Inloggen - Registreer  

Regiomanager vastgoedverhuur en -beheer

Adj - Den Haag - 10-10-2023 Naar vacature  

Reactietermijn verstreken
Zuid-Holland
Publicatiedatum: 19-04-2023

Korte beschrijving

Voor Woonzorg Nederland is Aardoom & de Jong op zoek naar een Regiomanager vastgoedverhuur en beheer in de regio Den Haag (3.000 woningen en commerciële ruimtes). De missie en ambitie van Woonzorg is om de seniorenhuisvesting in Nederland samen met bewoners en partners op een hoger plan te brengen. Wil jij daar als regiomanager samen met je team een wezenlijke bijdrage aan leveren? Ben jij een ervaren leider met visie die niet bang is voor een echte uitdaging? Reageer dan op deze mooie vacature!

Regiomanager vastgoedverhuur en -beheer

(36 uur, Den Haag/hybride)

Functieomschrijving

Kort gezegd heb jij vier heldere doelen: sturing geven aan de ontwikkeling van een hecht en resultaatgericht team, het opbouwen van een stevig in- en extern netwerk, het realiseren van de targets rondom verhuur en beperking van leegstand én bijdragen aan de ondernemingsvisie van Woonzorg, waarin het langer zelfstandig laten wonen van ouderen centraal staat.

Dit ga je doen als regiomanager (clustermanager) voor Woonzorg Nederland:
  • In de regio Den Haag geef je leiding aan de achttien woonconsulenten die het gezicht van Woonzorg naar buiten zijn;
  • Dagelijks bezoek je jouw teamleden die zich op verschillende locaties in de regio Den Haag bevinden. Je steekt veel energie in individuele en teamcoaching en realiseert zo professionele en persoonlijke ontwikkeling;
  • Je zorgt voor het optimaal verhuren en beheren van de woningen en commerciële ruimtes in jouw regio. Zo zorg je onder meer dat het aanbod goed is afgestemd op de behoeftes van de bewoners en op de marktontwikkelingen;
  • Je vertaalt het jaarplan van Woonzorg naar concrete acties en projecten. Denk aan een project rondom leefbaarheid of automatisering. Je levert input en stuurt het projectteam aan;
  • Je overlegt regelmatig met het regieteam. In dit team zitten alle disciplines die actief zijn in de regio Den Haag. Jullie overleggen over de te volgen strategie rondom onder meer onderhoud van de vastgoedportefeuille;
  • Je investeert veel tijd in het bouwen en onderhouden van contacten met regionale partijen, zoals de gemeente en zorgaanbieders. Met de gemeente zit je onder meer aan tafel om te overleggen over de prestatieafspraken;
  • Je behandelt complexe klachten van individuele bewoners en bewonersgroepen. Denk aan klachten rondom overlast of brandveiligheid. Samen met je teamleden zorg je dat klachten serieus en snel worden opgepakt;
  • Je onderhoudt nauwe contacten met de andere clustermanagers. Door kennis met elkaar te delen en samen regio-overstijgende thema’s op te pakken, leren jullie van elkaar en zorgen jullie voor een uniforme aanpak.
Met alles wat je doet heb je een duidelijke stip op de horizon voor ogen: een fijne woon- en leefomgeving voor de huurders en een collegiale werkomgeving voor je teamleden. Kortom: woongeluk en werkgeluk, daar ga jij voor!

Persoonlijke kenmerken en functie-eisen

Jij staat voor je mening en gaat doelgericht op de gewenste resultaten af. Hierbij heb je uiteraard ook oog voor de mensen om je heen. Met jouw energieke en positieve houding breng je de teamleden bij elkaar en krijg je de neuzen dezelfde kant op. En ook met externe partijen bouw je snel een stevige band op; zij waarderen jou als betrokken en betrouwbare sparringpartner.

Verder heb je:
  • Minimaal hbo-niveau;
  • Minimaal vijf jaar ervaring in een leidinggevende functie;
  • Kennis van de ontwikkelingen in de woon- en zorgsector;
  • Kennis van en ervaring met project- en programmamanagement;
  • Brede en diverse ervaring. Affiniteit met volkshuisvesting is een harde eis, werkervaring in de volkshuisvesting is een pre.

Je herkent jezelf in de volgende persoonlijke kenmerken:
  • Verbindend, ondernemend en energiek;
  • Proactief, besluitvaardig en resultaatgericht;
  • Gericht op (door)ontwikkeling en resultaatgerichte coaching van medewerkers;
  • Netwerken, enthousiasme en samenwerkingsgericht.

Organisatie

Woonzorg Nederland zet zich in om kleur te geven aan het leven van senioren. Jij werkt op de afdeling Klant en Samenleving die verantwoordelijk is voor het optimaal bedienen van particuliere en commerciële zakelijke huurders. Vanuit deze afdeling geven twaalf clustermanagers ieder leiding aan een eigen regio. Jij geeft leiding aan de achttien woonconsulenten in Den Haag en omstreken. Je teamleden werken op verschillende locaties.

Arbeidsvoorwaarden

Werken bij Woonzorg Nederland betekent werken bij een grote, vooruitstrevende organisatie in een boeiende omgeving die continu in ontwikkeling is. Dat vraagt best veel van jou en je collega’s: zelfstandigheid, doorzettingsvermogen, proactief zoeken naar oplossingen en de intrinsieke drive om écht iets bij te dragen aan de veranderende wereld.

Uiteraard krijg je daar ook veel voor terug. Zoals de ruimte om zelf mee te denken en te experimenteren met nieuwe werkwijzen. Persoonlijke aandacht, tijdens je inwerkperiode én daarna. En ruime mogelijkheden – inclusief scholingsbudget – voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, ook buiten de gebaande paden. Er is oog voor jouw werkgeluk en een goede balans tussen werk en privé. Want als je werkt met plezier, kun je meer betekenen voor een ander.

Daarnaast biedt Woonzorg Nederland je:
  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.544,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Deze functie valt binnen schaal L van de
;
  • Een stabiele baan waarin je daadwerkelijk verschil maakt voor je medemens;
  • De mogelijkheid om jouw 36 uur te verdelen over 4 werkdagen;
  • Direct een pensioenregeling en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en zakelijke kilometers;
  • Een thuiswerkvergoeding, faciliteiten om een fijn thuiskantoor in te richten én het vertrouwen om waar en wanneer je wilt te werken. Binnen deze functie werk je op verschillende locaties en kun je naar eigen inzicht een dagdeel thuiswerken;
  • Ruime mogelijkheden voor groei en ontwikkeling, zoals de zomeracademie aangevuld met onder meer een persoonlijk scholingsbudget;
  • Aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals een bijdrage in sport en bewegen en een eindejaarsuitkering;
  • Aandacht voor werk-privébalans, vitaliteit en welzijn;
  • Leuke activiteiten, zoals borrels, uitjes en een jaarlijks personeelsfeest.
meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Adj
Meer Regiomanager vastgoedverhuur en -beheer vacatures