Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
HR Adviseur
Masévon Advanced Systems | Hardenberg
De vacature
Krijg jij energie van afwisselende werkzaamheden en het verder professionaliseren en optimaliseren van onze HR-dienstverlening? Werk jij graag in een dynamische omgeving bij een groeiend bedrijf? Dan zijn wij op zoek naar jou!Door de groei van de organisatie is het HR team volop in ontwikkeling. Waar de afdeling in de afgelopen jaren uit één adviseur bestond, bestaat het team inmiddels uit een HR Manager, 2 HR Adviseurs (waarvan 1 deze vacature betreft), een Recruiter en Talent Sourcer. Thema’s waar wij ons op (gaan) richten zijn bijvoorbeeld SPP, aanscherping van het recruitmentproces en Leren & Ontwikkelen. Het is geen rol waar je alleen ‘op de winkel past’, maar ook echt meebouwt aan verdere professionalisering van HR binnen Masévon. Jouw expertise en ervaring is dan ook van harte welkom!
Wat je gaat doen
Als HR Adviseur ben je aanspreekpunt voor diverse afdelingen. Vanuit HR weten wij namelijk graag wat er speelt. Daarom is jouw zichtbaarheid voor onze collega’s belangrijk. Hardenberg is je standplaats. We hebben hiernaast ook locaties in Dedemsvaart, Tubbergen en Nieuwegein.
Je hebt een hands-on en allround adviesrol, wat inhoudt dat je voor jouw afdelingen uiteenlopende HR-vraagstukken oppakt en optreedt als sparringpartner. Bij bepaalde thema’s, waaronder verzuim, wordt specifieke casuïstiek door collega’s in het team opgepakt. Wij zijn erg benieuwd op welk HR- specialisaties jij je graag richt en expertise weet in te brengen.
Aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden op alle HR-onderwerpen;
Verwerken van mutaties van medewerkers. Denk dan aan wijzigingen in functies, werktijden, overuren, ploegendiensten, etc. Wij maken onder andere gebruik van Cobra;
Ondersteunen bij arbeidsvoorwaardelijke zaken richting medewerkers en leidinggevenden. Denk dan aan onderwerpen als pensioenregelingen, geboorte- en ouderschapsverlof, pensioenregelingen, etc.;
Werven van nieuwe collega’s (uiteraard in samenspraak met onze Recruiter) en onderhouden van contacten met uitzend/detacheringsbureaus;
Zorgen voor juiste on- en offboarding van collega’s;
Bijdragen aan een of enkele HR- verbeteringsprojecten.
De vacature
Krijg jij energie van afwisselende werkzaamheden en het verder professionaliseren en optimaliseren van onze HR-dienstverlening? Werk jij graag in een dynamische omgeving bij een groeiend bedrijf? Dan zijn wij op zoek naar jou!Door de groei van de organisatie is het HR team volop in ontwikkeling. Waar de afdeling in de afgelopen jaren uit één adviseur bestond, bestaat het team inmiddels uit een HR Manager, 2 HR Adviseurs (waarvan 1 deze vacature betreft), een Recruiter en Talent Sourcer. Thema’s waar wij ons op (gaan) richten zijn bijvoorbeeld SPP, aanscherping van het recruitmentproces en Leren & Ontwikkelen. Het is geen rol waar je alleen ‘op de winkel past’, maar ook echt meebouwt aan verdere professionalisering van HR binnen Masévon. Jouw expertise en ervaring is dan ook van harte welkom!
Wat je gaat doen
Als HR Adviseur ben je aanspreekpunt voor diverse afdelingen. Vanuit HR weten wij namelijk graag wat er speelt. Daarom is jouw zichtbaarheid voor onze collega’s belangrijk. Hardenberg is je standplaats. We hebben hiernaast ook locaties in Dedemsvaart, Tubbergen en Nieuwegein.
Je hebt een hands-on en allround adviesrol, wat inhoudt dat je voor jouw afdelingen uiteenlopende HR-vraagstukken oppakt en optreedt als sparringpartner. Bij bepaalde thema’s, waaronder verzuim, wordt specifieke casuïstiek door collega’s in het team opgepakt. Wij zijn erg benieuwd op welk HR- specialisaties jij je graag richt en expertise weet in te brengen.
Aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden op alle HR-onderwerpen;
Verwerken van mutaties van medewerkers. Denk dan aan wijzigingen in functies, werktijden, overuren, ploegendiensten, etc. Wij maken onder andere gebruik van Cobra;
Ondersteunen bij arbeidsvoorwaardelijke zaken richting medewerkers en leidinggevenden. Denk dan aan onderwerpen als pensioenregelingen, geboorte- en ouderschapsverlof, pensioenregelingen, etc.;
Werven van nieuwe collega’s (uiteraard in samenspraak met onze Recruiter) en onderhouden van contacten met uitzend/detacheringsbureaus;
Zorgen voor juiste on- en offboarding van collega’s;
Bijdragen aan een of enkele HR- verbeteringsprojecten.
meer...
Meer vacatures van Masévon