Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
Teammanager Werkvermogenspecialisten
Teammanager Werkvermogenspecialisten 32-40 uur
Voor ons team Werkvermogenspecialisten zoeken wij een
Teammanager
.
In deze functie ga jij je bezighouden met het werkvermogen, talent en autonomie van elk teamlid en zorg je ervoor dat een ieder tot bloei komt en zijn/haar potentieel kan realiseren binnen de groep en richting klanten. Samen met vier collega Teammanagers draag je zorg voor een team van professionals. Jouw doel is om de werkvermogenspecialisten optimaal te laten functioneren en hen te faciliteren in hun ontwikkeling en het realiseren van doelstellingen. Heb jij minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke rol én zie jij het als een uitdaging om onze dienstverlening continu te verbeteren én je team naar een hoger niveau te tillen? Dan zijn we op zoek naar JOU!
Jij bent succesvol wanneer:
Jouw team een goed inhoudelijk niveau van sociaal medische begeleiding aanhoudt en blijft werken aan optimalisatie;Je operationeel en strategisch vorm geeft aan de doelstellingen voortvloeiend uit het Business Plan;
Je de bedrijfsdoelstellingen weet te halen met oprechte aandacht voor je team;
Je in staat bent om regio overstijgend verbinding te maken met de collega (team)manager. En onderlinge samenwerking en samen leren te stimuleren.
Wat je ons brengt :
Wij houden van effectieve samenwerkingen. Samenwerkingen waar we het beste in elkaar naar boven halen. Dat betekent dat we een gedeelde visie hebben en dat jouw waarden aansluiten op die van ons, autonomie, beweging, ambitie en professionele vriendschap. Een growth mindset is hierbij onmisbaar. We bedoelen daarmee dat we elkaar kunnen uitdagen om samen te groeien. Kritische vragen durven te stellen en fouten dúrven te maken.We verwachten dat je:
- Minimaal over een HBO werk- en denkniveau beschikt en minimaal 2 jaar ervaring hebt als teamleider of manager in een vergelijkbare branche;
- Verbindend leiderschap toepast en in staat bent om vertrouwen op te bouwen;
- Inclusief leiderschap toepast zodat iedereen gelijke kansen ervaart;
- Oog hebt voor zowel het teambelang als het individu;
- Een analytisch vermogen hebt, oplossings- en klantgericht bent;
- Goed kunt organiseren en plannen;
- Stressbestendig bent;
- Een positieve en representatieve grondhouding en uitstraling hebt;
- De doelstellingen uit het Business plan vertaalt naar uitvoerbare plannen voor je team;
- Bewaakt en bijstuurt als de afgesproken doelstellingen niet gehaald worden.
Wat wij jou brengen?
Bij ons staat werkvermogen centraal. Niet alleen voor onze klanten, maar ook voor onszelf. We besteden veel aandacht aan wat jij nodig hebt om je werk gezond, competent en bevlogen te kunnen doen. We doen niet aan krampachtige jaargesprekken, maar we geven elkaar het hele jaar door feedback.We bieden je onder andere:
- Fijne poolauto’s, die je kunt reserveren, omdat wij het klimaat belangrijk vinden;
- De kans om mee te denken en mee te bouwen aan ons dynamische en hard groeiende bedrijf;
- Een gedreven en vriendschappelijke werksfeer, waarin mensen zichzelf kunnen zijn.
- Er zijn online inspirerende kennissessies, kwartaalmeetings en gezellige borrels en feestjes (die laatste twee pas weer post-corona);
- Om de zoveel tijd een masseur op je werkplek die vastzittende spieren even losmaakt;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden als pensioenregeling, 26 vakantiedagen, een telefoon/laptop en een online leerplatform (Studytube) om jezelf te blijven ontwikkelen;
- Een marktconform salaris, afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring.
Wie wij zijn?
Laten we eerlijk zijn: in de kern zijn we een arbodienstverlener. We werken alleen wel met een fundamenteel andere benadering die een enorme impact heeft. Vaak ligt de focus op het herstellen van werkvermogen en een snelle re-integratie, echter kijken wij ook naar andere belemmerende factoren in het Huis van Werkvermogen. Als we deze factoren namelijk tegelijk met het medisch herstel oplossen, creëren we niet alleen een snelle, maar ook een duurzame terugkeer. We doen het dus net even wat anders. Onze benadering is uniek, geen pleisters plakken, maar wel de juiste handvatten bieden voor eigen Regie op Werkvermogen. Of het nou gaat om verzuimbeleid, preventie of duurzame inzetbaarheid; onze methode zorgt voor optimaal presterende werknemers die het naar hun zin hebben op hun werk en zich weinig ziekmelden.Waar wij wakker voor worden?
Een groot deel van onze tijd zijn we bezig met werk. Het is onlosmakelijk verbonden met ons levensgeluk: het zorgt voor inkomen, laat ons persoonlijk groeien en betrekt ons in de maatschappij. Werk geeft zin en nut aan ons leven. Wij geloven dat iedereen recht heeft op het vermogen om te werken. Het is de basisvoorwaarde voor iemands welzijn, bevlogenheid en energie.meer...
Meer vacatures van Enrgy