Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Senior Beleidsmedewerker Sociaal Domein

Solliciteer uiterlijk
vrijdag 14 mei, 2021
Maastricht
36 uur
4279 - 5872
WO

Vacature

Toevoegen
aan favorieten
(Aandachtsgebied Wmo BW MO)

Werken voor Maastricht

In Maastricht werken 1700 collega's, 125.000 inwoners, externe partners, het college en de raad voor een prachtige stad en de regio. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond. Kleine en grote bedrijven vinden hun ideale plek in de stad. Een stad van 'leven en laten leven', maar ook van zorgen voor elkaar. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen.

De gemeente Maastricht streeft ernaar een wendbare, integraal werkende en resultaatgerichte organisatie te zijn, die flexibel inspeelt op kansen en ontwikkelingen in onze omgeving. We stimuleren en bieden ruimte voor creativiteit en initiatief en helpen elkaar autonomer te werken. De gemeente Maastricht heeft aandacht voor haar medewerkers en voor hun persoonlijke en professionele behoeften, wensen en drijfveren, ongeacht de levensfase. Een organisatie die een gezond, veilig en aantrekkelijk werkklimaat biedt voor iedereen.

De senior-beleidsmedewerker Sociaal Domein, Wmo-BW-MO is gepositioneerd binnen het team Welzijn, Zorg, Gezondheid en Zelfsturing (WZGZ) en maakt (nog) onderdeel uit van het organisatieonderdeel Sociaal van de afdeling Beleid en Ontwikkeling van de gemeente Maastricht. We staan aan de vooravond van een organisatieverandering die is gericht op het samenbrengen van beleid en uitvoering in het sociale domein. De beide beleidsteams van Sociaal Beleid & Ontwikkeling worden dichter bij het uitvoerende organisatieonderdeel Sociale Zaken Maastricht Heuvelland gepositioneerd. Hiermee willen we meer evenwicht tussen beleid en uitvoering aanbrengen, en onze visie op een integrale ontwikkeling van het sociale domein vormgeven.

Samen met de regio is er een nieuw beleidsplan voor Beschermd Wonen ontwikkeld. Daarin staat de opgave voor de komende jaren beschreven. De doordecentralisatie van BW is daarin een belangrijke pijler.

Wij zoeken

Om de ambitie van dit plan te realiseren zijn we op zoek naar een ervaren beleidsmedewerker Sociaal Domein, met aandachtsgebied Wmo BW-MO
Als senior-beleidsmedewerker werk je in een omgeving die continu in beweging is en steeds andere en nieuwe eisen stelt. Met het oog op de doelstelling van de kwetsbare doelgroep BW-MO om gezond, veilig en kansrijk te mogen zijn en ertoe te doen, ga je vanuit je inhoudelijke kennis en waarden samen met andere partijen aan de slag om te komen tot een goede vorm van gefaciliteerd wonen. Als beleidsmedewerker Wmo BW MO ga je een bijdrage leveren in het vormgeven en versterken van het volledige speelveld van BW en MO.

De senior-beleidsmedewerker Wmo BW MO die wij zoeken kent het speelveld veld van de maatschappelijke opvang en beschermd wonen en acteert makkelijk in een netwerk. Je denkt in mogelijkheden en hebt een duidelijk beeld van de opgave. Bij het verwezenlijken van de opgave krijg je netwerkpartners gemotiveerd om hun rol en verantwoordelijkheid hierin te pakken en mee te bouwen naar het realiseren van een Zicht op Thuis.

Doordat de opgave het hele spectrum bevat van preventie tot opvang, werk je nauw samen met andere themagroepen binnen beleid sociaal maar ook met Wonen en Veiligheid en de collega's van Sociale Zaken Maastricht Heuvelland. Je legt dus verbindingen en ziet samenwerkingsmogelijkheden met de andere beleidsvelden en externe partners.

Je bent verantwoordelijk voor het initiëren, ontwikkelen, coördineren en evalueren van een adequaat integraal gemeentelijk beleid op tactische en strategisch niveau. Je draagt zorg voor het opstellen van de betreffende college- en raadsstukken, voor voorlichting en advisering aan directie, college, raad en raadsleden en medewerkers alsmede voor het onderhouden van de noodzakelijke externe netwerken/contacten.

We zijn op zoek naar een ervaren beleidsmedewerker Wmo BW MO die deze bijzondere tijd, waarbij thuiswerken vooralsnog de norm is, niet als een belemmering ziet om verbinding te maken met partner, stad en de interne organisatie.

Dit ga je doen

• Je adviseert je (team)manager en directieteam.
• Je adviseert de portefeuillehouder.
• Je signaleert en vertaalt interne en externe ontwikkelingen naar beleidscyclus.
• Je geeft aan of schat in en/of wat de effecten zijn voor het totale integrale gemeentelijke beleid, zowel intern als extern.
• Je stelt en onderbouwt (strategische) beleidsstukken, begrotingen en tussentijdse rapportages.
• Je evalueert (strategisch) beleid.
• Je initieert, coördineert en zet multidisciplinaire projecten op.
• Je treedt op als projectleider van complexe projecten.
• Je draagt zorg voor begeleiding en bewaking van procedures.
• Je draagt mede zorg voor coördinerende werkzaamheden binnen de themagroep: planning, werkverdeling, sturing op voortgang, kwaliteitscontrole
• Je zorgt voor kennisoverdracht.

Dit breng jij mee

• WO werk- en denkniveau;
• tenminste 2 jaar relevante werkervaring met complexe beleidsprocessen, liefst op het gebied van Wmo - BW;
• goede communicatieve vaardigheden;
• ervaring in en vermogen om te opereren in een complex bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk krachtenveld;
• ervaring in een gemeentelijke organisatie of zich dit op een snelle manier eigen kunnen maken;
• Je vindt het een uitdaging om zelfstandig je weg te zoeken in een dynamische omgeving waar veel wijzigingen plaats vinden.

Dit ben jij

• Gericht op samenwerken en resultaat
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
• Werken in netwerken
• Communicatief vaardig

Dit bieden wij jou!

Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante dynamische functie op basis van 1 fte. Het salaris wordt ingepast in schaal 12 (€ 4279 - € 5872). Afhankelijk van opleiding en ervaring kan gebruik worden gemaakt van een aanloopschaal (schaal 11). Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO- gemeenten.

Ben je enthousiast?

Reageer dan uiterlijk 14 mei a.s. via de button en stuur je motivatie en cv.
meer...



Meer vacatures van Werkenvoorlimburg