Beleidsmedewerker wet- en regelgeving

Zorgthuisnl zoekt ervaren beleidsmedewerker m/v (32-36 uur per week).
Wil jij meewerken aan de uitdagingen binnen de (ouderen)zorg nu en in de toekomst? Dan is
deze baan voor jou interessant.
Zorgthuisnl is de branchevereniging voor zorgaanbieders in de wijkverpleging, verpleging,
verzorging, begeleiding en hulp bij het huishouden. De vereniging telt 180 leden en is gevestigd in
Houten. De leden van Zorgthuisnl zijn ondernemende zorgaanbieders, die goed werkgeverschap en
kwaliteit van zorg koppelen aan een sterke marktprofilering. Zorgthuisnl ondersteunt hen hierbij
door actief te lobbyen bij relevante stakeholders en in haar netwerk.
Daarnaast is Zorgthuisnl één van de twee werkgeverspartijen die samen met de vakbonden de
grootste CAO van Nederland afsluit: de CAO VVT waar 470.000 medewerkers onder vallen.
Zorgthuisnl heeft een professioneel en compact bureau dat snel schakelt. Wij vinden persoonlijk
contact essentieel. Wij weten wat er bij onze leden speelt, zodat wij daarmee adequaat en snel aan
de slag kunnen.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een ervaren beleidsmedewerker die affiniteit heeft met het zorgveld en bij voorkeur een
juridische achtergrond in het arbeids- en gezondheidsrecht. Je levert op een proactieve wijze een
bijdrage aan beleidsontwikkeling en -formulering. Je hebt een eigen portefeuille, maar je werkt
tegelijkertijd veel samen met de andere beleidsmedewerkers van het team, collega(-juristen) van
andere brancheverenigingen en je werkt nauw samen met onze leden (zorgaanbieders) en het
ministerie van VWS en SZW. Je signaleert ontwikkelingen in het veld en vertaalt die naar kansen en
mogelijkheden voor onze leden. Je formuleert beleidsvoorstellen en bent verantwoordelijk voor het
uitwerken ervan in pragmatisch en werkbare richtlijnen, procedures en handreikingen. Je
vertegenwoordigt Zorgthuisnl bij diverse externe overlegsituaties met andere partijen binnen de
zorg(beleidsmakers, adviesorganen, financiers en beroepsorganisaties)waarbij je de belangen van
Zorgthuisnl representeert. Daarnaast werk je adviserend ondersteunend aan het bestuur.
Hoe ziet je werkdag eruit?
Je start je dag met een overleg met al je collega’s. Gezamenlijk bespreek je wat er de komende week
op de planning staat. Goed om dit van elkaar te horen zodat je jouw beleidsgebied in breder
perspectief kan zien. Einde ochtend werk je aan een notitie over de Wet toetreding zorgaanbieders
(Wtza). Na een gezamenlijke lunch heb je een digitaal overleg met een aantal andere
brancheverenigingen en VWS over de knelpunten binnen de Wet zorg en dwang (Wzd) en wat voor
een effect dit op de leden heeft. Na het overleg pak je de helpdesk op waarbij je verschillende vragen
van leden probeert te beantwoorden, eventueel in afstemming met een collega. Volgende week
organiseer je een regiobijeenkomst waarvoor je einde dag nog een agenda voor op moet stellen.
Functie-inhoud

• Je bent portefeuillehouder met het aandachtsgebied wet- en regelgeving op het gebied

van gezondheidsrecht, arbeidsrecht en verenigingsrecht. Op termijn kunnen hier nog
werkzaamheden bij komen op het gebied van arbeidsverhoudingen en cao zaken;

• Je volgt, signaleert en beïnvloedt ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving

(o.a. cliënt- en kwaliteitswetgeving, governance wet- en regelgeving en privacywetgeving
specifiek voor de zorg en verenigingen, de cao VVT);

• Je analyseert wet- en regelgeving en stelt adviezen op waarbij je de leden als klankbord laat

fungeren;

• Je ondersteunt de leden bij het implementeren van wet- en regelgeving door onder andere

het opstellen van reglementen, regelingen, modellen en overeenkomsten en de informatie
over wet- en regelgeving regelmatig te actualiseren op onze kennisbank;

• Je werkt samen met de bestuurssecretaris aan (governance) vraagstukken die spelen

binnen de vereniging en bent vanuit je juridische achtergrond ook betrokken bij de
organisatie van de Algemene ledenvergaderingen;

• Je beantwoordt in samenspraak met je collega’s de dagelijkse vragen van leden en

externen;

• Je denkt mee met (beleids-)ontwikkelingen en schrijft notities en beleidsbrieven;
• Je informeert en adviseert de leden via nieuwsbrieven, werkbezoeken, website, mail en

telefoon;

• Je bereidt vergaderingen en (bestuurlijke-) overleggen voor;
• Je organiseert bijeenkomsten over diverse wet- en regelgeving relevant in de VVT-sector en

je geeft presentaties.
Wat vragen wij?

• Minimaal WO werk- en denkniveau, bij voorkeur een juridische achtergrond;
• Minimaal twee jaar relevante werkervaring, bij voorkeur als beleidsmedewerker (in de zorg);
• Je hebt een klantgerichte, proactieve en ondernemingsgerichte werkhouding;
• Je bent bekend met de zorgsector en de relevante wet- en regelgeving binnen deze sector,

specifiek VVT.

• Je hebt een goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen;
• Je hebt het vermogen analytisch, innovatief en ondernemend te denken;
• Je bent vasthoudend, overtuigend, resultaatgericht en communicatief sterk zowel in woord

als geschrift;

• Je bent in staat om relaties (goed) te onderhouden en netwerken op te bouwen;
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken;
• Je bent flexibel inzetbaar;

Wat bieden wij?

• Flexibele werktijden en mogelijkheid om deels vanuit huis te werken
• Een goede pensioenregeling (PFZW)
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden met onder meer een eindejaarsuitkering, vakantiegeld,

een op maat gemaakte reiskostenvergoeding en opleidingsbudget

• Een salaris vanaf FWG 60 (cao VVT)
• Je krijgt de beschikking over een telefoon en laptop

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Zorgthuisnl
Meer Beleidsmedewerker wet- en regelgeving vacatures