Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

HR Adviseur

Ludens is een toonaangevende organisatie in kinderopvang en biedt in Utrecht kinderen een veilige, rijke, fantasie-prikkelende omgeving, waarin zij zelf, in hun eigen tempo, de wereld kunnen ontdekken. Onze naam is gebaseerd op de Latijnse term ‘homo ludens’: de spelende mens. Vanuit onze visie op kinderopvang, staan we dichtbij de kinderen en hebben wij het voorrecht om kinderen vanaf de allereerste levensjaren te begeleiden in hun ontwikkeling. Dat doen wij al 30 jaar op peuterspeelgroepen en buitenschoolse opvanglocaties, samen met meer dan 650 collega’s. In alles wat wij doen staat de ontwikkeling, het welzijn en de eigenheid van het kind centraal. We zien en begrijpen wat ieder kind bezighoudt en sluiten aan bij het ontdekken van zijn/haar talenten. Spelenderwijs en eigentijds.

Voor de
vervanging van zwangerschap– en bevallingsverlof
 van één van onze adviseurs, zijn we op zoek naar een HR Adviseur die ons tijdelijk wil ondersteunen voor de duur van
ruim
 
vijf maanden, van 03 mei tot 15 september 2021.
Voor deze vacature zijn wij op zoek naar een positief kritische collega die wil bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van het HR beleid en de leidinggevenden en medewerkers ondersteunt op HR gebied. En daarbij klantgericht en proactief aan het werk gaat. Misschien zijn we wel op zoek naar jou.

Wat heeft Ludens jou te bieden?

Een tijdelijk contract voor 32 uur (verdeeld over 4 dagen); 
Salaris conform CAO Kinderopvang schaal 9 (€ 3.580,- maximaal voor 36 uur per week); 
Voorrangsregeling bij plaatsing eigen kinderen; 
Deelname aan collectieve zorgverzekering en fietsplan; 
Maar vooral ….. een uitdagende zelfstandige functie in een ondernemende organisatie met een belangrijke maatschappelijke opdracht waar jouw bijdrage er echt toe doet.

Wat ga je doen?

Je bent de belangrijke schakel tussen het HR beleid en de gewenste uitvoering zodat de doelstellingen gehaald worden;
Je draagt bij aan het HR beleid (in- door en uitstroom van personeel, advies over kwalitatieve en kwantitatieve bezetting, individuele ontwikkelingsvraagstukken en casuïstiek) en één van de aandachtsgebieden Wet- en Regelgeving en CAO, Arbo en Verzuim(preventie), Leren en Ontwikkelen;

Je volgt, analyseert en interpreteert recente ontwikkelingen en trends rondom HR binnen en buiten de sector;
Je ondersteunt en adviseert (on)gevraagd de leidinggevenden en rapporteert aan de manager HR;
Je zorgt voor goede informatie- en kennisoverdracht met betrekking tot HR beleid en één van de aandachtgebieden en implementeert relevante wet- en regelgeving;

Je bent aanwezig en draagt bij aan verschillende werkoverleggen binnen de organisatie.

Wat heb jij Ludens te bieden?

Je hebt HBO werk- en denkniveau, en een afgeronde opleiding op HR gebied;
Je bent op de hoogte van trends en ontwikkelingen binnen het HR vakgebied en jouw eigen aandachtsgebieden en weet deze te vertalen naar concreet beleid;

Je verbindt mensen van nature;
Je kunt collega’s stimuleren en overtuigen bij het implementeren van beleidsontwikkelingen;
Je hebt plan -en organisatievermogen;
Je bent proactief in denken en handelen.

Solliciteer direct of vraag informatie aan

meer...



Meer vacatures van Ludens