Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Analist klinische chemie

Werken in ons academisch laboratorium betekent een gevarieerd takenpakket bij complexe ziektebeelden.

• 24-32 uur
• Salarisindicatie : 2422 tot 3280 euro

Wat ga je doen

Als analist ben je nauw betrokken bij het hele traject van bloedafname bij de patiënt tot diagnose. Dit betekent dat jij je concreet bezig houdt met;

• bloedafname, analyse en autorisatie;
• frequent rouleert over diverse (routine) werkplekken zoals monsterontvangst, hemocytometrie, stolling, urine diagnostiek, (immuno)chemie of bloedtransfusie;
• kennis maakt met verschillende technieken en specialismen en verwerkt een grote variatie aan uitslagen;
• werkt met de nieuwste apparatuur zoals de Sysmex XN9000, CS2500, Cobas 8000 of de IH500;
• werkt volgens rooster in dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten.

Naast deze vacature zijn wij binnen klinische chemie ook op zoek naar een nieuwe collega Laborant Klinische chemie (Interesse, klik
).

Wat we van je verwachten

Je past goed in ons team als jij je herkent in de volgende kennis en vaardigheden:

• beschikt over een MLO- of HLO-diploma klinische chemie;
• bent goed in staat om meerdere werkzaamheden met elkaar te kunnen combineren;
• bent nauwkeurig in je analyses en beschikt over goede communicatieve eigenschappen richting patiënten, collega’s en de kliniek;
• kunt goed werken onder druk;
• kunt goed in teamverband werken en staat open voor feedback;
• bent je bewust van je verantwoordelijkheden;
• gaat discreet om met informatie over patienten.

Waar ga je werken

Je komt te werken bij Amsterdam UMC locatie VUmc. Het Centraal Diagnostisch Laboratorium (CDL) is een onderdeel van de afdeling klinische chemie. Onze afdeling verzorgt een breed pakket aan kwalitatieve en kwantitatieve analyses ten behoeve van patiëntenzorg en onderzoeksprojecten. Vanwege het academisch karakter van ons centrum hebben wij een zeer gevarieerd patiëntenaanbod en daardoor kom je vaak uitslagen tegen die niet alledaags zijn.

Sinds 1-1-2020 vormen het klinisch chemisch laboratorium en het hematologisch laboratorium samen het CDL. Op het laboratorium werken ongeveer 90 medewerkers. Het bestaat uit de werkeenheden: front-service (bloedafname, monsterontvangst & verzending), 24-uurs diagnostiek (chemie, hemocytometrie, stolling, POCT, urine diagnostiek en bloedtransfusie) en niet-24 uurs diagnostiek waaronder M-proteïne, speciele chemie, semen en eiwitchemie. Door deze verschillende werkzaamheden maak je kennis met verschillende technieken en heb je een afwisselende en uitdagende baan.

Omdat het nieuwe CDL een groot en complex scala aan testen doet zullen er twee takenpakketten worden gemaakt. Eén pakket is vooral gericht op de chemie, en het andere op de bloedtransfusie. Afhankelijk van je ervaring en affiniteit maken we in overleg een keuze voor één van deze twee takenpaketten. De centrale monsterontvangst, hemocytometrie en de routine stolling zijn werkplekken waar alle analisten over gaan rouleren. Je start je carriere op de front-service en 24-uurs diagnostiek. Bij voldoende ervaring is het mogelijk om ingewerkt te worden op de meer bijzondere werkplekken. De afdeling verzorgt geregeld nascholingen en casus besprekingen voor het personeel.

Wat we je bieden

Salarisschaal 7: 2422 tot 3280 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
Voor schoolverlaters geldt aanloopschaal 6: 2069 tot 2892 euro bruto op basis van een 36 urige werkweek.

• Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan

jouw netto salaris (onder voorbehoud).

• Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. VUmc draagt 2/3e deel van deze premie bij.
• Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten en bieden daarnaast een

.

• In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op
.
Een screening kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.

Klik
voor meer informatie over de screeningsprocedure en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring onderdeel van jouw selectieprocedure.

Bijzonderheden

Je kunt zelf je avond-, nacht en weekenddiensten indelen in ons open inschrijfrooster.
meer...



Meer vacatures van Vumc