Het team in Eindhoven bestaat uit een HR business partner, een recruiter en een employer branding specialist.

 

Meer info:
Wil jij meer weten over deze rol binnen Demcon, bel of app dan gerust met Lise Desmense (Corporate Recruiter) via 06 82 18 17 84 of Annemiek de Ree (HR business partner) via 06 30 14 92 44.

meer...



Meer vacatures van Demcon