Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Corporate Recruiter

In deze nieuwe rol als Corporate Recruiter ben je onderdeel van het HR team en werf je voor uiteenlopende functies. Ben jij graag verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces? Weet jij de vacatures onder de juiste doelgroep te verspreiden en potentiële nieuwe collega's te enthousiasmeren voor onze organisatie? Dan maken we graag kennis met je!

PROTECT WHAT REALLY MATTERS

Optimale arbeidsomstandigheden zijn belangrijk voor het bedrijfsleven. Wij van Majestic Safety Products & Services - een internationaal opererende importeur/groothandel op het gebied van persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) en onderdeel van het beursgenoteerde en wereldwijd opererende Bunzl Plc

) - weten dat als geen ander. Met onze PBM zorgen we ervoor dat mensen aan het einde van de dag weer veilig thuiskomen bij hun dierbaren… PROTECT WHAT REALLY MATTERS. Voor ons kantoor in Spijkenisse zijn wij op zoek naar een parttime Corporate Recruiter.

Wat ga je doen?

Als Corporate Recruiter ben je onderdeel van het HR team en verantwoordelijk voor het invullen van openstaande vacatures van Majestic & Allshoes. Team HR is onderdeel van het Shared Staff Center (SSC) en verantwoordelijk voor HR en Recruitment van zowel Majestic als zusteronderneming Allshoes. Beide organisaties opereren als zelfstandige organisaties en werken de afdelingen HR, Marketing, Logistiek en Finance vanuit het SSC.

Vanuit het SSC zorg jij voor het gehele recruitmentproces voor beide organisaties en verschillende locaties; Spijkenisse, Bergen op Zoom, Amsterdam en Alkmaar. Je inventariseert de vacaturebehoefte, genereerd instroom en doet het gehele selectieproces. Je weet de vacatures bij de juiste doelgroep onder de aandacht te brengen en werkt samen met marketing collega’s om online zichtbaarheid en vindbaarheid te vergroten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het monitoren van werkplezier en werkgeluk bij collega’s. Je zoekt collega’s op en gaat in gesprek om te zorgen dat (nieuwe) collega’s blij zijn met hun baan.

Je werkt veel samen met managers van verschillende afdelingen en bent onderdeel van een leuk HR team van enthousiaste collega’s op ons hoofdkantoor in Spijkenisse en/of Amsterdam.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het inventariseren van de interne vacaturebehoefte van verschillende afdelingen;
• Het schrijven van vacatureteksten en deze verspreiden onder de juiste doelgroep;
• Instroom genereren vanuit actief benaderen van kandidaten;
• Selecteren van binnengekomen sollicitaties;
• Het voeren van verschillende sollicitatiegesprekken met afdelingsmanagers.
• Actief monitoren van werkplezier en werkgeluk op alle werklocaties.

Wat breng je mee?

Jij staat positief in het leven en straalt dit nature met enthousiasme uit. Je bent communicatief sterk, integer en weet potentiële nieuwe collega’s te enthousiasmeren en aan de organisaties te binden. Je kan snel schakelen, weet prioriteiten te stellen en de vacaturebehoefte snel om te zetten naar gerichte en concrete wervingsacties. Je bent sociaal, doelgericht en organisatiesensitief.

Als Corporate Recruiter heb jij/ben jij:

• Minimaal 3 jaar werkervaring in de arbeidsbemiddeling;
• Communicatief sterk en vriendelijk;
• Ben je creatief en weet je de juiste middelen in te zetten om instroom te genereren;
• Ervaring met Afas is een pré;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• 32 uur per week beschikbaar;
• In het bezit van eigen vervoer en bereidt om af en toe op verschillende werklocaties te werken Spijkenisse, Amsterdam, Alkmaar of Bergen op Zoom.

Wat bieden we jou?

Je start met een uitdagende, functie bij een stabiele internationale organisatie die gekenmerkt wordt door een transparante, no-nonsense cultuur met korte lijnen. Hierbij staan teamgeest en een goede sfeer hoog in het vaandel. Tevens is er een actieve personeelsvereniging. Er zijn uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden passend bij jouw kennis en ervaring.

Daarnaast ontvang je van ons:

• 25 vakantiedagen (met de optie om enkele dagen bij te kopen);
• Twee vrijwilligersdagen per jaar die je naar eigen inzicht mag inzetten (in overleg);
• Een persoonlijk opleidingsbudget;
• Een gepaste thuiswerkvergoeding;
• Een jaarlijkse bonusuitkering afhankelijk van het bedrijfsresultaat.

Enthousiast?

Klik dan op de “Solliciteren” button en we nemen jouw sollicitatie zo snel mogelijk in behandeling. Zit je nog met vragen? Stuur een mailtje naar hr@majestic.nl. Hopelijk tot snel!

meer...



Meer vacatures van Bunzl