Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
Teammanager fysiek domein, teams Projecten, Ruimtelijke ontwikkeling
Gemeente Winterswijk
Voor de gemeente Winterswijk zijn wij op zoek naar een Teammanager fysiek domein, teams Projecten, Ruimtelijke ontwikkeling en Omgeving.
- Standplaats: Winterswijk
- Startdatum: 03-06-2024
- Einddatum: 31-12-2024
- Optie tot verlenging: 3 maanden tot maximaal 6 maanden
- Uren per week: 32
Opdracht omschrijving
Organisatie gemeente Winterswijk is een ambitieuze organisatie: in onze dienstverlening leggen we de lat hoog en gaan we voor een glimlach. Dat doen we samen! We zijn open, eerlijk en transparant naar elkaar en willen het beste uit onszelf en elkaar halen. Werkgeluk vinden wij heel belangrijk. Daarom hebben we diverse opleiding- en ontwikkelmogelijkheden en een mooi vitaliteitsprogramma. De werksfeer is informeel en de verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. Samen met onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners maken we Winterswijk elke dag een beetje mooier. Binnen de gemeente Winterswijk werken we samen met 275 medewerkers dienstverlenend, professioneel en resultaatgericht. Op www.winterswijk.nl vind je onze actuele organisatievisie.Organisatiestructuur gemeente Winterswijk
In Winterswijk werken we met een drietal domeinen, namelijk bedrijfsvoering & dienstverlening, fysiek en sociaal. Voor de diverse domeinen werken wij op dit moment met een drietal overbruggingsmanagers. De werving van de drie nieuwe domeinmanagers is in volle gang. De verwachting is dat zij met ingang van 1 september a.s. gaan starten.Voor het domein fysiek, waar de teams openbare ruimte, duurzaamheid, projecten, veiligheid en vergunningen, omgeving en ruimtelijke ontwikkeling onder vallen, zijn wij op zoek naar twee tijdelijke teammanagers. Eén teammanager voor het team openbare ruimte en duurzaamheid en één teammanager voor de teams projecten, ruimtelijke ontwikkeling en omgeving.
Opdrachtomschrijving
De teammanager fysiek is gepositioneerd binnen het fysieke domein en worden functioneel aangestuurd door de domeinmanager fysiek.Specifieke aandachtspunten.
Je zorgt voor een goede werkverdeling binnen de teams en bent verantwoordelijk voor de geleverde kwaliteit van diensten en producten. Als teammanager leg je verantwoording af aan de domeinmanager fysiek. Je geeft richting aan je teamleden, helpt hen waar het moet en wijst ze de weg in de nieuwe stappen die de gemeente wil zetten. Je communiceert makkelijk op verschillende niveaus en bent in staat om de visie van de organisatie uit te dragen naar je medewerkers. Coaching, begeleiding en scholing van je teamleden speelt een belangrijke rol. Als teammanager ga je immers ook actief aan de gang met cultuur, houding en gedrag.
Je hebt een verbindende functie tussen teamleden onderling, afzonderlijke teams, en de domeinmanager en algemeen directeur. Uiteraard ben je – in goed overleg met de domeinmanager – verantwoordelijk voor de fysieke thema’s en daarmee ook aanspreekpunt voor de portefeuillehouder. Dat betekent dat je sterk in je schoenen moet staan. Je bent verantwoordelijk voor de PIOFAH-taken, inclusief de HR-cyclus.
Als teammanager moet je in staat zijn om ook inhoudelijke werkzaamheden te verrichten voor de teams. Affiniteit met het fysieke werkveld is dus van belang. De mate waarin een teammanager inhoudelijke werkzaamheden verricht en welke, verschilt per team.
Daarnaast:
- Heb jij een visie op hoe een moderne, professionele gemeente werkt.
- Ben je in staat om deze visie op inspirerende wijze over te brengen op je teamleden.
- Heb je ervaring in coachend en groepsgericht leidinggeven, of je hebt de ambitie om deze ervaring op te doen.
- Ben je een echte netwerker en leg je makkelijk verbindingen.
- Heb je uitstekende communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk.
- Ben je besluitvaardig en kun je goed plannen en delegeren.
- Vind je het uitdagend om in een politiek-bestuurlijke omgeving te werken.
- Heb je gevoel voor wat er binnen de organisatie leeft.
Verantwoordelijkheden
Als teammanager voor de teams Projecten, Ruimtelijke Ontwikkeling en Omgeving ga je o.a. aan de slag met een teamontwikkeling RO en het verbeteren van processen van werkzaamheden in dit team.
Wie ben jij?
- Een relevante, afgeronde hbo+ of universitaire opleiding. Bij voorkeur met stevige bedrijfseconomische en -kundige componenten in achtergrond en opleiding.
- Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie binnen een overheidsorganisatie.
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van teamontwikkeling
- Uitgebreide kennis van fysieke thema’s
Overige informatie
- We zullen je bij het ondertekenen van de overeenkomst om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) vragen
- De interviews zullen plaatsvinden op woensdag 22 mei 2024. Gelieve hier rekening mee te houden. Je ontvangt zo spoedig mogelijk, uiterlijk 10 mei 2024 bericht of je wel of niet bent uitgenodigd voor het interview.
- Motivatiebrief is verplicht
Contact
Ben je geïnteresseerd in deze tijdelijke opdracht? Reageer dan via onderstaande button.Graag ook als bijlage een heldere motivatie meesturen, waarin je aangeeft waarom deze opdracht je aanspreekt en wat je kunt bijdragen. Geef hierin ook aan wat jouw belangrijke eigenschappen zijn om deze opdracht tot een succes te maken. Daarnaast ontvangen wij graag 1 of meerdere referenties.
Wil je eerst informatie over deze vacature? bel mij op 06-23899713 of Ineke Journee op 06-24847711
Reageren tot 30 april 12:00
Recruiter
Dominick Olthuijsen
Solliciteer
Soortgelijke vacatures
Sollicitatie Teammanager fysiek domein, teams Projecten, Ruimtelijke ontwikkeling en Omgeving
meer...Naar vacature
Meer vacatures van Zeelenberg