Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Junior Corporate Recruiter

Ben jij de energieke en communicatief vaardige Corporate Recruiter die actief meedenkt met de hiring managers om vervolgens de talenten te vinden waar we naar op zoek zijn? Vind je het leuk om te netwerken, de markt te verkennen en potentiële kandidaten te interesseren voor een rol bij Meijers? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw functie

Je werkt in een klein, hecht en professioneel HR team in een groeiende organisatie die volop in ontwikkeling is. Je rapporteert aan de Chief People Officer. Door jezelf te specialiseren in de financiële markt kan je actief meedenken met je interne klanten (hiring-managers). Het betreft een dynamische rol waarin je verantwoordelijk bent voor het gehele recruitmentproces. Jij hebt de regie over het werving en selectieproces en stelt de strategie steeds bij als je merkt dat vacatures moeilijk vervulbaar zijn. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van vacatureteksten en je publiceert deze op verschillende kanalen. Je voert zelfstandig intake- en sollicitatiegesprekken en houdt de hiring-managers up-to-date . Je bent actief bezig met het binnenhalen van toptalenten en professionals. Daarbij onderhoud je relaties met hogescholen en universiteiten en organiseer je carrière evenementen en inhousedagen. Samen met Marketing & Communicatie werk je aan arbeidsmarktcommunicatie en presenteer je Meijers als aantrekkelijk werkgever op verschillende social media en wervingskanalen. Je bent bekend met het searchen van kandidaten op LinkedIn en andere cv databanken. Indien nodig schakel je met externe bureaus bij moeilijk vervulbare rollen.

Jouw kwaliteiten

Je luistert goed, vraagt goed door en je bent oprecht geïnteresseerd in de drijfveren van mensen. Je bent in staat om samen met de manager het wervingsprofiel te identificeren en van daaruit de markt actief te benaderen. Je krijgt er energie van wanneer jij de juiste match hebt gemaakt voor de openstaande vacature. Daarnaast ben je goed in het coördineren van meerdere recruitmentprocessen.

Jouw toekomst

Bij Meijers waarderen wij executiekracht & vrij denken. Er is dus veel vrijheid binnen deze rol om de richting van het bedrijf te beïnvloeden. Door onze klantgerichte dienstverlening geleverd door vakkundige medewerkers groeien wij. Als familiebedrijf staat het gezamenlijk bouwen aan relaties bovenaan. Zo is Meijers gegroeid en daar zijn wij trots op. De ideale kandidaat deelt deze waarde. Net zo belangrijk is een authentieke ‘drive vanuit het hart’. En met deze passie voor je vak draag je bij aan duurzame continuïteit voor jezelf, je collega’s, de klanten en het bedrijf.

Het begint bij jou

Ben jij de Corporate Recruiter die wij zoeken? Solliciteer dan via het onderstaand online sollicitatie formulier met jouw cv en korte motivatie. Heb je vragen? Stel ze gerust! Neem contact op met Romy van Schaik (HR Business Partner), via 06 185 812 00. Sollicitanten die wij uitnodigen voor een arbeidsvoorwaardengesprek, worden na dit gesprek gescreend. Wij gaan ervan uit dat je wilt deelnemen aan deze screening als je solliciteert op deze vacature. Zonder screening is het helaas niet mogelijk om deze functie te vervullen

meer...



Meer vacatures van Meijers